靈活就業養老保險，個體工商戶養老保險與靈活就業人員養老保險有何不同之處以后

來源：整理時間：2022-09-22 22:32:03 編輯：蘇州本地生活手機版

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1，個體工商戶養老保險與靈活就業人員養老保險有何不同之處以后
2，靈活就業人員養老保險政策
3，靈活就業人員養老保險是什么如何辦理
4，靈活就業養老保險
5，靈活就業養老保險如何辦理
6，靈活就業養老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝
7，靈活就業人退體養老保險怎么算
8，靈活就業人員養老保險

1，個體工商戶養老保險與靈活就業人員養老保險有何不同之處以后

個體工商戶辦理的也就是靈活就業養老保險，沒有任何區別，退休計算是一樣的，待遇也是一樣的。

個體工商戶養老保險與靈活就業人員養老保險有何不同之處以后

2，靈活就業人員養老保險政策

如果你是個靈活就業者，社保全額由個人負擔的話，那你只需繳納養老保險和醫療保險。個人繳納養老保險滿15年，到法定退休年齡（男60，女50周歲）就可以享受每個固定的退休金待遇。醫療保險，從你繳納之日起，如果因病住院治療，個人只負擔醫療費的40%，60%由醫保部門負擔。到了法定退休年齡，除了住院享受保險待遇外，平時每個月醫保部門都會往你的醫療卡里打錢，可以到藥店買藥，也可以上醫院看門診。也就是說社保的作用是解決老有所養，老有所醫的問題。社保繳費比例，以3000元為例： 1.養老保險：單位繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元 2.失業保險：單位繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15 3.工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元；個人不繳 4.生育保險：單位繳0.8%，也就是24元；個人不繳 5.醫療保險：單位繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3

靈活就業人員養老保險政策

3，靈活就業人員養老保險是什么如何辦理

就是個人繳納養老保險去所在地社保局申請繳納個人一般只要繳醫保和養老就行，繳費檔位自己選擇這些只是基礎保障，如果條件不差的話建議配置商業保險來對沖人生風險

深圳市基本養老保險的參保模式企業與職工簽訂勞動用工合同后，根據屬地原則，應依法到當地社會保險機構為職工辦理參加基本養老保險手續。社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標準繳費后，應為參保職工建立基本養老保險個人賬戶，用于記錄繳費，并作為計算基本養老金的依據。個體勞動者和自由職業者可以靈活就業人員的身份直接到戶籍所在地的社會保險經辦機構辦理參加養老保險手續，繳納養老保險費。

靈活就業人員養老保險是什么如何辦理

4，靈活就業養老保險

首先，現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。其次，退休時，養老保險必須交足最低15年要求才可以享受養老金待遇。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

靈活就業人員可以自己到所轄區域的社保部門辦理養老保險，一般是按年繳納，繳費證自己保管，養老保險系統省級聯網。比較便捷。繳費基數由社保局按照政策文件按上年水平確定。比較客觀。達到退休歲數，就在所轄區域的社保部門辦理退休手續。

5，靈活就業養老保險如何辦理

可以，您要是現在到了退休年齡，您到戶口所在地的社保局，和他們簽訂勞動合同，辦理招工手續，一次性繳納15年的費用，只里面包括托管費用和滯納金，再寫一份退休申請，到您達到退休年月的次月就可以領取了。您想從現在開始交，您到戶口所在地的社保局，和他們簽訂勞動合同，辦理招工手續，繳納托管費用，一次性繳納一年的費用，開了戶以后您就可以按年或者按月繳納了

6，靈活就業養老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝

基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是退休當年當地社平工資。靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。擴展資料：靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。參考資料來源：百度百科-靈活就業人員養老保險參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

本人在國企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10個月，后一零活就業文了14年問60歲退休能領多少退休金(后14年都是百分之八十交的費)退休能領多少退你休金？

靈活就業養老退休金的計算是按照相關的比例交納的，都是正常規定的，低檔應該是6800元。

自己全額繳納。可以登錄到社保網自己填查詢計算退休金。

養老金計算公式，無論是企業、機關事業單位還是靈活就業人員，全國統一一個：養老金由兩部分構成：1．基礎養老金：基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：　　基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%　　本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數　　參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。　　2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數(60退休是139，55退休是170)。

