不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。我被分到的城市是南京，當(dāng)時的幾個小伙伴一起住一個大的三室一廳，當(dāng)然公司付房租啦，很多線下為主的公司比如運動服裝品牌等都會有終端零售的培養(yǎng)機制，秋招時看到這些我的第一想法總是會不會讓我在一線門店做店員從零開始做起切斷和總部的聯(lián)系。

1、武漢小米公司待遇怎么樣？

軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設(shè)計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設(shè)計單位，設(shè)計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學(xué)，華中科技大學(xué)，東南大學(xué)，西安交通大學(xué)工科博士，有成果者優(yōu)先，正式員工年薪150萬起！。

2、OPPO這家公司怎么樣？在OPPO工作是怎么樣的一種體驗？

一眨眼已經(jīng)入職一年了啊，已經(jīng)是有18屆后輩的老員工了苦笑，一年之后對OPPO的感受和理解也是不一樣的。當(dāng)時雖然信誓旦旦說不匿名，但是發(fā)現(xiàn)被同事圍觀，只能匿了，大家不要打我，另外，我是男生，為什么評論里都說我是女生。（哭笑不得）入職的這一年，充滿故事和經(jīng)歷，大學(xué)生在入職結(jié)束后，開始了在終端的站柜培養(yǎng)。很多線下為主的公司比如運動服裝品牌等都會有終端零售的培養(yǎng)機制，秋招時看到這些我的第一想法總是會不會讓我在一線門店做店員從零開始做起切斷和總部的聯(lián)系，

但OPPO雖然會把我們放到終端但絕對是用心的培養(yǎng)，會有專門的資深導(dǎo)師帶隊陪我們一起在終端站柜了解市場，同時中期和末期分別有匯報。最后大家經(jīng)歷完站柜之后統(tǒng)一回到深圳，在找工作時看到終端站柜的培養(yǎng)我一直會以為是“流放”和“考驗”，但經(jīng)歷過才知道是“成長”和“回憶”，我被分到的城市是南京，當(dāng)時的幾個小伙伴一起住一個大的三室一廳，當(dāng)然公司付房租啦。

相當(dāng)于半年不用付房租挺爽的，終端體驗過后就是工作，也經(jīng)歷了蠻多，以圖代文回憶一下。在南京站柜時，幸運趕上了年末的南京大雪，幸運看到雪落江南。另外在南京站柜期間每天比如上下班地鐵什么的也都可以報銷，所以我就在思考我為什么在OPPO前半年明明不用交房租不用花交通錢但就是沒存下什么錢，即將離開南京時和站柜小伙伴們一起去了轟趴，因為四個月的賣機情誼就感覺大家重新過了一次班級生活一樣，現(xiàn)在雖然回到各自部門但也經(jīng)常一起去吃椰子雞哈哈。

來到OPPO也不缺新手機，從R11/R11s/R15/FindX/R17系列等等，都可以第一時間上手和內(nèi)部申請，想想18年年初到現(xiàn)在換了四部手機感覺自己好奢侈。分別在深圳大梅沙喜來登和深圳國際會展中心的圣誕趴和年會，圣誕趴那次就借著HR們精心擺的很多場景拍網(wǎng)紅照片，年會更爽，除了看節(jié)目還有從頭到尾的抽獎。