②正科級實職。遼寧、山東、浙江、廣東要多6位副省級干部，另有7個省份要多3位副省級干部，除此之外，以下干部也是副省級，但并不是每個省都有，正科級公務員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實職（縣局局長、鄉鎮鎮長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科）。
正科級公務員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實職（縣局局長、鄉鎮鎮長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科）。公務員基本工資全國一樣，不同的是各地根據經濟發展水平發放的津貼補貼，下面以我們市直為例，說說這3類正科級公務員工資待遇情況：①二級主任科員。
打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎大概19000元，以上項目全部加起來，全年大概104,200元，②正科級實職。打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎大概21000元，以全年大概113,400，③一級主任科員。打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎大概22000元，全年大概119,800元，
2、一個省有多少位省級干部？
目前，一個省的正省級干部只有3位，副省級干部大概40位左右，有些省份略多一些，個別省份會少一些。首先，介紹一下正省級干部的有關情況，一個省有黨委、人大常委會、政府、政協這四套班子，為什么說只有三位正省級干部呢？原因很簡單，我國31個省、直轄市、自治區中，人大常委會主任一般都是由書記兼任的。至于四個直轄市和廣東，人大常委會主任雖然是單設的，但也只有三位正省級干部，
比較特殊的是新疆和西藏，前者有4位，全國唯一；后者可以配備4位，但目前也只有3位正省級干部。然后，介紹一下副省級干部的有關情況，第一，省級黨委班子一般是13人，除去一把手、二把手和戎裝常委外，還有10位副省級干部，包括1位副書記和9位常委。第二，省級人大常委會一般有6-8位副主任，第三，省級政府中，除了進入黨委班子的一把手、二把手（常務）外，一般還有7位副職。
第四，省級政協一般有8-10位副職，第五，省高院、省檢察院共有2位。因此，正常而言，一個省的副省級干部至少30余位，除此之外，以下干部也是副省級，但并不是每個省都有。一、15個副省級城市的市長、人大主任、政協主席，副省級城市的書記都由省委常委兼任，不再重復計算。因此，遼寧、山東、浙江、廣東要多6位副省級干部，另有7個省份要多3位副省級干部，
二、31所中管高校的書記、校長。31所中管高校分布在15個省、直轄市，北京7所，上海和陜西3所，天津、湖北、江蘇2所，其余省份都是1所，兩位正職也是明確的副省級干部，三、其他副省級干部。這里主要是指中央設在地方的機構，例如長江水利委員會、黃河水利委員會、上交所、深交所等單位的一把手都是副省級，另外，部分央企（約72家）的負責人也相當于副省級干部。
3、國企科級干部能到政府任職嗎？有什么注意事項？
看了些似是而非的答案，真讓人哭笑不得，國企的“科級”要到政府系列任職，有以下幾種途徑：1.遴選。這個是來得最正的，但適合國企干部的遴選崗位不多，競爭也很激烈，2.縣屬國企的主要領導轉任公務員，這個嚴格來說，一般也是公務員到縣屬國企任職（他本身就是科級干部），然后再調動回公務員系列，這里為什么強調縣屬國企，是因為在縣這一層級，這個國企領導才能確保他本身是縣委組織部管理的干部，一旦突破這個層級就成了要么歸屬某一單位管理，要么就是央企、省直企業、市屬國企的企業內部干部，是由他本企業黨委管理的干部，要跨好幾個層級才能和地方黨委的組織部門聯系上，這種情況下要調動到公務員系列就難得太多了。
