上海市機(jī)構(gòu)改革方案 2018，閔行區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革

來源：整理時(shí)間：2023-07-05 18:05:52 編輯：上海生活手機(jī)版

1，閔行區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革

根據(jù)市委推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作的精神和市編辦的工作部署，我區(qū)于近期啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的主要任務(wù)是：一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能；二是綜合設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，包括黨政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的設(shè)置；三是合理核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制和事業(yè)編制，同時(shí)嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；四是妥善安置分流人員。目前，區(qū)編辦通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和上門走訪調(diào)研等形式，廣泛深入地征求了各方面意見，為下一步全面推進(jìn)本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作做好充分準(zhǔn)備。

上海閔行到濱?？h濱淮鎮(zhèn)頭罾鄉(xiāng)|全程約434.2公里僅供參考

閔行區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革

2，上海退伍軍人什么時(shí)候登記

上海退伍軍人2018年11月開始登記。2018年11月，《上海市機(jī)構(gòu)改革方案》由黨中央、國務(wù)院正式批準(zhǔn)。2018年11月11日，上海市委、市政府召開全市機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。2018年11月30日，上海市普陀區(qū)召開退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象信息采集工作會(huì)議。會(huì)議通報(bào)了本市前一階段信息采集的基本情況并對(duì)采集工作提出了具體的要求：一、要求與會(huì)人員做好匯報(bào)，將會(huì)議精神向單位主要領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報(bào)；二、要求各單位做好部署，同時(shí)部署下屬單位做好此項(xiàng)工作；三、要求各單位抓好落實(shí)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量精準(zhǔn)采集；四、要求各單位統(tǒng)一采集口徑，嚴(yán)格按照文件規(guī)范解釋；五、要求各單位做好保密工作，參與工作人員需要簽訂保密協(xié)議，設(shè)施設(shè)備要專用且不能上網(wǎng)操作。擴(kuò)展資料此次的退伍軍人登記的信息采集工作是全國范圍內(nèi)開展的，對(duì)象上涵蓋退役軍人、現(xiàn)役軍人家庭、軍烈屬等所有的優(yōu)撫對(duì)象。由于一直以來沒有專門的關(guān)于退伍軍人登記的管理部門，退役軍人服務(wù)保障工作的意見很難統(tǒng)一，活動(dòng)也很難開展。采集到精準(zhǔn)、安全、可靠的信息數(shù)據(jù)，是開展退役軍人服務(wù)保障工作的基礎(chǔ)。退伍軍人登記的信息采集工作可以摸清退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象的底數(shù)，國家可以對(duì)退役軍人群體有更深入的了解，可以方便國家更好地制定針對(duì)退役軍人的各種優(yōu)惠政策，也有利于退役軍人事務(wù)部對(duì)退役軍人群體的有效管理。參考資料來源：搜狗百科——上海市退役軍人事務(wù)局參考資料來源：上海市人民政府——普陀區(qū)召開退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象信息采集參考資料來源：人民網(wǎng)--軍事--大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)服務(wù)退役軍人

上海退伍軍人已經(jīng)開始登記了，隨時(shí)去，隨時(shí)登，

我打過12345咨詢過，他們回答稱大數(shù)據(jù)采集，到目前是沒什么聲音的??

現(xiàn)在北京、天津已經(jīng)開始登記了，都是在社區(qū)里面張貼信息的，信息張貼到每個(gè)社區(qū)的每個(gè)樓門口，可以說組織的非常好，而且張貼的信息很詳細(xì)，包括登記時(shí)間，登記地點(diǎn)等都是很全的。因此，如果上海暫時(shí)還沒有開始退役軍人信息登記，那么不要著急，暫時(shí)等等。一定會(huì)有的。這次退役軍人信息采集的時(shí)間安排是2018年8月1日還是，到2018年12月31日截止。現(xiàn)在離結(jié)束的時(shí)間還有一個(gè)多月呢，因此，還是稍微等一下。估計(jì)也快了。

是不確定

上海退伍軍人什么時(shí)候登記

3，請(qǐng)問上海區(qū)屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心事業(yè)單位在改革中會(huì)怎么改行政

