因為壟斷，所以員工超級待遇首先，煙草公司作為最大的壟斷公司，待遇好，工作輕松這是特點，利潤有保障，員工福利好，這是壟斷的好處，有了這些特點，因此煙草公司很少招員工。實話實煙草公司可以說是中國最大的壟斷公司，個人建議選煙草公司煙草公司屬于國企，但參照行政事業單位模式管理，雖然沒級別，但公司內部等級分明，不亞于機關事業單位。

1、煙草公司的合同工待遇怎么樣？

煙草公司不是校招或者社招進入正式職工序列的，無論是合同工，還是勞務派遣人員，待遇都不怎么樣，和正式工可以說是天差地別。以小公所在西部三線城市為例，煙草公司普通正式員工每月扣除五險一金到手大概5000 ，全年計入公積金、年終獎及各項福利，收入在12萬到15萬之間，如果是中層干部，年收入遞增30%。為了應付一些臨時性任務和階段性工作，煙草公司也招聘了一些臨時聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資3500，扣除五險一金后，實際到手2700元每月，

此外，一個季度有500元的季度獎勵，年終有2000左右的福利，一年到頭滿打滿算年收入不超過5萬，相當于正式職工的三分之一。即便如此，很多人還搶著干，一來收入還算過得去，比政府公益崗位兩千多的工資普遍要高，二來工作環境比較好，相對也輕松，而且說是在煙草公司上班，面子上也過得去，在小城市就是這樣，平臺小，圈子集中，面子比天大。

2、煙草公司的工作怎么樣？煙草公司怎么很少招聘？

實話實說，煙草公司可以說是中國最大的壟斷公司，因為壟斷，所以員工超級待遇首先，煙草公司作為最大的壟斷公司，待遇好，工作輕松這是特點，利潤有保障，員工福利好，這是壟斷的好處，有了這些特點，因此煙草公司很少招員工。其次，由于有了員工福利好，待遇好，因此在很多人眼里，煙草公司不僅僅是鐵飯碗，更是香餑餑，因此很多員工不是世襲就是內定，或者安排很多權利部門的關系戶子女，向社會招工，基本不可能，

3、煙草公司副科級干部退休后，待遇如何？

謝謝邀請！人人都說公務員好，那不是客觀公正的，現在真正待遇好的是煙草公司的人，他們壟斷市場，唯此一家，不但沒退休的各種待遇好，用他們的員工在與我閑卿時的話，每個月除了發錢還是發錢，其他各種福利除了老婆不發，其他都發。我們同一個小區原市煙草公司的一個退休的副科，要說職務和資歷比我這個退休的堂堂公務員差一大節，但人家單位好，每個月除了應得養老金，還有單位發的這個補助那個獎金加起來乖乖里格弄，比我要多一半，這就是煙草公司一個副科退休后月收入最少也有一萬二、三，在過年過節時還有另外補助，對此，我們小區內的幾個政法口子退下來的老同志不眼紅，誰叫他們單位好呢！，

4、本人考到縣級煙草局了，請問待遇怎么樣？值不值得去？

縣級煙草專賣局（分公司）在編人員一般分三類，管理序列、業務序列、生產操作序列，待遇依次排之。其中管理序列的為省統招應屆大學生，業務序列和生產操作序列為市級統招，不知道題主是考上哪一序列的？如果是省招的當然可以去，畢竟待遇相比公務員事業單位都會相對高一些。另外兩個序列如遇晉升時，需要通過轉崗考試，目前業務序列和生產操作序列的待遇基本與事業單位差不多。

唯一要注意的是，煙草編制屬于中央企業編制，且自成體系，無法跨行業調動，ps:第一次點擊超過60w ，誠換誠恐。擔心我的回答會誤導某些朋友，在此還是額外解釋一下，煙草行業分為三大模塊，一是工業企業，如卷煙生產企業、二是商業企業，如各級煙草公司，三是行政主管部門，如各級煙草專賣局。雖然煙草專賣局擁有行政管理職能，但從根本上來說，目前還是屬于企業性質，

畢竟煙草專賣局與煙草公司合署辦公，領導層屬一套班子，從長遠來看，政企分離會是一個方向。不過也希望各位條友理性看待煙草行業，說白了這也只不過是一份工作，隨著國內各行各業規范管理，國有企業的待遇也是越來越透明規范，現在除銷售行業外任何行業都難存在一夜暴富的情況，經歷了此次疫情，各位還需放平心態，努力工作，安心上班。