后來，我通過遴選考入了市級機關，機緣下我通過了層層考察，進入了目前國內知名的一家遴選培訓機構授課。

授課后，閑來無事，我又參加了省級遴選，筆面第一進入了省級機關。

十幾年來，我和遴選結下了不解之緣，不是在備考遴選，就是在備課教遴選。去年，我自己在本地辦了一屆遴選培訓班。

從教遴選的角度轉換到了遴選培訓的角度，這讓我對遴選有了更深層的認識。

這次遴選培訓班共招生了46人，進面人數16人，進面率為34.7%。

相比于報名比例而言，這個數字已經高出了很多倍。

但是我并不滿足，將此次培訓班的很多數據做了一個統計，得到了如下結論。

1、天道酬勤

在遴選筆試培訓班14天的培訓期間，一共布置了7次作業，2次模擬考試，統一算作9次作業。

在這9次作業中，提交作業5次及以上的學員有14人，其中進面10人，進面率達到71.5%，是整體進面率的2倍多。

而與之相對的，提交作業2次及以下的有16人，進面2人，進面率只有12.5%，不足全班進面率的二分之一。

當然，這仍然比報名與錄用的比例高。

這個數據告訴我四個字：天道酬勤。

后來我復盤了每份作業，發現其實很多同學通過聽課對題目整體答題思路掌握的都差不多，往往出現的都是一些個性化的失分。

比如缺少抬頭落款、缺文章要素、小標題和內容不符、表述不當等等。

這些因素無法在課堂上一一提及，有些提醒了大家也會忘，唯有寫一遍并經批改糾正后才能被記住。

2、思維為王

參加遴選培訓的大部分同學都是零基礎。

在時政熱點方面，很多同學能夠通過平時工作有所積累，但是遴選需要案例思維，這方面很多同學的基礎卻為零。

為此，我總結了“法定公文14字”以及“案例分析20字”，方法簡單，容易掌握，讓很多同學迅速入門，并信心滿滿。

在本次中央遴選中，班內同學具體報名參加考試的人數并沒有統計，但是有3位同學入圍中央遴選面試，而且分數很高。

中央遴選更注重對思維的考察，經同學反饋，這34字發揮了很大的作用。

3、持之以恒

在筆試班之前，有5位朋友在幾個月之前就開始學習，并一直向我咨詢遴選考試。

在筆試班中，我讓他們也加入了班級。

他們并不在我們46位同學統計之中，雖然這5位同學交作業的比例不高，但是仍有4位進入了面試，進面率高達80%。

經分析，我認為遴選考試的必備能力幾項能力雖然短期內能通過一些技巧有所改觀，但是要想真的融會貫通，仍需要長期的學習思考、理解感悟，以及長期的積累才能內化于心、外化于行。

