你好親，很開心回答你的問(wèn)題美術(shù)老師分為中小學(xué)美術(shù)老師，大學(xué)美術(shù)老師，高考美術(shù)專業(yè)老師，課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的美術(shù)老師如果是中小學(xué)美術(shù)老師，編制內(nèi)都是固定的工資，基本工資，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)等等，但是中國(guó)教師的普遍待遇大家都懂，根本不足以養(yǎng)家糊口如果是校外藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的美術(shù)老師，如果是全職，工資構(gòu)成是底薪課時(shí)費(fèi)提成年終獎(jiǎng)如果是兼職老師，只有拿課時(shí)費(fèi)個(gè)人拙見，美術(shù)老師工資多少，關(guān)鍵在于這個(gè)美術(shù)老師的能力如何，教學(xué)能力如何，溝通能力如何，課堂管理能力如何，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)如何如果你是初出茅廬的少兒美術(shù)老師，無(wú)上課經(jīng)驗(yàn)，最好不要妄想一開始涉足少兒美術(shù)教育，就拿高工資，還不如從零經(jīng)驗(yàn)，一步一步腳踏實(shí)地地提升自己，經(jīng)過(guò)幾年的歷練變成上課經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，才有底氣給老板提漲工資我自己也很苦逼，八年前剛開始帶小盆友畫畫時(shí)，課時(shí)費(fèi)才五十塊一節(jié)課如果你能力很強(qiáng)，教學(xué)能力很強(qiáng)，有能力留住學(xué)生，學(xué)生幾乎不流失，還吸引了許多新生慕名而來(lái)報(bào)名，那你就有充足的底氣給老板談漲工資，但是你一定要主動(dòng)提，你閉口不提，老板沉得住氣，你放心如果你能力欠缺，你的美術(shù)課堂，對(duì)小盆友沒(méi)有吸引力，家長(zhǎng)也不認(rèn)可你，學(xué)生流失嚴(yán)重，續(xù)費(fèi)率很低，那你就沒(méi)資格跟老板提漲工資了美術(shù)老師的工資，不僅關(guān)鍵在于個(gè)人能力，還有看你運(yùn)氣好不好，遇見的老板如何如果你遇見的老板很摳門，想方設(shè)法，絞盡腦汁節(jié)省各種開支，壓制員工，那么你能力再?gòu)?qiáng)，為他招了不少學(xué)生，那么你的奇葩老板也不會(huì)跟你漲工資的，還會(huì)整天跟你抱怨創(chuàng)業(yè)很難，房租，水電費(fèi)，招生宣傳他各種壓力所以美術(shù)老師工資多少合適個(gè)人拙見，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，招生能力強(qiáng)，課堂管理組織能力很強(qiáng)的老師，在我們城市，一節(jié)課是兩三百課時(shí)費(fèi)如果能力一般，能力很差的美術(shù)教師，在我們城市，只有幾十塊，一百塊的課時(shí)費(fèi)所以無(wú)論是少兒美術(shù)老師，高考美術(shù)老師，自身價(jià)值要提高，你的工資才會(huì)提高資深的高考美術(shù)老師，帶一天課都達(dá)到了八百的工資回答完畢我是藝術(shù)狂人，從事少兒美術(shù)教育，如有美術(shù)，美術(shù)教育的疑問(wèn)，歡迎私信粉絲們，朋友們，這個(gè)問(wèn)題，你們有什么高見呢。

