上海市內搬遷30公里算違約嗎，把工廠從市內的一個區搬遷至另一個區約30公里員工可以提出解除合

來源：整理時間：2022-12-21 02:44:08 編輯：上海生活手機版

1，把工廠從市內的一個區搬遷至另一個區約30公里員工可以提出解除合

這個基本不可能，就是反應投訴到勞動局，勞動局有關部門也不會贊同員工的訴求的，這需要看單位是不是人性化的管理了。

把工廠從市內的一個區搬遷至另一個區約30公里員工可以提出解除合

2，公司搬遷在30公里外有沒有賠償

公司搬遷在30km外，自己不愿意去，是沒有賠償的。就是公司從一個省搬到另一個省，公司員工自己不愿意去的，也是沒有賠償的。

公司搬遷在30公里外有沒有賠償

3，公司搬遷超過30公里賠償

法律分析：公司搬遷超過30公里離職可以賠償。按年限賠償，工作一年補償一個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。?法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。?

公司搬遷超過30公里賠償