靜安區勞動仲裁咨詢熱線，上海勞動仲裁電話和地址是什么

來源：整理時間：2023-02-26 10:51:57 編輯：大上海生活手機版

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上海市勞動爭議仲裁委員會地址：安遠路45號電話：(021)62779193

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對于上海市的勞動者或者用工單位申請勞動仲裁的，在上海市勞動人事爭議仲裁院或者用工單位所在地區級人力資源和社會保障局所在地上海市勞動人事爭議仲裁部門，依據上海市人力資源和社會保障局官網信息公示，全市勞動人事爭議仲裁機構如下：

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3，靜安區勞動人事爭議仲裁委員會

武寧南路323號（近余姚路）62311216需要勞動仲裁申請書的網友可以到www.dshlvshi.com下載中心下載

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4，求上海市靜安區的勞動仲裁電話

上海市靜安區人力資源社會保障局，靜安區勞動爭議仲裁委員會聯系電話：62312164、62312165地址：上海市武寧南路241號底樓。辦公時間：每周一、三（9：00-11：00；14：00-16：00）對外受理勞動爭議案件。擴展資料靜安區勞動爭議仲裁委員會辦事內容：1、辦事項目名稱：受理審理勞動爭議案件；2、辦事所需手續：當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，以書面形式申請仲裁，并按照對方當事人的人數提交申訴書副本及證據材料。（附申訴書樣張一份）3、收費標準和依據：根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》、《關于規范全市勞動爭議仲裁處理費的通知》之規定，仲裁費分為案件受理費和案件處理費，即300元/件案。對需要進行特殊處理、涉及費用較大的勞動爭議案件，如需異地調查、作各類鑒定等的案件，可按實際開支收費。參考資料來源：上海市靜安區人民政府-區勞動保障局勞動爭議仲裁辦事指南

5，上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址和電話

閔行區勞動人事爭議仲裁委員會:地址：閔行區中春路7001號明谷科技園b棟一、二層接待時間：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期間下午調整為13：30至16：00）接待窗口電話：021-52271633律師咨詢電話：021-22817315

安遠路45號2號樓（近句容路）62774770

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付費內容限時免費查看回答親，您好親，您好是12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動仲裁的流程程序如下：1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：(1)勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;(3)證據和證據來源、證人姓名和住所;(4)申請仲裁的日期。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。 12333是24小時人工服務的，如果遇到問題可以隨時打電話求助。遇到和勞動單位發生糾紛的也可以撥打12333訊問勞動仲裁的相關事宜，以及規定。及時的進行勞動仲裁維護自己的權益。更多3條 

7，試用期六個月在我上班滿五個月的時候被公司辭退我想申請勞

在試用期中，公司也不能隨意解除合同，除非有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第（一）（二）項規定之情形。公司讓你辭職可能是個“陷阱”，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。此處的月工資是稅前工資。綜上，你只能獲得半個月的工資補償。申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁委申請立案就可以。

8，靜安去勞動仲裁在那里

在武寧南路，靠近余姚路。點擊“上海小律師”（用戶資料）有聯系方法。

靜安區勞動人事爭議仲裁委員會在武寧南路323號（近余姚路），如果你需要申請勞動仲裁，可以去那里咨詢。

靜安勞動人事爭議仲裁委員會地址：武寧南路323號（近余姚路）。這是目前的地址了，其他的地址可能都是之前的。

可以向單位所在地的勞動監察大隊投訴。

武寧南路323號打電話不接的要自己親自過去只有周一周三受理要么趕早要么趕下午中午午休11點-下午2點。。下午4點就下班的

靜安區勞動爭議仲裁委員會,地址:武寧南路241號,電話:021-62311216

9，上海區市靜安勞動仲裁

到勞動局投訴或者提起勞動仲裁依據勞動合同法實施條例第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

08年以前的社保也應該有現在的單位負責解決，因為根據民法的有關規定，債權和債務由現有的單位來承擔和繼承

1 提供你加班的證明，一般是考勤記錄。2 你與公司簽訂的勞動合同3 你從春節到現在的工資清單帶以上材料去勞動仲裁申請仲裁。

1、公司屬于繼承性質的變更，根據規定可以由新的公司承擔責任。2、你可以申請勞動仲裁依法要求他們補繳之前的社會保險。

10，上海靜安區勞動仲裁

沒簽合同被辭退怎么賠償？按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續訂勞動合同)，造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的，除依法承擔賠償責任外，同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監察部門投訴，一經查實，勞動行政部門可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。　　相關法律條文：《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。參考自贛州律師http://www.lawtime.cn/ganzhou

靜安區勞動人事爭議仲裁委員會在武寧南路323號（近余姚路），如果你需要申請勞動仲裁，可以去那里咨詢。

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