職工工作滿1年不滿10年的,年休假5天;2.達到10年不滿20年的,年休假10天;3.年滿20周歲的,年休假15天;4.國家法定節假日和休息日不計入年休假,:職工帶薪年休假規定第三條:工作滿1年不滿10年的職工,應當休5天年休假;達到10年不滿20年的,年休假10天;達到20年的,年休假15天。
年假天數根據員工累計工作時間確定,具體如下:1。職工工作滿1年不滿10年的,年休假5天;2.達到10年不滿20年的,年休假10天;3.年滿20周歲的,年休假15天;4.國家法定節假日和休息日不計入年休假。不能享受年假的條件有哪些:1。員工每年事假累計超過20天,所在單位不扣工資;2.工作滿1年不滿10年的員工,全年休病假2個月以上;3.工作滿10年不滿20年的員工請病假超過3個月的;4.工作20年以上的員工請病假超過4個月;5.恢復士兵。新招用的勞動者和個體勞動者回原單位工作不滿一年的,不享受年休假。:職工帶薪年休假規定第三條:工作滿1年不滿10年的職工,應當休5天年休假;達到10年不滿20年的,年休假10天;達到20年的,年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
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