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1，工會經費使用范圍

組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、 ...

工會經費使用范圍

2，工會經費管理制度

是企業把計提工資額（A）的2%（A*2%）交給工會，工會在按2%的60%（A*2%*60%）下撥給企業,剩余的40%是企業上交給你工會的.

工會經費管理制度

3，關于工會經費的使用

必須用發票入帳。1、每月計提工會經費時：借：管理費用-工會經費貸：其他應付款-工會經費 2、接到總工會撥款時：借：現金貸：其他應付款-工會經費3、使用或上繳工會經費時：根據合法的憑證或發票借：其他應付款-工會經費貸：現金

關于工會經費的使用

4，工會經費使用的原則是什么

　　工會法對工會經費使用的具體辦法未作具體規定，而是授權中華全國總工會制定經費使用的具體辦法，體現了工會經費獨立原則和工會依法獨立開展活動原則。制定工會經費使用的具體辦法，必須根據國家的有關法律、法規，并依照國家和地方財政的有關開支標準。

5，工會經費的上解有哪些規定

答：《關于貫徹中華全國總工會〈關于調整工會經費上繳辦法的通知〉的通知》工財字（ 2004）42號文規定：“從2004年起，基層工會經費分成比例，由原規定不少于60%調整為不少于40%，具體比例，由各省級工會（含鐵路、民航、金融產業工會）根據本地區（產業）實際情況自行確定。”《湖北省總工會關于調整工會經費分成比例的通知》鄂工發［2005］11號和武漢市總工會［武工（2005）22號］文規定：“企業、事業單位、機關和其他單位按全部職工工資總額百分之二撥繳的工會經費，基層工會一律留用50%，上解上級工會（含全總、省總及市、縣（區）級工會）50%。”

6，關于交納工會經費的有關制度

工會經費是按照工資總額的2%計提,記入管理費用.然后將計提的工會經費的40%上交上級工會組織,60%留存本單位工會.

一般是月未,向當地總工會交工會經費是按季度或年度繳納，08年沒計提，可實際繳納。按工資總額的2％進相關的成本費用，借：相關成本（費用）貸：應付職工薪酬/工會經費（如采用的不是新企業會計準則，可其他應付款/工會經費）；同時，借：應付職工薪酬/工會經費（如采用的不是新企業會計準則，可其他應付款/工會經費貸：銀行存款向地稅局申報，由地稅局代收后付給你單位所屬的基層工會組織（有些是區工會），具體可咨詢你單位所屬的基層工會組織。