寫請假條需要注意下述事項：1、時間上：提前寫要請假，提前寫請假條幾乎是所有企業對員工請假的明文要求;當然，如有特殊情況，臨時請假等，在事后補寫請假條也是許多企業允許的，但大多企業會對這個“事后”又有一個時間限制，多為員工恢復上班的當天，或者1~2個工作日內,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期,職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

模板寫的再好也沒有用，現在你可以提供一份所謂的確認函給員工簽字，但是你還是沒有深刻理解法規的內容，里面講的是員工書面提出，但是這書面的確認函是公司提供的，這明顯就違反了員工自愿的原則，所以，一旦發生關于年休假方面的糾紛，即使公司能夠拿出所謂的簽字的確認函，但是根據合同法中關于是否自愿簽定合同的條款，員工可以輕易推翻那張紙，所以自欺欺人的做法不做也罷

通過郵件向領導申請休假按照可以在郵件內委婉的寫明休假原因，希望領導批準，然后附件附上請假條。寫請假條需要注意下述事項：1、時間上：提前寫要請假，提前寫請假條幾乎是所有企業對員工請假的明文要求;當然，如有特殊情況，臨時請假等，在事后補寫請假條也是許多企業允許的，但大多企業會對這個“事后”又有一個時間限制，多為員工恢復上班的當天，或者1~2個工作日內。2、格式上：請假條受理請假的人或主管部門我因，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準

年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假是職工的合法休息假日，可以休，也可以不休，不休用人單位應當給予三倍工資，這個不需要什么原因呀，沒休就應該給

范本：休假條（居中）尊敬的領導：你們好!，在這里我首先給所有的領導問好，祝天天開心，身體健康、工作順利!我因xx假，休假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，望領導批準為盼。恭祝領導身體健康!萬事如意!下款..休假人：xxxxxxx年xx月xx日休假條怎么寫?部分職工因工作需要不能休年休假，為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付收入外，還要支付相應的補償。部分職工因工作需要不能休年休假，為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付收入外，還要支付相應的補。