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生育金，什么叫生育金

來源：整理 時間：2022-11-06 20:59:13 編輯：上海本地生活 手機版

1，什么叫生育金

生育金不三險里面的但是根據勞動法。。是有生育補貼的
1、各地社保標準并不完全一致，確切的結論要咨詢你當地的社保局，社保咨詢電話12333，也可以直接到社保大廳咨詢，或者登陸你當地社保官方網站咨詢。2、一般來說，絕大多數地區要求在生育前連續交費一年（少數地區是10個月），且生育當月仍在交費才可以享受。

什么叫生育金

2，生育金怎么算計算公式

付費內容限時免費查看 回答 您好，您的問題我已經了解到了，會在5分鐘左右給出答復，請您稍等哦！ 提問 你好，我想問一下這個生育金的問題，我本人從小到大工作工齡斷斷續續加起來一年不到 回答 您好，生育金分為生育津貼和生育補助金。(一)生育津貼生育津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天)*享受生育產假的天數(二)醫療補助金醫療補助金=上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數*補助月數(其中順產補助月數為2個月，難產/剖腹產/多胞胎等補助月數為4個月) 提問 目前想要備孕，然后出來工作，想咨詢一下關于生育金這個問題，目前工資4000底薪，加上一些補貼，大概到手5000 回答 您好，關于生育金已經發送了呢！ 更多3條 

生育金怎么算計算公式

3，生育金與生育保險有什么不同

是生育津貼吧有生育保險 生完孩子后能領生育津貼
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育金指參加生育保險的婦女可享受的保險待遇，包括：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和各省市規定的其他費用。

生育金與生育保險有什么不同

4，什么是生育金

法律分析：在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。法律依據：《中華人民共和國女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條 女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

5，生育金怎么領

分娩、流產、引產或計劃生育手術出院后3個月內，由用人單位經辦人員（靈活就業人員由本人）持相關材料于每月1-20日按規定到市醫保局或各所屬分局辦理申領手續。醫保局對參保人員享受生育醫療費補貼和生育生活津貼的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受期限和標準，并將享受的生育醫療費補貼和生育生活津貼撥付到用人單位（靈活就業人員劃入其醫療保險繳費卡內），再由用人單位按標準發放給參保人員。
生育前需要到社保辦理等級，領取生育服務卡生育后持相關材料（產婦身份證、嬰兒出生醫學證明、住院結算單、病例首頁復印件等一系列材料）到社保申報生育報銷就可以了，一般是由單位經辦人代為辦理

6，生育金是什么

法律分析：在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。法律依據：《中華人民共和國女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條 女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

7，生育金怎么用

你好，像在浙江，想要享受生育保險職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：一、用人單位及其職工按照規定參加生育保險并履行繳費義務連續繳納滿10個月；二、生育或旅行計劃生育手術符合國家計劃生育政策。另外生育保險由二部分組成：1、生育醫療費用（包括孕檢和生育時）定額順產3700元，剖宮產：5100元。2、生育津貼，就是女方產假期間的工資待遇。
分娩、流產、引產或計劃生育手術出院后3個月內，由用人單位經辦人員（靈活就業人員由本人）持相關材料于每月1-20日按規定到市醫保局或各所屬分局辦理申領手續。醫保局對參保人員享受生育醫療費補貼和生育生活津貼的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受期限和標準，并將享受的生育醫療費補貼和生育生活津貼撥付到用人單位（靈活就業人員劃入其醫療保險繳費卡內），再由用人單位按標準發放給參保人員。

8，生育金是什么

法律分析：在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育保險提供的生活保障和物質幫助，通常由現金補助和實物供給兩部分組成。現金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標準主要根據本國的經濟狀況確定。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫療服務和產假，維持、恢復和增進生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。法律依據：《中華人民共和國女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條 女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

