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1，工傷法律咨詢
2，在工地受傷求助專業(yè)律師咨詢一下
3，勞動(dòng)工傷法律咨詢
4，工傷法律咨詢
5，工傷法律咨詢
6，工傷賠償咨詢
7，咨詢法律方面關(guān)于工傷的問題

1，工傷法律咨詢

沒有劃分責(zé)任的規(guī)定，只有“認(rèn)定”的規(guī)定，請(qǐng)下載參見“工傷保險(xiǎn)條例”即可。

有的

工傷法律咨詢

2，在工地受傷求助專業(yè)律師咨詢一下

你好，此種情況一般兩種解決方式：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇；2、以雇傭關(guān)系提起人身損害賠償訴訟，要求賠償損失。

屬于工傷，因?yàn)榘ゎ^不屬于用人單位，應(yīng)該由某安裝公司承擔(dān)用工主體責(zé)任，該勞動(dòng)關(guān)系中，應(yīng)該以某安裝公司為用人單位來申請(qǐng)工傷認(rèn)定。分公司也可以作為用人單位主體，可以委托律師調(diào)取該分公司的工商登記資料，里面有營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。如滿意，請(qǐng)采納。

在工地受傷求助專業(yè)律師咨詢一下

3，勞動(dòng)工傷法律咨詢

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

勞動(dòng)工傷法律咨詢

4，工傷法律咨詢

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件；二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；五、如單位未給你買保險(xiǎn)，可以比照上述條例執(zhí)行；六、如單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5，工傷法律咨詢

關(guān)鍵的問題是要保留好住院的病歷，另外，要公司給予書面承諾，按工傷處理，給予賠償，加蓋公司的行政章以及公司法定代表人的親筆簽名。注意：最后一定寫上由公司負(fù)責(zé)申報(bào)工傷。（可口頭上承諾，申報(bào)與否由公司決定）

保留證據(jù)，譬如工傷鑒定書還有就是醫(yī)院開出的診斷書和費(fèi)用收據(jù)，還有就是他與工作單位的合同書等，若以后不承認(rèn)，可以到法院進(jìn)行訴訟。

1、到當(dāng)?shù)?a href="/tag/928.html" target="_blank" class="infotextkey">社保部門查詢是否投保（估計(jì)沒有投保） 2、可能在保險(xiǎn)公司投保了員工意外傷害的保險(xiǎn)，或者公司具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，那么才具備兌現(xiàn)承諾的能力 3、最好帶個(gè)錄音筆去談判，要求簽書面協(xié)議。保存證據(jù)，以免公司不能兌現(xiàn)。 4、等級(jí)要鑒定部門確認(rèn)，建議拿著片子、病歷去咨詢當(dāng)?shù)罔b定機(jī)構(gòu)

你一定要公司些好字據(jù)，以免日后翻臉了你們也好拿出來作為證據(jù)用，一定要寫的詳細(xì)點(diǎn)，工傷是怎么回事，受傷住院治療的一切單據(jù)由你們來保管，保證他們不會(huì)翻臉，如果翻臉?biāo)麄兾蛔硬槐＃@樣最多給你們賠錢。

6，工傷賠償咨詢

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確zhidao認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十專三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。屬第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。祝福！

你好。第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規(guī)程所導(dǎo)致，受傷個(gè)人是不會(huì)負(fù)責(zé)任的。除非有證據(jù)證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無論受傷者個(gè)人有任何過錯(cuò)，都不會(huì)對(duì)工傷結(jié)果負(fù)責(zé)任的。第二，47歲，對(duì)于賠償數(shù)額沒有任何影響。如果要調(diào)解，只能是個(gè)人與單位之間自行協(xié)商。若協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求享受工傷待遇。第三，各地律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。你直接可以向當(dāng)?shù)芈蓭熥稍儯鞔_收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也可以去當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會(huì)，詢問收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

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7，咨詢法律方面關(guān)于工傷的問題

1、違法；你和派遣公司的合同是一回事，和接收公司的合同又是另一回事，派遣公司肯定不能不簽合同，違法未簽合同期間需支付每個(gè)月雙倍工資補(bǔ)償；2、上三險(xiǎn)是可以的；但是沒有出事不管的說法，就算不給上保險(xiǎn)出事他一樣要賠償，反而應(yīng)該說因?yàn)椴簧媳ｋU(xiǎn)他還要賠多點(diǎn)；3、單位違法，工傷期間要保證治療時(shí)間，需要支付相應(yīng)工資。

回答一：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。如果不簽訂的話：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。不簽合同可以要求支付雙倍工資。回答二：沒有這個(gè)說法，社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)必須要交的，不是說不交就不叫的，是他們的義務(wù)。回答三：這個(gè)算工傷的，不管有沒有給你上保險(xiǎn)，有保險(xiǎn)的可以走工商保險(xiǎn)，沒有就有公司負(fù)責(zé)。醫(yī)療期內(nèi)工資照發(fā)的。

1、違法，不管是什么勞動(dòng)合同，均應(yīng)該在員工入職的一個(gè)月內(nèi)簽訂。2、沒有這個(gè)說法，如果你說的三險(xiǎn)是指養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療的話，則發(fā)生工傷事故后可由單位或本人向所屬人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。如沒有繳納保險(xiǎn)，也可提出認(rèn)定申請(qǐng)，相關(guān)待遇由用人單位負(fù)責(zé)。單位的說法沒有道理。3、沒有工傷保險(xiǎn)半年后才生效的說法，你可查詢單位是否為你繳納了保險(xiǎn)。如果工傷認(rèn)定結(jié)果已經(jīng)下來的話，可參考認(rèn)定書上的停工留薪期，停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)保證原薪酬待遇不變。而且不管單位有沒有給你上保險(xiǎn)，停工留薪期內(nèi)的工資本來就應(yīng)該單位支付的。

你的妹妹屬于工傷，應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定以后，進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償，如果經(jīng)過鑒定評(píng)不上等級(jí)的，就沒有賠償，只負(fù)責(zé)醫(yī)藥費(fèi)和工資，根據(jù)你表述的情況看，怕是評(píng)不上等級(jí)，沒有賠償，只能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)和工資照發(fā)，如果你認(rèn)為傷勢(shì)較重，可以進(jìn)行工傷鑒定。至于酒店繳納沒繳納工傷保險(xiǎn)不重要，那是酒店的事情，繳納的，工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，沒繳納的，酒店自己承擔(dān)，和你個(gè)人沒什么關(guān)系，工傷鑒定由社會(huì)保險(xiǎn)部門指定醫(yī)院進(jìn)行鑒定，并不是法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)，因?yàn)椴皇切淌掳讣腿松頁p害鑒定。樓上回答是錯(cuò)誤的，