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1，生產(chǎn)車間管理制度

我提供一個(gè)安全管理制度，地址為： http://wenwen.soso.com/z/q183115218.htm

建議參考一下別人公司或工廠的管理制度，如果自己本身一種管理制度的話，你可以按你車間內(nèi)本身的須要去修改。然后開個(gè)大會(huì)，定一下有竟?fàn)幮缘馁p罰度。輕重可以由情節(jié)去做，身為主管要以身做則，身先士卒。

加強(qiáng)車間管理很重要，必須有相應(yīng)的制度來約束及獎(jiǎng)勵(lì)。一個(gè)企業(yè)一種情況，沒有相同的制度，你可以在網(wǎng)站上找一些加以借鑒，結(jié)合本企業(yè)需要解決的關(guān)鍵問題制定相應(yīng)的制度。

生產(chǎn)車間管理制度

2，工廠制度有哪些呢

一、人力資源類 1、招聘管理制度 2、培訓(xùn)管理制度 3、辭聘管理制度 4、薪酬管理制度 5、績效管理手冊(cè) 6、員工手冊(cè) 7、新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 8、考核管理制度 9、考勤管理制度二、行政管理類制度 1、辦公用品管理制度 2、值班管理制度 3、印章管理制度 4、車輛管理制度 5、安全保衛(wèi)管理制度 6、餐廳管理制度 7、會(huì)議管理制度 8、檔案管理制度 9、宿舍管理制度 10、環(huán)境衛(wèi)生管理制度 11、保密制度 12、電話使用管理規(guī)定 13、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)使用管理規(guī)定 14、電腦使用管理規(guī)定三、財(cái)務(wù)類制度 1、信用管理制度 2、員工交通補(bǔ)助管理辦法 3、報(bào)銷管理制度 4、出差費(fèi)用管理制度

工廠制度有哪些呢

3，如何制定一份工廠安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

一、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器和私自拉接電線、開關(guān)、插頭；二、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放易燃易爆性等違法危險(xiǎn)物品；三、員工不得躺在床上吸煙，在室內(nèi)玩火。四、員工不準(zhǔn)敞懷、赤膊、穿背心、穿拖鞋進(jìn)入車間；五、在車間和倉庫內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、玩火；六、未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，除電工外，其他任何員工不準(zhǔn)私自拆接車間電線、開關(guān)及車間帶電設(shè)備；七、未經(jīng)許可，其他工作崗位的員工，不準(zhǔn)擅自使用不屬于自己崗位的車間機(jī)器設(shè)備。違反上面條例者，若造成火災(zāi)、電擊、爆炸或人身傷害等后果自負(fù)。八、在沒有出現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)急或特殊的情況下，任何人都不準(zhǔn)損壞消防設(shè)備或動(dòng)用消防設(shè)備來用做其他用途（如：使用消防栓里的水）。若造成設(shè)備損壞，要按設(shè)備價(jià)格給予賠償，并按廠規(guī)做出處理；九、員工必須聽從合理的安排，不得消極怠工或煽動(dòng)他人起哄；不得在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆，攻擊同事和上司，違法者按廠規(guī)處理并交于當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶛C(jī)關(guān)處理。十、任何員工都不準(zhǔn)帶其他非本廠員工進(jìn)入廠區(qū)、宿舍鬧事、打架、偷竊、調(diào)戲他人，經(jīng)發(fā)現(xiàn)同樣按廠規(guī)處理并交于當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶛C(jī)關(guān)處理。夠不夠多?

如何制定一份工廠安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

4，幫忙編寫一下工廠車間管理制度

一:全體員工要增強(qiáng)法制觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行工廠規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工。二:遲到5分鐘,每次扣5元.遲到10分鐘,一個(gè)月累計(jì)三次,扣全勤獎(jiǎng),遲到半個(gè)小時(shí),作曠工處理.《全勤獎(jiǎng)每月為100圓》三:上班時(shí)間,不得怠工,不準(zhǔn)大聲喧嘩. 四:不準(zhǔn)隨地吐痰,零食、飲料不準(zhǔn)帶入車間,上班時(shí)不可聽MP3耳機(jī)，有急事接聽電話請(qǐng)到車間外面，違犯發(fā)現(xiàn)每次扣5元. 五:車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,發(fā)現(xiàn)每次罰款100元. 六:有事要請(qǐng)假應(yīng)書面形式，經(jīng)部門主管同意2天以上，并報(bào)廠部批準(zhǔn)方可. 七:不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位,作曠工處理,曠工一天扣100元，曠工三天作自動(dòng)離廠處理，工資不給結(jié)算，八:同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，不得打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者由公安部門處理，. 九:住廠職工要嚴(yán)格遵守工廠食宿制度、安全制度，禁止倒飯，晚上十點(diǎn)關(guān)燈休息，工廠鎖大門，沒有特殊情況不準(zhǔn)外出。十：員工帶出的工廠的物品，要主動(dòng)出示，工廠保安人員對(duì)外出人員所帶物品，有檢查權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)有偷盜行為開除出廠，情節(jié)嚴(yán)重送公安部門處理。