7，靈活就業人退體養老保險怎么算

靈活就業人退體養老保險計算：　　(1)參保人員達到國家法定退休年齡且累計繳費年限滿15年(即180個月)以上的，可以辦理退休手續并按月領取基本養老金。其月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。　　(2)當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休后其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。　　(3)參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年(即180個月)，且本人不愿繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。　　靈活就業人員領取基本養老金注意事項　　(1)基本養老金存折(儲蓄卡)的姓名必須與本人參保檔案身份證的姓名一致;　　(2)離退休人員應妥善保管好基本養老金存折(儲蓄卡)，并到開戶銀行設置密碼;　　(3)每月養老金發放時間為15-20日，特殊情況例外;　　(4)若基本養老金存折遺失，須享受者本人持有效證件到開戶銀行掛失，再由開戶銀行配發新的基本養老金存折(儲蓄卡);　　(5)每月新辦理退休人員，必須在規定的發放日內，本人持退休證、身份證到社會保險經辦機構待遇支付科建立本人指紋檔案;　　(6)離退休人員應按社會保險經辦機構規定的時間參加領取養老金待遇資格認證。　　(7)對異地居住一年以上的離退休人員，可將本人現養老金發放銀行，調整為本人居住地就近選擇的代發銀行發放養老金。報送的申請資料：身份證復印件、新開戶銀行全稱、戶名(必須與身份證姓名一致)、開戶行行號、卡號。　　政策規定靈活就業人員繳納基本養老保險費滿15年的，退休后方可按月領取基本養老金，也就是說繳費滿15年是最低繳費年限，是退休后按月領取基本養老金的前提條件。達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的參保人員不能按月領取養老保險金，只能延長繳費至滿15年后，才能享受養老保險待遇。2011年7月1日《社會保險法》實施前已參保的延長繳費5年后，仍不足15年的，可一次性繳納至滿15年。　　靈活就業人員退休后按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。有視同繳費年限的，再發給過渡性養老金。這三個部分都和繳費年限、繳費基數緊密相關。　　在同等條件下，參保人的繳費基數越高，退休后領取的養老金也就相應越多。在選擇繳費基數時，參保人應根據自己的收入狀況和承受能力，盡可能選擇較高的繳費基數，確保自己退休后有一個比較好的待遇。

所有參加養老保險的人員，養老金計算辦法都是統一的。也就是說不論是企業職工，還是無業人員，養老金都是根據繳費年限、繳費金額、退休時當地社會平均工資等很多因素用全省統一一個公式計算下來的。

其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值：　　本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/。計算公式為、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;　　Al;An)÷N　　公式中，al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;　　　N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。個人賬戶養老金=個人賬戶/與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數　　參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起(這個是我省的

達到退休年齡時，才能退

8，靈活就業人員養老保險

靈活就業人員怎么繳養老保險（低檔高檔）不會吃虧？公式：退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數(139)。在此公式中影響高低檔的因素有兩處：1）“基礎養老金”中的--“本人指數化月平均繳費工資”2）“個人賬戶養老金”中的--“個人賬戶全部儲存額”分析1）本人指數化月平均繳費工資=退休時上年在崗職工月平均工資*繳費指數。其中 --退休時上年在崗職工月平均工資--是常量 --繳費指數--是變量繳費指數=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N 其中： a=繳費基數 A=對應的在崗職工月平均工資 N=繳費年限舉例1：XXX 繳費年限18年其中按100%為繳費基數的共5年、按80%為繳費基數的共6年、按60%為繳費基數的共7年. 繳費指數=（5*1+6*0.8+7*0.6）/18=0.7778 舉例2：（老夫）繳費年限42年，其中按100%為繳費基數的共38年，按40%為繳費基數的共4年。繳費指數=（38*1+4*0.4）/42=0.9429 影響指數0.0571 影響比例為（1+1）/2*42×1%比(1+0.9429)/2*42×1%;0.42/0.408;影響比例為：0.029.即1000元少 29元結論：這個（“高檔”“低檔”繳費）影響與CPI(消費物價指數)比較可忽略不計。分析2）個人賬戶全部儲存額=歷年養老保險繳費總額/20*8（按年度在崗職工平均月工資的20%繳，只有8%進入個人賬戶，其余12%進入社會統籌基金。）舉例：XXX 2012年養老保險繳費高檔7808.00，低檔3123.00，差4685.00.少繳4685.00影響多少退休工資呢？ 4685/20*8=1874;1874/139(計發月數)=13.48元。13.48*12（月）=162 4685存銀行按年利率（4%）算=4685*4%=187.40結論：按高檔比低檔還要吃虧。

靈活就業人員按什么基數繳納基本養老保險費？本人自愿可根據自己的收入狀況，按照本人所在全省上年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60％至300％為繳費基數。靈活就業人員的繳費比例是怎么規定的？按選擇的繳費基數20％的比例繳納基本養老保險費，全部由靈活就業人員本人負擔。繳納了基本養老保險費，個人賬戶如何記賬？繳費基數的8％記入個人賬戶，與企業職工個人賬戶一樣。個人賬戶如何計息？社保經辦機構每年按照全省統一的個人賬戶記賬利率為參保靈活就業人員的養老保險個人賬戶儲存額計息。領取基本養老金的條件是什么？領取基本養老金同時滿足以下兩個條件：（1）靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲；（2）繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。基本養老金水平由哪些因素決定？決定基本養老保險待遇水平由繳費基數（繳費指數）、繳費年限、個人賬戶儲存額、個人賬戶計發月數、退休時上年度全省在崗職工社會平均工資等因素決定；繳費基數越高、繳費年限越長，其養老金就越高。靈活就業人員參保后死亡其遺屬可以享受哪些待遇？（1）支取個人賬戶儲存額（余額），（2）喪葬費，（3）一次性撫恤金。

交費基數不同，一般靈活就業人員社保中養老部分可按照上一年當地平均工資基數的40%-100%進行選擇。這個會影響之后養老金領取的多少。其他的應該基本沒區別。

對，國家這個問題有點騙人的感覺。靈活就業人員男六十歲，女五十五歲。但一般社會上的靈活就業人員到了男五十五，女五十就基本上沒有工作能力了。你讓他們拿什么去交養老保險。

有區別，在同等條件下，養老保險繳的多的退休時領取的退休金就高；養老保險繳的低的在退休時領取的養老金就少。