湖南12333，wwwhn12333com湖南省勞動保障公共服務養老金身份認證

來源：整理時間：2022-10-21 20:06:21 編輯：岳陽本地生活手機版

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為什么身份證，認證時候，照相總是失敗？、、

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2，12333長沙社保查詢電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。網上查詢登陸長沙市人力資源和社會保障局官網的個人社保查詢頁面查詢。個人社保查詢頁面:使用說明:1、輸入個人編號或身份證號碼進行查詢。2、請不要在網吧或公共場合使用。3、請保管好您的用戶名和密碼。4、若密碼遺忘請本人攜帶身份證至市局1樓人力資源大廳11、12號窗口登記修改。電話查詢社保局服務電話:12333長沙社保局社會保險統一查詢電話:(0731-84907821)內容包括:社會養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。窗口查詢長沙市人力資源和社會保障局地址:長沙市芙蓉中路一段669號人力資源大樓電話:0731-84907888上班時間:上午8:00-12:00下午15:00-18:00(冬季14:30-17:30,節假日除外)終端查詢參加社會保險的人員可使用“湖南社會保障卡”在12家銀行任一網點的查詢終端機或自助柜員機上查詢社會保險信息。可進行終端查詢的12家銀行

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3，湖南12333社保如何注冊

1。首先看合并到哪個帳戶，如果是合并到湖南省社保，先到湖南省社保機構打一個接收函，拿著接收函到長沙市社保機構，長沙市社保機構會打一份轉移單給你，你拿著轉移單再到湖南省社辦理合并事項。2.如果是合并到長沙市社保，先到長沙市社保機構打一個接收函，拿著接收函到湖南省社保機構，湖南省社保機構會打一份轉移單給你，你拿著轉移單再到長沙市社辦理合并事項。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

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4，請問湖南社保查詢網址是多少

http://www.hn12333.com/query/-

5，湖南農合醫保咨詢電話是什么

1，湖南農合醫保咨詢電話為0731-84900777，社保方面的問題都可以在上班時間撥打12333進行咨詢，也可以向他們咨詢經辦中心電話。2，農合保又叫新農合，全名叫：新型農村合作醫療。主要是由農民朋友參保的，互助共濟的醫療制度，也是屬于國家醫保。拓展資料新農合和醫保的關系：醫保包括了三類：城鎮職工醫療保險，城鎮居民醫療保險以及新型農村合作醫療；也就是我們經常聽說的職工醫保、城居保、新農合三類。深藍君在中國社保局官網找到數據，發現現在絕大部分地區已經把 “新農合” 和 “城居保” 合并成 “城鄉居民基本醫療保險”，看病也不再區分城里還是農村，更加公平。新農合和城鎮居民醫保的合并，使農民朋友享受到了更好的醫療待遇，是醫療改革造福農民的有利證據。職工醫保的參保對象是各類用人單位的從業人員，新農合是農村戶籍人員；從繳費標準上看，職工醫保要高于新農合且不享受政府補貼；但從醫保待遇上看，職工醫保要高于新農合。其次，各地的新農合大病醫療保險可以報銷的病種以及待遇標準是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢。最后，以山東新農合大病醫療保險為例，保障對象、保障范圍和支付比例如下：（一）保障對象。居民大病保險的保障對象為已參加居民基本醫療保險的人員。新生兒按當地規定辦理居民基本醫療保險參保手續，自出生之日起享受居民基本醫療保險和大病保險待遇。（二）保障范圍。居民大病保險的保障范圍與居民基本醫療保險相銜接，采取按醫療費用額度補償的辦法，對居民一個醫療年度發生的住院(含門診慢性病)醫療費用，經居民基本醫療保險補償后，個人累計負擔的合規醫療費用超過居民大病保險起付標準的部分，由居民大病保險再給予補償。居民大病保險的醫療年度為1月1日至12月31日。（三）支付標準。居民大病保險起付標準為1萬元，個人負擔合規醫療費用1萬元以下的部分不給予補償。個人負擔合規醫療費用1萬元以上(含1萬元)、10萬元以下的部分給予50%補償，10萬元以上(含10萬元)的部分給予60%補償。一個醫療年度內，居民大病保險每人最高給予20萬元的補償。（四）20類重大疾病醫療保險過渡政策對原新農合重大疾病醫療保險確定的20類重大疾病，單獨給予補償。

