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1，勞動(dòng)法工傷
2，勞動(dòng)法工傷
3，勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定是怎樣的
4，勞動(dòng)法工傷
5，勞動(dòng)工傷是什么
6，勞動(dòng)法工傷
7，中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)工傷怎么規(guī)定

1，勞動(dòng)法工傷

在工作場(chǎng)所內(nèi)因生產(chǎn)而發(fā)生的人身傷害都屬于工傷。

是,

屬于工傷，趕緊做工傷認(rèn)定！

你好，典型的工傷。

勞動(dòng)法工傷

2，勞動(dòng)法工傷

不管有沒(méi)有簽合同，單位時(shí)構(gòu)成工傷的，必須賠償

先走工傷認(rèn)定程序吧。

有沒(méi)有骨折？

根據(jù)你所述情況，你媽媽在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工負(fù)傷，符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，應(yīng)屬工傷。

符合認(rèn)定為工傷的法定條件。

勞動(dòng)法工傷

3，勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定是怎樣的

工傷不適用“勞動(dòng)法”，適用“工傷保險(xiǎn)條例”第17條相關(guān)規(guī)定：“用人單位在30日內(nèi)申請(qǐng)，用人單位不幫申請(qǐng)的，工傷職工及家可在一年內(nèi)申進(jìn)行傷殘鑒定”；您說(shuō)的事例涉及到的條款規(guī)定篇幅太多了，請(qǐng)上網(wǎng)下載此條例詳細(xì)學(xué)習(xí)。

您好：根據(jù)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻氖鹿适軅强梢陨暾?qǐng)認(rèn)定為工傷的。公司是需要在一個(gè)月內(nèi)給勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷，最遲在1年內(nèi)申請(qǐng)，否則就超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)間了。

勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定是怎樣的

4，勞動(dòng)法工傷

一、工傷認(rèn)定。向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：　　（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；　　（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定。二、傷殘鑒定。向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 60天內(nèi)可得到傷殘鑒定結(jié)論。

工傷認(rèn)定要到你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去認(rèn)定，如果是鑒定工傷等級(jí)的話要到你們市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去做。具體位置你可以在網(wǎng)上查一下。希望對(duì)你有所幫助，滿意請(qǐng)采納，舉手之勞，將鼓勵(lì)我們繼續(xù)解決更多網(wǎng)友的問(wèn)題

5，勞動(dòng)工傷是什么

勞動(dòng)工傷又稱工傷事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

6，勞動(dòng)法工傷

工傷保險(xiǎn)待遇　　　第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　工傷治療終結(jié)后，存在殘疾或影響勞動(dòng)能力的，申請(qǐng)傷殘鑒定，以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)享受津貼賠償?shù)取?

走工傷認(rèn)定程序享受工傷相應(yīng)級(jí)別的待遇和賠償或者提起民事侵權(quán)訴訟參照最高人民法院侵權(quán)損害賠償規(guī)定

工傷保險(xiǎn) 有具體規(guī)定看你的傷情

7，中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)工傷怎么規(guī)定

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么，勞動(dòng)法規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間，如果單位在合法的前提下對(duì)其職工的工作時(shí)間有特殊要求，單位確定的時(shí)間就是工作時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)因工作受傷可認(rèn)定為工傷，及“工傷”是由于工作直接或間接引起的傷害。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。即遭受事故傷害時(shí)，只要認(rèn)定與工作有關(guān)聯(lián)性即應(yīng)認(rèn)定是工傷；比如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及單位其他設(shè)施不安全導(dǎo)致的傷害。(四)患職業(yè)病的。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。一般包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤及其他職業(yè)病。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。這里的"因工外出",是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外的工作.這里的"外出"包括兩層含義:一是指到本單位以外,但是還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開了本單位,并且到外地去了."由于工作原因受到傷害",是指由于工作原因直接或間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。需要注意的是，職工雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。例如，由于單位鍋爐房的開水管安裝不牢固，導(dǎo)致職工在打開水的過(guò)程中被開水燙傷，職工的這種傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。

當(dāng)然是工傷。工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受的傷當(dāng)然是工傷。上下班途中也算。可以看一下百度百科等。相關(guān)法律法規(guī)：1.工傷保險(xiǎn)條例；2.工傷認(rèn)定辦法；3.因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定；4.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法；5.各省、直轄市根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的授權(quán)制定的實(shí)施辦法；6.職業(yè)病防治法；7.勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)；8.職業(yè)病分類和目錄