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1，中夜班補貼標準
2，我司有長白班早中夜班中班津貼6元夜班9元我想請問一下這9
3，請問中班夜班津貼
4，請問一下上海昌碩除了加班費夜班中班補助績效這些還有生產

1，中夜班補貼標準

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中夜班補貼標準

2，我司有長白班早中夜班中班津貼6元夜班9元我想請問一下這9

你說的不太清楚，沒有辦法解答。首先，要確定你當地的最低工資標準是多少，按每個月166.6小時計算出小時工資，然后，以小時工資為基準，計算加班工資等等，如果公司發放的超過標準的，就沒有違法，低于，就違法了。

根據《國務院關于職工工作時間的規定》，只規定了每天工作8小時，每周工作40小時，至于每天的8小時如何安排則沒有具體的規定。像你這種情況，關鍵看每天工作時間和每周工作時間超不超標，超標的話就違規或者算加班了。

我司有長白班早中夜班中班津貼6元夜班9元我想請問一下這9

3，請問中班夜班津貼

津貼、加班工資一般都不可以算在最低工資內。如果沒有履行正常勞動的義務，譬如上海最低工資標準是960元一天，而你沒有做足20.92天，這個最低工資標準就要按你的實際工作日折算一下。津貼、加班工資一般都不可以算在最低工資內。1、中班、夜班津貼不能計算在最低工資內。2、如果因為勞動者請假，導致工作時間不滿法定的工作時間標準，單位可以根據請假天數扣除工資。3、如果是因為單位的工作安排導致員工的工作時間不足法定工作時間標準，單位仍應該支付不低于最低工資標準的工資。不可以。

應該

請問中班夜班津貼

4，請問一下上海昌碩除了加班費夜班中班補助績效這些還有生產

有生產獎金，就是你幾個月不離職的一點獎勵~三險沒扣多少錢吧，基數低，而且很多工人都不要三險的。

看你哪個分廠什么職位了，所謂的生產獎金只有某些分廠的生產一線操作工才有，什么qepete就不要想了。但是說實話這種基本不可能達到的生產要求（也就是說相當于12小時不休不吃不喝水不撒尿所能達到的理論產量）只有一個月100-200的獎金而且如果有人真的達到了下個月這個獎勵要求還會往上提的所謂生產獎金——還是算了吧。三險一金是不會扣的，或者換個說法，華碩號稱扣了也實際扣了你的錢但是這個錢不會出現在你的社保賬戶里而且去社保局也基本查不到就算查到了也只能在上海用的所謂社保——還是算了吧。扣多少看情況少的幾十，多的幾百