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1，勞動局在線咨詢
2，勞動局在線咨詢辭工不給發(fā)工資
3，勞動局在線咨詢請問工地老板拖欠工資怎么討要說挖好的可以付
4，勞動局在線咨詢請問老板不發(fā)工資因我辭職不干工資到時間不發(fā)

1，勞動局在線咨詢

首先，勞動局不會在線咨詢的，其次，只要用人單位不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付了工資，就屬于合法，兩者都應(yīng)當(dāng)是可以的

如屬實(shí)，則違法，應(yīng)當(dāng)給你賠償金等相關(guān)費(fèi)用或恢復(fù)你勞動關(guān)系

勞動局在線咨詢

2，勞動局在線咨詢辭工不給發(fā)工資

拖欠工資的行為本身違反勞動法律的規(guī)定。但是如果需要更有效的辦法，建議通過申請勞動仲裁來處理。

勞動所一般不具體仲裁的資格的。你可以通過郵政快遞或者掛號信的形式，實(shí)名投訴到勞動監(jiān)察，在規(guī)定時間內(nèi)，勞動監(jiān)察沒有給你回復(fù)，你就申請行政復(fù)議，靠監(jiān)察行政不作為。

勞動局在線咨詢辭工不給發(fā)工資

3，勞動局在線咨詢請問工地老板拖欠工資怎么討要說挖好的可以付

這個情況，拖欠工資，與勞動爭議有關(guān)系，建議您去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)請求幫助，一般來說，他們會幫助解決這類問題的

身份證，能夠證明你和工地在勞動關(guān)系及其所欠工資數(shù)額的證據(jù)材料。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì)，它會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金。如需更詳細(xì)的信息，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧泳帧?/section>

勞動局在線咨詢請問工地老板拖欠工資怎么討要說挖好的可以付

4，勞動局在線咨詢請問老板不發(fā)工資因我辭職不干工資到時間不發(fā)

你在那干了多久有沒有簽合同或說必須在那干多久才會有工資

當(dāng)事人應(yīng)該搜集證據(jù)，申請勞動仲裁，或者采取訴訟的方式解決問題。根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條規(guī)定，　解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條規(guī)定，　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。