能給出中肯的建議是所有明智科學管理企業所喜歡的企業文化講座心得體,心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,企業文化是企業中形成的文化觀念、歷史傳統、共同價值觀念、道德規范、行為準則等企業的意識形態，企業領導者把文化的變化人的功能應用于企業，以解決現代企業管理中的問題，就有了企業文化,關于企業文化的文章,1、什么是企業文化。

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。心得體會的寫作方法簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容，然后寫出自己的意見或感想。明確的說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以評論，重點的是（著重）提出自己的看法或意見。將自己閱讀過的文字，以寫作技巧的觀點來評論它的優劣得失、意義內涵，看看它給人的感受如何，效果如何。應用原文做導引，然后發表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導，然后發表見解。先發表自己的意見或感想，然后引用讀過的文章來做印證。將讀過的東西，把最受感觸、最重要的部分做為中心來寫；也可以把自己當做書中的「主角」來寫；也可以采用書信的方式來寫；更可以采用向老師或同學報告的方式來寫

對不起，不知道您在廠里是什么職位！然后才能寫出相應體會！他人不了解您的本位角度，如何寫呢！且內容是什么？建議大方向：企業是牟利組織，文化服務于牟利的效率即人的主觀能動性。那么寫得當然要能體現該企業文化的價值所在與個人感悟（對該文化的分析）一個體會，一個面向上級或者下級的文件一定要從企業本質著手！能給出中肯的建議是所有明智科學管理企業所喜歡的

1、什么是企業文化？企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和，企業文化是企業中形成的文化觀念、歷史傳統、共同價值觀念、道德規范、行為準則等企業的意識形態，企業領導者把文化的變化人的功能應用于企業，以解決現代企業管理中的問題，就有了企業文化。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益，但前者為追求效益而把人當作客體，后者為追求效益把文化概念自覺應用于企業，把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心。這種指導思想反映到企業管理中去，就有了人們稱之為企業文化的種種觀。