行百里者半九十，長線班因為周期長更難堅持。

為了激勵大家參與到每周的學習中，在2020年的遴選長線班中，我設置了學習晉升模式，每兩次作業的評優可以晉升一級。

幾個月后，很多同學會升到一定級別，那么他們可以參與作業批改，經考核，如果有一定授課能力，我們還會吸納他們參與到一些簡單的授課工作中。

不僅僅能學習，還能夠賺取一份并不十分低的報酬，這也提高了同學們學習的積極性。

目前來看，同學們作業提交率很穩定，并沒有隨著時間降低。

4、學習方法

授課中，我發現了一個很明顯的現象，這一現象在面試班中尤為突出。

很多同學在培訓交流中往往是扮演著一個傳授經驗的角色，無償的把很多經驗技巧教給其他同學。

而恰恰是這樣的同學進步的更快，習慣自己學習、自己思考的同學，就會稍微落后一些。

經分析，這應該是學習方法在起作用。

所有的學習效果是一個金字塔的形式。

教給別人或者研討是效率最高的學習方法。

有學伴和共同學習的學員可以互相督促形成良好的氛圍，在共同學習的過程中可以通過討論和教授他人來提高學習效率，這也是他們能夠在筆試和面試中取得好成績的原因之一。

因此，在今年的長線班中，我加入了研討會的形式。研討會采取無領導小組討論的形式，筆面一體學習。

每周一個主題，大家自由發表意見，頭腦風暴。

開班以來，我們已經研討了有關疫情管控、醫療改革、社會治理等多個主題。

通過這種學習方式，同學們漸入佳境，并在真刀真槍中討論，逐步地在去除之前的紙上談兵慣性。

結語

遴選的學習總是沒有止境，我接觸的越多，越覺著需要更多精力去鉆研，我也希望有更多的同志參與到這個鉆研過程之中。

最后，2020年，希望疫情趕快過去。

希望大家平安，希望大家上岸。

2020年長線班招生進行中

8. 中央機關遴選2020公告職位表

鄉鎮公務員5年服務期限內是不可以參與遴選的。

2014年，中央辦公廳印發《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》，明確了新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關。

如果想參加公務員的遴選，至少要到2020年，方能報考。國考肯定是沒有資格參加了，現在國考規定在職公務員不得報考。

拓展資料：公務員遴選基本條件

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

（5）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

（6）所在機關層級符合公開遴選職位要求。

（7）大學本科以上文化程度。

（8）身體健康。

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（10）法律、法規規定的其他條件。

參考資料：國家公務員考試網國家首次規定鄉鎮公務員需服務5年以上

9. 2022年度中央機關公開遴選職位表

（一）報考資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2．具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

　　3．報考年齡為18至35周歲（即1985年11月29日至2003年11月28日期間出生）。2022年應屆碩士、博士研究生（非在職）以最高學歷報考的，報考年齡放寬到40周歲（即1980年11月29日以后出生）。

　　報考法院法官助理、檢察院檢察官助理職位的年齡為18至35周歲（即1985年11月29日至2003年11月28日期間出生）。

　　報考市及以下法檢兩院、公安機關和監獄、戒毒系統一線管理機構人民警察（司法警察）職位的年齡為18至30周歲（即1990年11月29日至2003年11月28日期間出生），報考此類職位的2022年應屆碩士、博士研究生（非在職）以最高學歷報考的，以及報考公安機關法醫類和監獄、戒毒系統一線管理機構獄醫、心理矯正類等特殊職位的年齡放寬到35周歲（即1985年11月29日以后出生）。

　　報考公安機關特警類職位的年齡為18至25周歲（即1995年11月29日至2003年11月28日期間出生）。

　　報考選調生職位的年齡為本科生24周歲以下（即1996年11月29日以后出生）、碩士研究生27周歲以下（即1993年11月29日以后出生）、博士研究生30周歲以下（即1990年11月29日以后出生），具有參軍入伍經歷的年齡要求放寬3歲。

　　4．具有國家承認的大學專科以上文化程度。非廣東省常住戶口（生源）報考者限普通高等院校（非在職）本科以上學歷并取得學士以上學位的人員（報考“服務基層項目人員和退役大學生士兵專門職位”的除外）。

　　5．具有招錄職位要求的其他資格條件：

　　（1）報考要求“具有2年以上基層工作經歷”職位，須曾在基層和生產一線工作累計滿2年。

　　（2）報考“從本地人員中招錄”的專門職位，應為職位所在地級市生源，或戶口在職位所在地級市，或父母、配偶戶口在職位所在地級市，或在職位所在地級市累計工作（含入當地社保）5年以上的人員。其中，部分縣面向本縣戶籍或生源人員招考。上述有關戶籍要求應入戶滿3年以上。

　　（3）報考“廣東省2022年度選調優秀大學畢業生”職位，應為應屆優秀大學畢業生。

　　（4）報考“服務基層項目人員和退役大學生士兵”專門職位的，限報服務（入伍）所在市、本人戶籍（生源）所在市或省直機關相關職位，也可報考其他非專門職位。

　　6．法律法規規定的其他條件