居轉戶上海社保基數，上海市居住證轉戶籍需要的社保基數證明如何辦理

來源：整理時間：2023-02-04 22:08:30 編輯：大上海生活手機版

1，上海市居住證轉戶籍需要的社保基數證明如何辦理

只能去參保所屬區的社保中心申請打印

上海市居住證轉戶籍需要的社保基數證明如何辦理

2，誰能曬一曬居轉戶通過時的社保基數嗎我的社保基數只有11000 搜

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。再看看別人怎么說的。

有工作單位人員，社會保險基數是本人工資沒有工作單位人員自己參加養老保險，繳費基數是當地社會平均工資的60%至300%，自己繳費時選擇。

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3，上海市居轉戶居住證要求

上海居轉戶，居住證滿7年（累計滿84個月）、其他條件都符合的情況下（包括：稅和社保的公司必須一致，簡歷中有空白要說明理由等，最好咨詢一下窗口），中級及以上職稱或者倒推連續 36個月社保基數高于上海平均工資的2倍（舉例：上海平均工資是6000，你的社保基數要高于12000，且連續滿36個月。）我這邊聽到的也是居住證近三年不能斷。職稱和社保基數條件，二選一。只能說具備條件可以提交申請，若材料審核都通過，才能成功。供你參考。

上海市居轉戶居住證要求

4，請教關于上海居轉戶最近連續3年社保基數高于上年度平均工資2倍

4月1日前申請并提交資料的，提供2011，2012，2013三年的社保基數；4月1月后申請并提交資料的，提供2012，2013，2014三年的社保基數。就是這樣的。

2010年的上海社平工資為3896元，2011年4月至2012年3月以此數據的60%作為上海的最低繳費基數，其二倍（你的工資）就是7792元。這個數字每年4月份變更一次，一般都會上漲9%左右。歷年的數據請參考：http://hi.baidu.com/mh1954/blog/item/e7e511c3628ef5cfd1006091.html

5，外地城鎮戶口在上海交社保要交多少

外地城鎮戶口可以繳納五險一金，自己需要承擔的比例是18%，其中：養老8、醫療2、失業1、公積金7，目前最低繳費基數為2338元，不過4月1日就會調整。2338*18%=420.80元，這就是自己繳納的最低金額，工資超過2338元，就按實繳納了。如果你們單位給你按非城鎮戶口繳納的話，目前自己需要承擔140.20元，而且繳納的是3險，4月1日起也要調整的。

按照社會保險法的規定，繳納社保，必須按照本人工資收入計算繳費基數，如果職工的工資高于社會平均工資300%或者低于社會平均工資的60%的，則按300%或者60%做繳費基數

6，外地人上海落戶工資社保有哪些要求呢

適用對象1.擁有上海市居住證，并持證7年、繳納社保滿84個月者；2.擁有《中級及以上技能職稱》或 2倍以上社保； 3.擁有上海市房產者。（本項條文里沒有強調必須擁有本市房產，不過沒有的話，基本批不了）最近連續3年社保高于上海社平工資2倍、或個稅高于同行業中管理崗位年均薪酬收入水平：申辦者可不需要職稱。注：居轉戶跟居住證120分無關，居轉戶只需持居住證滿7年，社保滿84個月，有職稱即可

異地購房辦按揭購房手續中需要提供1年以上當地納稅證明或社會保險繳納證明，如果不能提供1年以上當地納稅證明或社會保險繳納證明的非本地居民申請住房貸款的，貸款人按第二套(及以上)的差別化住房信貸政策執行，即首付和貸款利率可能提高。貸款買房有很多種，有公積金貸款和商業貸款；要是公積金貸款就在貸款前，你先知道自己的公積金帳戶上有多少錢，單位每月給你多少錢；只有知道自己的情況才能去貸款。要是商業貸款的話就要衡量資金承受能力。各個銀行審批的手續和程序不盡相同，但大體都要求，貸款人提供：戶口所在地公安機關提供的戶籍證明、所在單位開據的工作職務證明、收入證明、本地暫住證明、當地固定的聯系地址、聯系方式。銀行會查看貸款人信用記錄等等。

7，上海社保繳費基數怎么算

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

社保繳費基數是4月到下年的3月為一個年度。現在2009年的社保基數，是要到4月份，公布上年度在職職工的平均工資，并和各繳費單位核定員工繳費基數的。 1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應當和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數,一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高于當地上年度在職職工月平均工資的300%;<>有明確的規定.