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1，殘保金是干什么用的要到哪里去交納

殘疾人保障金,先到殘疾人管理中心核實，拿到表后在地稅網上申報。如果你是手工報表的話就到地稅申報。

你好！殘疾人保障金，是政府行為的收費項目，到當地主管地稅局繳納打字不易，采納哦！

殘保金是干什么用的要到哪里去交納

2，殘保金是什么

法律分析：殘保金是殘疾人保障金，是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。法律依據：《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。

殘保金是什么

3，殘保金怎么計算

殘保金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業人數x上一年用人單位在職職工年平均工資。根據相關的法律法規，用人單位安排殘疾人就業的比例，不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

殘保金怎么計算

4，殘保金是什么

法律分析：殘保金是殘疾人保障金，是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。法律依據：《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。

5，殘保金如何計算

你上一年度的工資總額*1.6%社保中心會寄單子給你的,你就照著單子劃款就行了.

應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

6，殘保金是什么意思

法律分析：殘保金即殘疾人就業保障金，是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。法律依據：《殘疾人就業保障金管理暫行規定》第一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規范和加強“保障金”的管理，特制定本《規定》。第二條 “保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。

7，什么是殘保金應該如何繳納

殘疾人就業保障金，按規定，企業應該承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有實際安排殘疾人就業的企業，要繳納殘疾人就業保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征，你們可以登錄地方稅務局網站，按規定的計算方式計算并向稅務局申報繳納。

8，殘保金是什么意思

殘保金是殘疾人保障金，是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。關于殘保金的其他規定。《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資用人單位在職職工為用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

9，關于殘保金的問題

可以的，不過關于這個政策每個地方都有不同政策。列浙江是錄用浙江省的殘疾人，并簽訂勞動合同1年以上，參加社保。不過這樣減免的也是錄用當年的殘疾人保障金，不減免以前年度的呀。具體的要問下當地的殘疾人就業保障管理部門。

應繳殘疾人就業保障金= (單位上年度在職在崗職工總數×1.5%－已安置殘疾人數)×計征標準工資一般地方都是這樣的計算的,計征標準工資,各地會有所差別的

10，殘保金是什么意思

殘保金是殘疾人就業保障金。是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。需繳納的保障金按下列公式計算：1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數乘以1.5%；2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）乘以上年用人單位在職職工年平均工資；3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。用人單位遇不可抗力自然災害、連續兩年虧損、破產或其他突發事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月；減繳數額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業手續的用人單位，可申請免繳保障金。用人單位未按規定繳納保障金的，按照相關規定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。【法律依據】《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。

11，關于殘保金

公司安置殘疾人比例是2%，免每年的殘保金。假設你公司要有100名員工，只要安置2名殘疾人就可以免殘保金了。每年的殘保金隨著社平工資逐年遞增的，所以，你要測算一下交殘保金與給殘疾人交保險哪個更合適。以今年為例每個員工最低應交社保（3492*.60%*32.2%*12）大約能頂11個殘保金數，所以，企業員工不超過11個，養殘疾人就不合適。員工在20-50個之間養一個殘疾人比較合適。公司正常錄用這個人，簽定勞動合同，給其繳納保險，一切都是正規的，在每年殘疾人保障金年審時是不會有問題的。

12，殘保金是稅金么

不是稅金是企業承擔的費用，即稅費中的費，通過應交稅費核算是正確的，殘保金每年繳納一次，所以你只看到一次也是正常的。

一、企業應在“其他應交款”科目下設置“應交殘疾人就業保障金”明細科目（外商投資企業在“其他應付款”科目下設置“應付殘疾人就業保障金”明細科目），核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金。二、企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金，借記“管理費用——殘疾人就業保障金”科目，貸記“其他應交款——應交殘疾人就業保障金”科目或“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目；實際上交時，借記“其他應交款——應交殘疾人就業保障金”或“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。企業超比例安置殘疾人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績，按規定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用——殘疾人就業保障金”科目。三、企業逾期未繳納殘疾人就業保障金，按規定繳納的滯納金，借記“營業外支出”科目，貸記“銀行存款”科目。