身份必然不在，是要從事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)的！其最大區(qū)別就是：原事業(yè)單位退休人員，領(lǐng)的是單位退休金。轉(zhuǎn)企改制后，領(lǐng)的就是社保上的養(yǎng)老金了。。。。由于地區(qū)跟地區(qū)的不同，其養(yǎng)老金跟退休金的對(duì)比上也是不同的。一般轉(zhuǎn)企改制后都會(huì)根據(jù)你的工作年限來替你補(bǔ)繳n年的養(yǎng)老金的，后面的就靠你們轉(zhuǎn)企的單位來給你交了。當(dāng)然，有些事業(yè)單位根據(jù)轉(zhuǎn)企的單位情況，還會(huì)將工作年限折算成企業(yè)股份的。。?？傊?，身份肯定是不在了。。。其它方面看你們單位的政策跟地的政策了。。。其實(shí)，對(duì)年輕人來說，轉(zhuǎn)企反而是件好事，對(duì)年老人來說，轉(zhuǎn)企徹底屬于甩包袱！當(dāng)然，有些單位轉(zhuǎn)企可也是很好的哦。。。比如說以前的郵電單位，轉(zhuǎn)企就轉(zhuǎn)為了電信和郵局2種。你覺得電信的收入會(huì)比當(dāng)年郵電局差嗎？相同的還有比如說移動(dòng)。。個(gè)人建議你，一定要跟聯(lián)系好你們即將轉(zhuǎn)企的職工，給自己選個(gè)好的企業(yè)負(fù)責(zé)人。因?yàn)橐院竽銈兪撬朗腔睿翘焐线€是地獄，就全看這個(gè)負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)了。。。一般說來，轉(zhuǎn)企單位的負(fù)責(zé)人，最終的決定權(quán)可是掌握在轉(zhuǎn)企職工的手中哦！如果你們覺得負(fù)責(zé)人不合適，一定要聯(lián)合起來堅(jiān)決抵制，然后選出真正的實(shí)干負(fù)責(zé)人。這事上千萬妥協(xié)不得，因?yàn)榈谝粋€(gè)負(fù)責(zé)人將直接決定你們轉(zhuǎn)...身份必然不在，是要從事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)的！其最大區(qū)別就是：原事業(yè)單位退休人員，領(lǐng)的是單位退休金。轉(zhuǎn)企改制后，領(lǐng)的就是社保上的養(yǎng)老金了。。。。由于地區(qū)跟地區(qū)的不同，其養(yǎng)老金跟退休金的對(duì)比上也是不同的。一般轉(zhuǎn)企改制后都會(huì)根據(jù)你的工作年限來替你補(bǔ)繳n年的養(yǎng)老金的，后面的就靠你們轉(zhuǎn)企的單位來給你交了。當(dāng)然，有些事業(yè)單位根據(jù)轉(zhuǎn)企的單位情況，還會(huì)將工作年限折算成企業(yè)股份的。。?？傊?，身份肯定是不在了。。。其它方面看你們單位的政策跟地的政策了。。。其實(shí)，對(duì)年輕人來說，轉(zhuǎn)企反而是件好事，對(duì)年老人來說，轉(zhuǎn)企徹底屬于甩包袱！當(dāng)然，有些單位轉(zhuǎn)企可也是很好的哦。。。比如說以前的郵電單位，轉(zhuǎn)企就轉(zhuǎn)為了電信和郵局2種。你覺得電信的收入會(huì)比當(dāng)年郵電局差嗎？相同的還有比如說移動(dòng)。。個(gè)人建議你，一定要跟聯(lián)系好你們即將轉(zhuǎn)企的職工，給自己選個(gè)好的企業(yè)負(fù)責(zé)人。因?yàn)橐院竽銈兪撬朗腔?，是天上還是地獄，就全看這個(gè)負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)了。。。一般說來，轉(zhuǎn)企單位的負(fù)責(zé)人，最終的決定權(quán)可是掌握在轉(zhuǎn)企職工的手中哦！如果你們覺得負(fù)責(zé)人不合適，一定要聯(lián)合起來堅(jiān)決抵制，然后選出真正的實(shí)干負(fù)責(zé)人。這事上千萬妥協(xié)不得，因?yàn)榈谝粋€(gè)負(fù)責(zé)人將直接決定你們轉(zhuǎn)企以后的起點(diǎn)高度。

100%轉(zhuǎn)企。這類屬自收自支事業(yè)單位，按改革方向轉(zhuǎn)企

請(qǐng)問上海區(qū)屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心事業(yè)單位在改革中會(huì)怎么改行政

4，事業(yè)單位副高級(jí)職稱六級(jí)與七級(jí)工資相差多少

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級(jí)，副高級(jí)包含：七級(jí)崗位、六級(jí)崗位、五級(jí)崗位。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長，七級(jí)崗位升到六級(jí)崗位，薪級(jí)不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績效工資也會(huì)變。擴(kuò)展資料活動(dòng)特征1、設(shè)立目的：設(shè)立事業(yè)單位是為了向社會(huì)提供某方面的公共服務(wù)。2、履行職責(zé)：事業(yè)單位的職責(zé)是為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面提供服務(wù)，包括改善社會(huì)生產(chǎn)條件，增進(jìn)社會(huì)福利，滿足廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活需要，等等。3、運(yùn)行方式：事業(yè)單位的運(yùn)行是通過向社會(huì)提供服務(wù)，以加快國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，從而有進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。事業(yè)單位的運(yùn)行成果主要體提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品之上，但提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品的單位不一定就是事業(yè)單位。事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級(jí)，副高級(jí)包含：七級(jí)崗位、六級(jí)崗位、五級(jí)崗位。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長，七級(jí)崗位升到六級(jí)崗位，薪級(jí)不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績效工資也會(huì)變。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。2019年9月18日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位參考資料來源：百度百科-公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

