世聯在業內來是一家很有名氣的老牌代理公司，在不少區域、各級地市都有其分部，其房產營銷和策劃能力很不錯，假如你想從事房產銷售這一職業，選擇世聯應該是個不錯的選擇。要和外面的外地車，出租車，豪車，在打電話玩手機的車輛，各種各樣的行人，和無理的非機動車，共同的在路上行駛。

1、武漢世聯興業房地產公司怎么樣？

世聯在業內來說，是一家很有名氣的老牌代理公司，在不少區域、各級地市都有其分部，其房產營銷和策劃能力很不錯，假如你想從事房產銷售這一職業，選擇世聯應該是個不錯的選擇。對于不同樓盤底薪不相同，這一點很好理解：在房產營銷這一行內，都是靠的置業顧問努力銷售，以銷售提成來獲得利益回報，郊區的樓盤相比環線內或者地段好的樓盤，因為銷售任務重，銷售難度大，銷售周期會拉長，從而直接導致該樓盤的置業顧問的提成收入不是很理想。

這種情況下，公司只能采用一個較高的底薪或者是較高的提成點來留住置業顧問，以底薪的提高來補償提成收入的減少，盡量保證售樓部置業顧問的數量，保證人才不會流走，同理，好地段、銷售前景看好的樓盤，公司肯定不會給出高底薪，并且提成也不會提高，讓置業顧問通過自己的勤奮去獲得好的銷售業績，從而拿到較高的銷售提成。對于開發商直招的置業顧問和代理公司招的置業顧問的區別，有以下幾點：首先，直屬開發商的置業顧問，其工作范圍僅限于某個固定樓盤，

其次，代理公司的置業顧問，可以在公司代理的不同項目中進行交流調動，多項目多人次的調度，將每個人盡量安排在最適合自己的項目，最舒心的團隊中，對于置業顧問的工作積極性有很大的幫助。再次，開發商的團隊缺少專業的銷售培訓和職務的晉升空間，對于想在房產銷售上有所成就的人來說，這是個最致命的短板。說個題外話，我認為：銷售是一個很有緣分的東西，勤奮努力和方式方法是決定因素，而運氣也是影響銷售業績的很大因素，

我說說曾經見過的一個案例：四線的小縣城，某樓盤有8個置業顧問，甲勤奮肯干，每天撥打的客戶電話兩百以上，但是銷售業績一直提不上去。乙因為家里小孩的問題分去了很多精力，每天打電話的數量一百不到，但是所分到電話的主人是某公司在縣城的分公司，員工有800多人。乙通過這些為數不多的電話溝通，給她帶的單位團來了近百套購房，業績猛增，一筆單子做下來，加上獎金有了十多萬的收入，

2、現在在武漢當公交司機怎么樣？

作為一個司機，真心想說，賺不到錢，聽起來是個穩定的工作，但是這個行業風險極高，賠錢，可以賠的自己懷疑人生，公司規定不合理，外面道路情況又復雜，集團壓分公司，分公司壓領導，領導壓司機，司機還要被千千萬萬個乘客壓著，心理也要承受，工作強度也要擔當，乘客安全責任，必須過硬。在這里說一句希望各位市民能體諒我們，互相尊重，規范乘坐，我們一天要回答無數人的問題，要提醒老人還有小孩，

還要和外面的外地車，出租車，豪車，在打電話玩手機的車輛，各種各樣的行人，和無理的非機動車，共同的在路上行駛。沒有保險的我們公交司機，希望能得到社會的體諒，我們也希望自己做的更好，在路上不是我們想趕時間，是車次，是給我們的時間不夠，任務多，但是我們司機畢竟是人，要上廁所，要吃飯，要有中間的休息時間，我們一點也不想多踩油門，我們只想安全的完成任務，乘客需要體諒我們的時間。

3、武漢：電信客戶經理撈取業績，販賣公民信息牟利刑拘,你怎么看？

已經不止一次出現這種事情了，據我所知，各省運營商都有因為販賣公民數據被抓住判刑的案例，首先我和大家說，這種事情在運營商是個案，大家不用緊張。這種販賣公民信息的事件，在運營商是屬于嚴打的高壓線，一旦抓住可能就是直接送到公安，所以這種情況應該還是比較罕見的，我同學在運營商做維護，按照他們的說法，每年他們都要被集中教育和集中培訓，這點運營商控制的還是不錯的運營商的確可用接觸到一些公民的信息，例如公民的手機的聯系人、業務使用情況、業務使用習慣等等，甚至可用分析到用戶喜好什么應用，例如可能有些用戶喜換打游戲，有些用戶喜好購物等等。