17年12月28日，東莞知名的臺(tái)資企業(yè)東莞臺(tái)升家具宣布從今年2月1日起停止生產(chǎn)，解散員工。臺(tái)升家具在東莞具有相當(dāng)高的知名度，一個(gè)原因是由于東莞的臺(tái)資企業(yè)多，另外一個(gè)原因則是臺(tái)升家具的老板是臺(tái)企聯(lián)前會(huì)長(zhǎng)，正因?yàn)檫@個(gè)原因，收到廣泛的關(guān)注，擔(dān)心是不是以后東莞的臺(tái)資企業(yè)都會(huì)走關(guān)門歇業(yè)的這一條路。
我認(rèn)為是華為，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，崗位是檢驗(yàn)員，說實(shí)話，檢驗(yàn)員比產(chǎn)線員工要輕松很多，自由很多，在華為只要考評(píng)好，每年都會(huì)漲工資，而且福利很好，經(jīng)常發(fā)東西，搞活動(dòng)，到現(xiàn)在普工底薪已經(jīng)漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費(fèi)也是按實(shí)際底薪來(lái)算。一個(gè)月最多能加80個(gè)小時(shí)，到手工資至少有8千多，
2、東莞最著名家具廠將停產(chǎn)，數(shù)千員工春節(jié)前宣告失業(yè)，你怎么看？
2017年12月28日，東莞知名的臺(tái)資企業(yè)東莞臺(tái)升家具宣布從今年2月1日起停止生產(chǎn)，解散員工！公告里說原因主要是訂單減少，業(yè)務(wù)下滑，虧損嚴(yán)重造成。東莞的經(jīng)濟(jì)模式很多人都知道，尤其是在改革開放之初的時(shí)候，主要就靠三來(lái)一補(bǔ)的外資企業(yè)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，臺(tái)資企業(yè)在東莞也是遍地開花的局面，而這類的外資企業(yè)有個(gè)共同的特點(diǎn)就是勞動(dòng)密集型企業(yè)，需要大量的勞動(dòng)力，產(chǎn)品基本是出口，沒有內(nèi)銷基礎(chǔ)，產(chǎn)品附加值低，如果成本上升，而又不想辦法轉(zhuǎn)型升級(jí)的話，就難以堅(jiān)持下去！臺(tái)升家具在東莞具有相當(dāng)高的知名度，一個(gè)原因是由于東莞的臺(tái)資企業(yè)多，另外一個(gè)原因則是臺(tái)升家具的老板是臺(tái)企聯(lián)前會(huì)長(zhǎng)，正因?yàn)檫@個(gè)原因，收到廣泛的關(guān)注，擔(dān)心是不是以后東莞的臺(tái)資企業(yè)都會(huì)走關(guān)門歇業(yè)的這一條路，
其實(shí)進(jìn)過臺(tái)資工廠的人都知道，臺(tái)資企業(yè)是典型的勞動(dòng)密集型企業(yè)，對(duì)人員數(shù)量需求大，所以在員工的管理方面是比較嚴(yán)格的，技術(shù)難度不高，設(shè)備在剛剛改革開發(fā)的時(shí)候可能算是比較先進(jìn)，但是到現(xiàn)在很多設(shè)備都可以淘汰的了！東莞的經(jīng)濟(jì)發(fā)展這么多年，早已經(jīng)不是剛剛改革開放之初的東莞了，包括全國(guó)各地，可以說都是翻天覆地的變化，如果在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)不與時(shí)俱進(jìn)、提升產(chǎn)品附加值、改善管理、設(shè)備改造，還是以老眼光看人的話，其實(shí)淘汰也是遲早的事啊！。
