首先29年的工齡，一個(gè)月是1400元的退休金，確實(shí)是有些偏低，但是是有可能出現(xiàn)的。工齡15年以下增加32元，是增長最高的，15年以上每年增加2.1元也是比較增長高的，再加上有些女性它實(shí)際上是55歲退休或者是50歲退休，雖然說工齡是比較長的，比如說他21歲就參加工作，那么50周歲退休，確實(shí)會擁有29年的工齡。

1、2022年安徽省養(yǎng)老金方案，工齡和定額調(diào)整提標(biāo)，還有哪些變化？

安徽省2022年養(yǎng)老金增長方案，定額調(diào)整每人增加39元，屬于中等水平。但是工齡15年以下增加32元，是增長最高的，15年以上每年增加2.1元也是比較增長高的，養(yǎng)老金掛鉤增加0.5%適中，既照顧到大多數(shù)退休金低的，也體現(xiàn)了多繳多得，長繳多得，工齡長得多得的鼓勵(lì)政策。為安徽的調(diào)整辦法點(diǎn)贊，為安徽的人社人員喝彩。

2、我姐29年工齡，養(yǎng)老金1396元，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金都這么低嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，我姐29年的工齡，但是退休以后養(yǎng)老金待遇只有1396元，難道說企業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金都這么低嗎？首先29年的工齡，一個(gè)月是1400元的退休金，確實(shí)是有些偏低，但是是有可能出現(xiàn)的。為什么呢？因?yàn)橛行┑貐^(qū)，它的這個(gè)社會平均工資相對是比較低的，這是一個(gè)方面，另外就是自己本身的，社保平均繳費(fèi)指數(shù)也是比較低的，

所以這些原因都會影響到今后養(yǎng)老金的待遇。再加上有些女性它實(shí)際上是55歲退休或者是50歲退休，雖然說工齡是比較長的，比如說他21歲就參加工作，那么50周歲退休，確實(shí)會擁有29年的工齡，但由于退休年齡比較早，所以對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)也是比較高的，那么最終的養(yǎng)老金水平當(dāng)然是比較低的。當(dāng)然，既然已經(jīng)退休，既然是能夠獲得這不到1400元的養(yǎng)老金，就應(yīng)該安安心心的接受，不要讓自己的心情很糟糕，畢竟就算你的心情很糟糕，就算你很生氣也是無濟(jì)于事，也是沒有辦法來彌補(bǔ)這個(gè)損失，

其實(shí)我們在退休以后的第2年開始都可以獲得養(yǎng)老金的待遇，那么這個(gè)養(yǎng)老金的待遇，會隨著你退休年齡的不斷增長而進(jìn)行增加，回顧過去，18年以來從2005年開始，我們國家其實(shí)一直都是在不斷的增長養(yǎng)老金，那么也足以說明今后你的養(yǎng)老金待遇水平并不會定格在1400元。而你的退休養(yǎng)老金只會是越來越高，所以說對于這個(gè)問題來講，那么實(shí)際上我們養(yǎng)老金的待遇水平，未來是非常一片向好的狀態(tài)，所以自己的心情也應(yīng)該調(diào)整過來。