1、美術(shù)老師工資多少合適？

你好親，很開心回答你的問(wèn)題美術(shù)老師分為中小學(xué)美術(shù)老師，大學(xué)美術(shù)老師，高考美術(shù)專業(yè)老師，課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的美術(shù)老師如果是中小學(xué)美術(shù)老師，編制內(nèi)都是固定的工資，基本工資，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)等等，但是中國(guó)教師的普遍待遇大家都懂，根本不足以養(yǎng)家糊口如果是校外藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的美術(shù)老師，如果是全職，工資構(gòu)成是底薪課時(shí)費(fèi)提成年終獎(jiǎng)如果是兼職老師，只有拿課時(shí)費(fèi)個(gè)人拙見，美術(shù)老師工資多少，關(guān)鍵在于這個(gè)美術(shù)老師的能力如何，教學(xué)能力如何，溝通能力如何，課堂管理能力如何，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)如何如果你是初出茅廬的少兒美術(shù)老師，無(wú)上課經(jīng)驗(yàn)，最好不要妄想一開始涉足少兒美術(shù)教育，就拿高工資，還不如從零經(jīng)驗(yàn)，一步一步腳踏實(shí)地地提升自己，經(jīng)過(guò)幾年的歷練變成上課經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，才有底氣給老板提漲工資我自己也很苦逼，八年前剛開始帶小盆友畫畫時(shí)，課時(shí)費(fèi)才五十塊一節(jié)課如果你能力很強(qiáng)，教學(xué)能力很強(qiáng)，有能力留住學(xué)生，學(xué)生幾乎不流失，還吸引了許多新生慕名而來(lái)報(bào)名，那你就有充足的底氣給老板談漲工資，但是你一定要主動(dòng)提，你閉口不提，老板沉得住氣，你放心如果你能力欠缺，你的美術(shù)課堂，對(duì)小盆友沒(méi)有吸引力，家長(zhǎng)也不認(rèn)可你，學(xué)生流失嚴(yán)重，續(xù)費(fèi)率很低，那你就沒(méi)資格跟老板提漲工資了美術(shù)老師的工資，不僅關(guān)鍵在于個(gè)人能力，還有看你運(yùn)氣好不好，遇見的老板如何如果你遇見的老板很摳門，想方設(shè)法，絞盡腦汁節(jié)省各種開支，壓制員工，那么你能力再?gòu)?qiáng)，為他招了不少學(xué)生，那么你的奇葩老板也不會(huì)跟你漲工資的，還會(huì)整天跟你抱怨創(chuàng)業(yè)很難，房租，水電費(fèi)，招生宣傳他各種壓力所以美術(shù)老師工資多少合適個(gè)人拙見，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，招生能力強(qiáng)，課堂管理組織能力很強(qiáng)的老師，在我們城市，一節(jié)課是兩三百課時(shí)費(fèi)如果能力一般，能力很差的美術(shù)教師，在我們城市，只有幾十塊，一百塊的課時(shí)費(fèi)所以無(wú)論是少兒美術(shù)老師，高考美術(shù)老師，自身價(jià)值要提高，你的工資才會(huì)提高資深的高考美術(shù)老師，帶一天課都達(dá)到了八百的工資回答完畢我是藝術(shù)狂人，從事少兒美術(shù)教育，如有美術(shù)，美術(shù)教育的疑問(wèn)，歡迎私信粉絲們，頭條朋友們，這個(gè)問(wèn)題，你們有什么高見呢？。

2、在畫室做美術(shù)老師月薪一般是多少？

我是一位資深美術(shù)老師，美術(shù)老師最低月薪5000，最高30萬(wàn)一年，分實(shí)力和關(guān)系，關(guān)系排第一。工作時(shí)間是10到8小時(shí)，兼職3000左右。分為兒童教育，中考教育，高考教育，成人職業(yè)班，中老年人興趣班，女人提高修養(yǎng)班。收入最高是高考班，最低老師工資7000起。學(xué)徒不超過(guò)4500，骨干老師最低15萬(wàn)起。普通老師1萬(wàn)左右，

最不賺錢是少兒培訓(xùn)班，學(xué)員不穩(wěn)定，事多。心累，女人修養(yǎng)看地區(qū)，富裕地區(qū)可以收入高。男老師還有額外福利，如同健身房樣，但是除了中高考班其他的都不穩(wěn)定，要做好隨時(shí)面臨失業(yè)問(wèn)題。如果能在其他行業(yè)有好的發(fā)展建議不要涉足美術(shù)行業(yè)，讀書有三大虛，第一體育，第二音樂(lè)，第三美術(shù)。除非自己有把握有恒心去做，不然千萬(wàn)別涉足，

3、作為高中在編美術(shù)老師是一種怎樣的體驗(yàn)？

美術(shù)老師很鱉屈，不受重視，大會(huì)表彰都是數(shù)理化語(yǔ)英、史地生。美術(shù)舞蹈音樂(lè)老師在高中沒(méi)有用武之地，可有可無(wú)，空有藝術(shù)在身，課被擠占，甚至空排課程，不過(guò)，今年對(duì)學(xué)生心理健康、人格健全很重視，對(duì)教育的科學(xué)性有了新認(rèn)識(shí)，藝術(shù)課慢慢吃香，不過(guò)一時(shí)半時(shí)改觀不太大，但以后教育一定有改革大動(dòng)作，舞蹈、音樂(lè)、美術(shù)老師的地位會(huì)真正像教育發(fā)達(dá)國(guó)家看齊。

4、高中學(xué)美術(shù)要多少錢？