公司要辭退我補償沒談攏，公司書面辭退但是賠償金沒談攏還用繼續上班嗎

來源：整理時間：2023-03-23 19:17:08 編輯：大上海生活手機版

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不用上班了，可以到勞動仲裁部門申訴，還可以根據合同來，畢竟合同是具有法律效應的

那就去勞動局申請仲裁再看看別人怎么說的。

公司書面辭退但是賠償金沒談攏還用繼續上班嗎

是覺得你不勝任原來部門的工作崗位而調崗，往低了調不行，往高了調可以但是必須經得你本人同意，否則如果按解雇你處理，那單位就就應按法律法規規定賠償你經濟補償金，你是什么情況怎么直接走仲裁？

70左右

仲裁的話肯定是先認定事實勞動關系，如果你手頭有證據相信你能夠要到相應的賠償金，因為用人單位是不可以無故解除勞動合同的

公司不可以隨意調崗。公司應當與員工協商一致后方可進行變更崗位，否則是違反了勞動合同。員工不勝任需要公司進行舉證

公司無故辭退員工因為賠償沒有談攏現在說是給調崗員工不

1.被公司辭退后按照正常的公司規定的手續辦理離職手續即可，需要公司出具解除勞動關系的證明文件，那么表明你已經和該公司的勞動關系不存在了，不影響你后續找新的工作。2.至于經濟補償沒有談妥的情形，你可以按照法律規定的限額要求公司支付，此時和公司間只是債權債務關系了。

可以的，只要你手中有原單位出具的解除勞動關系的相關證明即可。

找工作與經濟補償沒有關系。另外，經濟補償基本都是固定的，也不需要去協商啊。這個在勞動合同法中有明確規定。

別耽誤大好前程，趕路要緊。

你好！可以先自己物色工作一般都是有意向辭職就開始找工作找到的滿意的就直接辭職而你是直接唄辭退了當然可以找工作是現在的單位不要你的你也要吃飯的啊總不能在一棵樹上吊死吧希望對你有所幫助，望采納。

已經被公司辭退在經濟補償沒有談妥的情況下是否可以找工作搜