5，企業(yè)生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)部部長崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司（工廠）領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)；負(fù)責(zé)組織公司（工廠）的安全生產(chǎn)管理工作。對(duì)公司（工廠）的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)組織制訂年季月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及實(shí)施考核；對(duì)基層安全工作和安全專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 3、參加基建、技術(shù)改造等較大項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；并監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定。 4、負(fù)責(zé)組織制訂修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作；并對(duì)其貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作；發(fā)現(xiàn)有重大危險(xiǎn)隱患，可能造成重大事故時(shí)，應(yīng)命令立即停止作業(yè)，撤出人員；并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析和處理工作。按規(guī)定組織事故統(tǒng)計(jì)分析工作。 6、堅(jiān)持經(jīng)常調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進(jìn)意見。協(xié)助有關(guān)部門研究、制定防止生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病、職業(yè)中毒的技術(shù)措施。7、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放防護(hù)用品、防暑飲品和保健食品；并監(jiān)督指導(dǎo)。 8、督促有關(guān)部門在生產(chǎn)中做到勞逸結(jié)合和做好女工保護(hù)工作。 9、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6，關(guān)于工廠管理制度

首先給你企業(yè)定位：30多人屬于小作坊企業(yè)，也屬于企業(yè)管理的初級(jí)管理階段，叫經(jīng)驗(yàn)式管理階段（也叫家庭管理模式）。工人狀況：以親戚與朋友居多。如果沒錯(cuò)的話，給出你以下幾點(diǎn)建議： 1、不適合建立嚴(yán)格細(xì)致的管理制度，也沒有必要。首先分析，你很難做到公平公正。因?yàn)榻⒅贫龋隙ㄒ稽c(diǎn)的就是要體現(xiàn)細(xì)，面面具到，如果今天你的親戚做錯(cuò)事哪，只是小錯(cuò)，你沒有處罰，哪一天你朋友或者是招進(jìn)來的員工，因?yàn)樾″e(cuò)，你處罰哪。這叫有失公平。再就是，制度出臺(tái)，肯定是要具備獎(jiǎng)罰雙重性，你只有罰而沒有獎(jiǎng)，那到時(shí)候是眾叛親離，你沒法收?qǐng)觥?2、當(dāng)然，做一些簡單的制度是完全可以的。其實(shí)一個(gè)企業(yè)的制度怎么出來，就是通過日常工作與生活中發(fā)現(xiàn)的問題一條一條積累起來的，并不需要參考別人的制度。因?yàn)槟愠鰜淼闹贫仁且芾砟阕约旱钠髽I(yè)。當(dāng)一問題頻繁出現(xiàn)時(shí)，那么在這個(gè)問題上就得出制度來管理，偶爾出現(xiàn)一次的問題，不需要理會(huì)。 3、象你自己所說的問題，可以用制度這樣來規(guī)定（小企業(yè)的管理制度是針對(duì)性的）：在理貨的時(shí)候，出錯(cuò)充許范圍是千分之幾，超過這個(gè)范圍，每次處罰多少錢？可以設(shè)立幾個(gè)等級(jí)，超出5次、10次、20次等。如果每次控制在多少范圍以內(nèi)，給予多少獎(jiǎng)勵(lì)。其它規(guī)定可以仿制出來的。 4、至于你所說的采購貨物與實(shí)際需求規(guī)格數(shù)量不符我有點(diǎn)想不明白，你們下單采購沒有白紙黑字的嗎，難道是口頭的嗎？規(guī)格型號(hào)及數(shù)量寫的清清楚楚，難道照單買貨還買不好，那這樣的人你還留著做什么采購？趕快換人呀。像這種出錯(cuò)要采購直接去換或者退、補(bǔ)，如果不行直接扣錢就行哪。

7，工廠安全管理制度如何寫

一)工廠為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。　　(二)本制度所稱安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。　　(三)工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。　　(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會(huì)及消防隊(duì)。工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。　　(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實(shí)遵守。　　(六)工廠現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎挛ｋU(xiǎn)發(fā)生時(shí)，能從容應(yīng)付。　　(七)代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé)。　　(八)危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應(yīng)立即向上級(jí)人員報(bào)告。　　火災(zāi)防護(hù)　　(九)倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)吸煙不在此限。　　(十)工場(chǎng)門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。　　(十一)易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場(chǎng)所。　　(十二)倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明嚴(yán)禁煙火字樣，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。　　(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應(yīng)保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要熟練使用方法。　　(十四)電線不得接用過大保險(xiǎn)絲，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。　　(十五)使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應(yīng)注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場(chǎng)。　　(十六)電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺(tái)風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。　　(十七)爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。下班時(shí)并應(yīng)檢查處理后始得離開工作場(chǎng)所。　　(十八)使用電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時(shí)，或增接電器設(shè)備均應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)人員，后通知專門人員辦理。　　(十九)首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源。在場(chǎng)員工，均應(yīng)立刻協(xié)同滅火。　　(二十)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。

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