6，湖南農村醫療保險

180

200

50%啊

7，湖南省勞動局投訴電話是多少

付費內容限時免費查看回答您好提問請問在廚房做了一個星期有沒有工作回答有工資的，單位不發工資可以打12333舉報，或者向勞動糾察大隊反映提問那個老板就是不肯給我回答你可以申請勞動仲裁的勞動仲裁不會很麻煩的，提交勞動仲裁申請書及相關證據就可以了。申請勞動仲裁應該遵循以下步驟：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導（相關法律文書我為你寫好），一樣能勝訴；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。很多勞動仲裁申請人都擔心如果被申請人不出庭，那么勞動爭議是不是就無法得到解決，其實這種擔心是多余的。按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利，也是當事人的義務，當事人應當根據通知的開庭日期和開庭地點積極應訴，到庭參與庭審。被申請人在收到書面開庭通知后，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最后意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見，并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執行的，申請人可以向人民法院申請強制執行。律師建議無論是申請人還是被申請人，均應根據通知積極應訴，參與庭審，更好地維護自身合法權益。 1、發生勞動糾紛，雙方當事人可以先進行協商處理，協商不成的，可以申請勞動仲裁；2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權力，也是維護自身合法權益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權益，只會讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會有其它負面影響勞動仲裁后企業按生效的裁決書在規定的期限履行賠償義務。用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以采納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您后續的處理能夠順利，再見！更多8條 

8，湖南人力資源社會保障公共服務網址手機上可用嗎

不用

可以的，裝個UC，關閉極速模式，就能看到跟電腦一模一樣的網頁了？

9，湖南省城鎮居民醫療保險

http://www.mib.com.cn/net/ 去這個網站去咨詢 http://www.hnfz.net/fzxw/xs_content.asp?id=14996 或者這個法制網維護

10，新農合在手機上怎么交

不同地區農村合作醫療保險的繳費方法不同，以湖南長沙城鄉醫保手機繳費為例，微信可關注“長沙人社12333”微信公眾號，通過服務大廳”—“社保繳費”繳納城鄉醫保費用；支付寶可通過“城市服務”—“長沙人社”—“社保繳費”繳納城鄉醫保費用。農村合作醫療保險是指各省政府組織集資，農民自愿繳費入保，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度，手機繳納新農合或城鄉醫保沒有統一的入口，一般是通過各省市指定的銀行APP、稅務局APP、微信公眾號、微信城市服務、支付寶小程序或支付寶城市服務等渠道進行繳費。使用手機繳納新農合或城鄉醫保，首先要確認自己所在的省市支不支持使用手機繳費，如果支持手機繳費，通過官方指定渠道繳費即可。如果不支持手機繳費，只能在線下進行繳費。可采用“**（省）**（市）+城鄉居民醫保/新農合+手機繳費”的關鍵詞組合搜索相關政策，比如“湖南長沙城鄉醫保手機繳費”。以湖南長沙城鄉醫保手機繳費為例，微信可關注“長沙人社12333”微信公眾號，通過服務大廳”—“社保繳費”繳納城鄉醫保費用；支付寶可通過“城市服務”—“長沙人社”—“社保繳費”繳納城鄉醫保費用。總之，手機繳納新農合或城鄉醫保沒有統一的入口，有的省市支持手機繳費，有的省市不支持手機繳費，需依照各省市規定的方式進行繳費。

11，12333拖欠工資舉報我是湖南冷水江的一名煤礦掘進工我所在單位的

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

你好！用人單位應當按月支付工資，未及時支付的可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如有疑問，請追問。