事業(yè)單位副高級(jí)職稱六級(jí)與七級(jí)工資相差，幾百元吧。

事業(yè)單位的副高級(jí)6級(jí)與7級(jí)公司當(dāng)然是有一定的差距，每一個(gè)事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的，所以很難定到底相差多少，具體的話還得具體分析。

您好，很高興為您解答：工資待遇　　職稱與工資待遇直接掛鉤　　“在一些單位，尤其是財(cái)政撥款的事業(yè)單位，職稱與工資待遇直接掛鉤?！睋?jù)這位工作人員介紹，不同職稱的工資待遇，國家是有標(biāo)準(zhǔn)的，但每個(gè)省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力?！　奈沂〉那闆r來看，省直及不同市州之間是不同的，但省直內(nèi)部及同一市州內(nèi)部，同一級(jí)別的職稱工資水平則是一樣的。　　據(jù)介紹，職稱級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位級(jí)別，職稱崗位級(jí)別共分12級(jí)，其中，12、11級(jí)為初級(jí)；10級(jí)~8級(jí)為中級(jí)；7級(jí)~5級(jí)為副高級(jí)；4級(jí)~1級(jí)為正高級(jí)?！　〔煌毞Q級(jí)別的工資待遇會(huì)有差別，而即使是同一職稱級(jí)別，但崗位級(jí)別不同，工資待遇也不同?！　〔煌?jí)別之間的工資待遇會(huì)相差多少錢呢？　　以省直為例，正高的4級(jí)可能會(huì)掙到5000元~6000元，3級(jí)大約為7000元左右，2級(jí)就可能達(dá)到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元，中級(jí)職稱的工資一般在3000元以下?！　〉宦毞Q，不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)水平有差別，工資水平也跟著浮動(dòng)。比如，同北京、上海、廣州這些城市比，吉林的工資水平要低得多?！爸灰獑挝唤邮?，具有相應(yīng)職稱的人員在全國范圍內(nèi)是可以橫向流動(dòng)的，而且可以享受當(dāng)?shù)氐墓べY待遇水平。”　　除了與工資的掛鉤，職稱的級(jí)別越高，在國家一些資助培養(yǎng)項(xiàng)目的取得上就更有優(yōu)勢(shì)。比如，國家常有一些人才項(xiàng)目，取得這些項(xiàng)目的項(xiàng)目帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，都要在職稱上達(dá)到一定的水平才行。　　另外，這種“優(yōu)待”也體現(xiàn)在一些公派留學(xué)和高層次人才的繼續(xù)教育上?！　≡谌瞬诺娜瞬诺倪x拔方面，對(duì)職稱也有要求，比如省級(jí)人才榮譽(yù)，如省級(jí)拔尖人才、省級(jí)專家，職稱都得在副高以上。國家的一些榮譽(yù)，如享受國務(wù)院特殊津貼人員、特殊計(jì)劃人才，基本上要達(dá)到正高級(jí)職稱?！　　氨砻嫔峡矗@些都與職稱掛鉤，實(shí)際上是與人才的能力水平和業(yè)績成果掛鉤?！睋?jù)介紹，專業(yè)技術(shù)人員越往高處走，能力水平和業(yè)績成果就越重要，職稱級(jí)別就會(huì)被淡化了。希望回答對(duì)您有幫助！

事業(yè)單位的副高級(jí)6級(jí)與7級(jí)公司當(dāng)然是有一定的差距，每一個(gè)事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的，所以很難定到底相差多少，具體的話還得具體分析。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長，七級(jí)崗位升到六級(jí)崗位，薪級(jí)不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績效工資也會(huì)變。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

兄弟今年貴庚？估計(jì)能拿到副高職稱，起碼也30出頭了。如果你喜歡你的專業(yè)，現(xiàn)事業(yè)單位晉升正高機(jī)會(huì)大的話，建議還是高專業(yè)算了。省直副廳級(jí)單位，30多歲從科員或副主任科員做起，在年齡上就沒優(yōu)勢(shì)了，除非你有高人照顧。以上僅供參考，路是自己選擇的。