在武漢社保斷繳2年可不可以補繳，要分兩種情況。個人離職后沒有工作導致社保斷繳兩2年，這種情況是沒有辦法補繳的，只能續繳，那如果社保斷繳了2年，到底該如何補繳呢，公司違法沒有繳納造成社保斷繳，這種情況是可以補繳的，這個問題很明顯是可以不交的，以前交過兩年社保，那么之前這兩年社保都是可以正常累積計算的，你只要將之前兩年社保的累計關系轉移到現在所繳納的社保待遇的累計關系當中來，那么之前的兩年都是可以正常累積計算的，從現在開始正常的來參保交費也是沒有任何問題的。

1、武漢社保斷交2年可以補繳嗎？

在武漢社保斷繳2年可不可以補繳，要分兩種情況：第一種情況：公司違法沒有繳納造成社保斷繳，這種情況是可以補繳的。這種情況下你可以直接以公司不給職工繳納社保去進行勞動仲裁，要求公司足額補繳未繳納的社保，此時公司不但要補繳之前沒有繳納的社保，還要面臨社保局罰款。這樣斷繳的部分就可以補繳完成了，第二種情況：個人離職后沒有工作導致社保斷繳兩2年，這種情況是沒有辦法補繳的，只能續繳。

2、社保斷繳兩年，如何補繳？

生活中，我們總會因為各種各樣的原因導致社保斷繳，其實社保斷繳對醫療、生育、失業和工傷這四險的影響還是比較大，一旦斷繳，從下月起，你就不能享受相關的報銷待遇了，但是社保斷繳對影響養老保險的影響不大，因為養老保險只要累計繳夠15年，退休后就能領取養老保險金，雖說影響不大，并不是沒有影響，因為養老金發放的原則一直都是“多繳多得，長繳多得”。

那么，你想要退休后能多領養老金，以及能享受各種報銷待遇，你最好是把斷繳的保險費補齊，那如果社保斷繳了2年，到底該如何補繳呢？對這這個問題，我們要分情況來看：第一，如果是單位漏交社保的，這種情況比較好辦，只需要單位專管員向所在地區的社保機構提交補繳申請，社保機構部審核通過后，打印繳費征集單，然后繳費就可以了，繳納的費用要你和公司共同承擔。

第二，因為工作變動，社保關系沒有及時轉移導致的斷繳，原則上按照“誰欠費，誰補繳”處理，但是這個也不是固定的，個人和企業是可以協商的，怎么辦理更高效便捷，就可以怎么辦，第三，曾經是企業職工，后為個體工商戶或者靈活就業者的，如果是在企業斷繳的，就要按照企業職工補繳的方法補齊，如果是在成為靈活就業者之后斷繳的，按實際成為靈活就業者的當月開始補繳。

第四，如果這兩年，你既沒有去企業工作，也不是個體工商戶和自由職業者，這種情況下，八成是不能補繳的，不過各個城市甚至城市的各個區域之間都有很大差異，所以我建議大家最好是在網絡上大概了解了流程之后，然后親自去社保機構跑一趟，針對自己的實際情況，咨詢一下辦理手續需要的證件，資料以及是否需要繳納滯納金。再結合自己的年齡狀況，計算一下補繳的成本，看看補繳到底有沒有積極意義，

3、以前交過兩年社保，后來停交了，現在還能補交嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，以前交過兩年社保，后來又停止交費了，現在還能夠補交嗎？這個問題很明顯是可以不交的，以前交過兩年社保，那么之前這兩年社保都是可以正常累積計算的，你只要將之前兩年社保的累計關系轉移到現在所繳納的社保待遇的累計關系當中來，那么之前的兩年都是可以正常累積計算的，從現在開始正常的來參保交費也是沒有任何問題的，

只不過對于你中斷繳費的年限是無法來進行補交，但是現在開始正常的往后來進行繳費，你的累計繳費年限依然是可以有效的累計計算，比方說你距離法定退休年齡還有在15年以上的時間，那么就不存在正常辦理退休的問題，所以說正常的交費就可以了，當然你可以通過企業單位來正常繳納自己的社保，也可以通過靈活就業的方式來繳納自己的社保，都是可以有效增長自身的累計繳費年限的。

但是我們需要注意的是，之前的累計繳費年限是需要把社保關系轉移過來，轉移的過程中是需要在現行的工作單位或者說現行按照靈活就業的方式通過社保局來開具社保的接收函，那么持有社保接收函就可以將原有的社保關系轉移過來，轉移過來之后就可以累計繳費了，這樣的話從現在開始正常交費，那么累計繳費年限都可以正常的增加，將來就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了。