停工留薪期一般不超過(guò)幾個(gè)月，工傷做第2次手術(shù)勞動(dòng)局說(shuō)停工留薪期從新計(jì)算是什么意思

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1，工傷做第2次手術(shù)勞動(dòng)局說(shuō)停工留薪期從新計(jì)算是什么意思
2，停工留薪期時(shí)間是醫(yī)院說(shuō)了算嗎
3，我停工留薪期六個(gè)月到期還可以申請(qǐng)嗎
4，因工傷停工留薪期工資發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效從何時(shí)算起
5，工傷停工留薪期有標(biāo)準(zhǔn)嗎

1，工傷做第2次手術(shù)勞動(dòng)局說(shuō)停工留薪期從新計(jì)算是什么意思

這對(duì)你有好處。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是傷者可以休息不工作而多拿幾個(gè)月的工資。

工傷做第2次手術(shù)勞動(dòng)局說(shuō)停工留薪期從新計(jì)算是什么意思

2，停工留薪期時(shí)間是醫(yī)院說(shuō)了算嗎

停工留薪期的長(zhǎng)短一般是由醫(yī)院開(kāi)出證實(shí)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

能不能工作其實(shí)你心里最清楚了，你自己說(shuō)不舒服，醫(yī)生就會(huì)給你開(kāi)病假。醫(yī)院的病假很多時(shí)候是沒(méi)用的。勞動(dòng)部門(mén)會(huì)委托專(zhuān)業(yè)的法醫(yī)來(lái)鑒定的。

停工留薪期時(shí)間是醫(yī)院說(shuō)了算嗎

3，我停工留薪期六個(gè)月到期還可以申請(qǐng)嗎

可以到市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，確認(rèn)可以的就可以。（將申請(qǐng)資料交給勞動(dòng)局工傷科代為申請(qǐng)。）

繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，停發(fā)原待遇。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月

我停工留薪期六個(gè)月到期還可以申請(qǐng)嗎

4，因工傷停工留薪期工資發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效從何時(shí)算起

自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。比如是單位未按照規(guī)定支付停工留薪期工資的，自沒(méi)發(fā)的時(shí)候開(kāi)始計(jì)算

勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。

停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》，確定工傷職工的停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷職工停工留薪期未滿(mǎn)，但經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明工傷治愈的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后終止停工留薪期。工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)在期滿(mǎn)前3日內(nèi)向本單位提出書(shū)面申請(qǐng)并提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明，經(jīng)用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。工傷職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期到期終止。用人單位對(duì)工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的，應(yīng)在接到申請(qǐng)后7日內(nèi)向區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)，用人單位未提出申請(qǐng)的，視為同意延長(zhǎng)停工留薪期。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出確認(rèn)結(jié)論前工傷職工享受停工留薪期的待遇。你沒(méi)有確認(rèn)停工留薪期，到仲裁后會(huì)根據(jù)你提供的證據(jù)材料進(jìn)行確認(rèn)。僅供參考

5，工傷停工留薪期有標(biāo)準(zhǔn)嗎

　　停工留薪期待遇　　——職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。　　工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　其他相關(guān)規(guī)定：　　一、工傷醫(yī)療待遇　　——治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需交通、食宿費(fèi)用　　——職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；用人單位未定職工因公出差伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按市財(cái)政部門(mén)規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員因公出差伙食補(bǔ)助、交通、食宿費(fèi)等差旅費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行　　經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。（轉(zhuǎn)院治療交通、食宿費(fèi)）　　三、護(hù)理費(fèi) 　　——生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，護(hù)理人員每人每日護(hù)理費(fèi)按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計(jì)發(fā)并由所在單位直接支付給工傷職工。所在單位派員護(hù)理的除外。　　——工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。　　五、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金　　（一）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　[1]從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：　　一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；　　二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；　　三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；　　四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；　　[2]從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：　　一級(jí)傷殘為本人工資的90％；　　二級(jí)傷殘為本人工資的85％；　　三級(jí)傷殘為本人工資的80％；　　四級(jí)傷殘為本人工資的75％。　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；　　[3]工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。　　（二）職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　[1]從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：　　五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；　　六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。　　[2]保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：　　五級(jí)傷殘為本人工資的70％；　　六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　（三）、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　[1]從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：　　七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資；　　八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；　　九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；　　十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。　　[2]勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　備注1：五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：　　（1）工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的；　　（2用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的或用人單位依法破產(chǎn)、解散的，；　　（3）七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的。　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工應(yīng)當(dāng)與用人單位、所在地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定三方書(shū)面協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。　　備注1：五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：　　五級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.4個(gè)月；　　六級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.2個(gè)月；　　七級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.8個(gè)月；　　八級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月；　　九級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月；　　十級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月。　　不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。　　——五至六級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于30個(gè)月的，按30個(gè)月支付；　　——七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于20個(gè)月的，按20個(gè)月支付；　　——九至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付。　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。　　——職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。　　——申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定或工傷職工工傷復(fù)發(fā)經(jīng)治療后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，原享有傷殘津貼的工傷職工從新鑒定之次月起按新的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼；其一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)足差額，標(biāo)準(zhǔn)為《條例》規(guī)定的等級(jí)相對(duì)應(yīng)月數(shù)之差與新鑒定時(shí)上年度全市職工平均工資之積。　　六、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金　　——職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　　（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：　　配偶每月40％；　　其他親屬每人每月30％；　　孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。　　核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的職工工亡時(shí)全市上年度職工月平均工資，參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工的一次性工亡補(bǔ)助金由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受上述規(guī)定的待遇。　　一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受上述第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。　　七、康復(fù)性治療的費(fèi)用　　——工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　八、輔助器具費(fèi) 　　——工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　輔助器具應(yīng)采用國(guó)內(nèi)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分的差額，由個(gè)人自付。　　九、工傷復(fù)發(fā)治療費(fèi) 　　——工傷職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，確認(rèn)需要治療的，享受依法規(guī)定的工傷待遇。　　已參加工傷保險(xiǎn)的職工患職業(yè)病病情加重的，視同工傷復(fù)發(fā)。　　# 被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的職工，要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金：　　（一）按照《條例》第三十三條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼；　　（二）以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金；　　（三）按照《條例》第三十三條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。　　經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。