9，生育金是什么意思

生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。 　　參保單位按本單位職工繳費基數之和的1%（其他地區可能因地方政策而調整比例，如廣州是0.85%）繳納生育保險費，職工個人不繳費；個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養老保險費一并征收，社會保險經辦機構分帳管理。企業無論有無女職工，均要按規定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規定享受生育保險待遇。
符合計劃生育規定，在職職工參加生育保險累計滿一年以上。 　　1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且生育時仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險政策各地不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。建議你咨詢一下當地社保中心（統一咨詢電話：12333），以確認。 2、可以享受的待遇主要有： （1）生育津貼（產假期間的工資）； （2）生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等）。

10，生育金怎么算

生育金的計算方法為，生育保險金等于生育生活津貼加生育醫療費補貼。生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括生育津貼和生育醫療待遇。生育保險提供的生活保障和物質幫助，通常由現金補助和實物供給兩部分組成。現金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標準主要根據本國的經濟狀況確定。建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產生的經濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產的延續?！吨腥A人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。 《企業職工生育保險試行辦法》 第四條 生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。 生育津貼的支付方式和支付標準是什么 生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天；2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

11，關于生育金

1、享受生育保險待遇，應同時具備下列條件：　?。?）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件的；　　（2）參加生育保險的職工（含中斷繳費后，再接續生育保險）實施妊娠期檢查、生育（流產）、計劃生育手術、以及治療因生育引起疾病、葡萄胎、異位妊娠時，須連續繳費滿6個月以上的。2、異地生育，在生育前必須向市社保中心提出申請，填寫《無錫市女職工（失業女職工或男職工配偶）異地生育申請表》，由市社保中心確認備案。生育后6個月內憑《申請表》，社會保障卡、生育服務證或計生部門出具的準生證明（原件和復印件）、新生兒《出生醫學證明》（原件和復印件）、出院小結、醫療費收據原件和費用清單等，到市社保中心進行審核報銷。失業女職工還需提供《無錫市失業女職工生育保險待遇申請表》、由市、區失業保險經辦部門開具的領取失業救濟金通知（原件和復印件）；男職工配偶還須提供《無錫市企業男職工配偶生育保險待遇申請表》和結婚證（原件和復印件），由市社保中心按有關規定審核報銷。
你的應該不行！具體的待遇,<>規定的很清楚:第十條 女職工同進符合下列情況時，享受生育保險； （一）連續工齡滿一年以上; （二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。 第十一條 女職工生育保險基金支付項目及標準。 （一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。 （二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。 第十二條 女職工休滿產假后，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準生證、出生證（或嬰兒死亡證明）、獨生子女證、醫院證明（難、順、剖腹產）及職工工資花名冊，到社會保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。

12，勞動合同法生育金怎么算

是這樣的,要享受生育險必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；二是在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。　　切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.　　享受待遇：　　生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；　　（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算?！　。?）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇?！　。?）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發：　　1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數）　　假期天數：　?、?正常產假90天（包括產前檢查15天）；　　② 獨生子女假增加35天；　?、?晚育假增加15天；　　④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；　?、?多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；　　⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；　　2、一次性分娩營養補助費　?、?正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；　?、?難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% ?！　∧新毠ぁ　☆I取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發?！　∧信渑技倨诠べY = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）?！　?、生育醫療費　　確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
要享受生育險必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；二是在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.享受待遇：1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數）2、一次性分娩營養補助費① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。3、生育醫療費確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算。
一、產假期間的生育津貼按照職工本人上年度的繳納社會保險費核定的月繳費基數計，由生育保險基金支付。　?。?）順產津貼=（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數　?。?）難產津貼=（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數　　二、生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：　　（1）生育職工單位證明；　?。?）縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明（或死亡證明）；　?。?）職工本人的身份證及復印件；　　生育保險金　　（4）醫療機構出具的病情證明；　?。?）醫療機構出具的醫療費結算單；　　各地要求的文件不一樣，具體要和當地部門聯系。資料來源：http://baike.baidu.com/link?url=EI_7osvL5_Xy_3WFm0qBqU_CjPCsT9XYDLJB3Y7fKYnrIVH7j0vROBvYD-QzDY1OzJIFPVv_eo3ILmeNwNHlra
生育金，在勞動合同法里面沒有說明介紹屬于地方性政策，可以咨詢當地的勞動保障部門
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