補充公積金比例，我單位領導有補充公積金按工資比例百分之五交職工不給交也

來源：整理時間：2022-09-20 14:50:01 編輯：長沙本地生活手機版

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1，我單位領導有補充公積金按工資比例百分之五交職工不給交也
2，補充住房公積金如何計算
3，補充公積金是每個月一樣多少在哪里可以查看
4，公積金單位比例不超12包括補充公積金嗎
5，天津補充住房公積金繳存基數和比例
6，補充公積金職工公積金繳存基數的多少
7，什么是住房公積金繳存比例與補充住房公積金繳存比例

1，我單位領導有補充公積金按工資比例百分之五交職工不給交也

公積金不是強制性的，可以不買，員工不愿意買企業還可以省錢呢。

我覺得不對

我單位領導有補充公積金按工資比例百分之五交職工不給交也

2，補充住房公積金如何計算

住房公積金是按照上一年度月平均工資為今年的繳費基數，如果上一年度月平均工資是3000元，那么單位應繳3000*8%

補充住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工補充住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位補充住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）

補充住房公積金如何計算

3，補充公積金是每個月一樣多少在哪里可以查看

公積金具體繳納多少錢一個月需要看個人根據工資多少愿意支付多少基數的公積金，一般公司按一定的比例自動從個人賬戶扣除，具體查詢可以通過當地住房公積金網頁查詢。

那樣的話確實能少交點稅但是，這補充公積金不是你向公司申請就能有的得看公司肯不肯提供這個福利因為按照規定補充養老金要1比1交的，就是你交1塊，單位也幫你交1塊所以一般好的公司才交補充公積金的

補充公積金是每個月一樣多少在哪里可以查看

4，公積金單位比例不超12包括補充公積金嗎

理論上是這樣，看你的勞動合同的工資是怎么樣的公積金繳費基數：以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。

"住房公積金提拔率"是商業理財類課程里的專業術語，其實就是公積金繳納比例。12%是指月平均工資的12%，超過當地最高標準的按最高標準繳納，低于最低標準的按最低標準繳納。

5，天津補充住房公積金繳存基數和比例

補充公積金是單位額外給98年以后參加工作的員工上的，基數應該和公積金是一個，比例從15-30都行，全憑單位定了，這個是單位擔負的，不用個人擔負的。公積金只要不超過天津的規定的上限，就不會存在繳稅的問題

補充公積金是公積金的補充上海的公積金交費辦理是7%，補充公積金是1%--8%，由單位選擇具體比例換句話說，如果單位愿意，那么每個月的公積金就是最高交15%這樣個人的公積金就多了，能申請的貸款額度也更高了

6，補充公積金職工公積金繳存基數的多少

公積金繳費基數：以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。住建部：住房公積金繳存比例一律不得高于12%.

1、由于補充住房公積金和社保核定基數時都采用同一個標準核定，因此對于每個職工其繳納補充住房公積金和繳納社會保險費的基數應該保持一致；2、根據2007年基數調整規定，今年補充住房公積金繳存額不設上限，單位和個人的繳存比例為各1%~8%。

7，什么是住房公積金繳存比例與補充住房公積金繳存比例

補充住房公積金的月繳存額等于職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補充住房公積金繳存比例。職工本人和單位的補充住房公積金的繳存比例，分別不得大于各9％和少于各1％。具體繳存比例，根據單位的實際情況確定。如某職工上一年度月平均工資1285元，補充住房公積金繳存比例是職工個人和單位各為9％，則個人繳存額為1285元×9％＝115.65元，四舍五入后取116元；單位繳存額亦為116元，二者相加月繳存額等于232元。又如某職工上一年度月平均工資2200元，補充住房公積金繳存比例是職工個人和單位各為8％，則個人繳存額為2200元×8％＝176元，單位繳存額亦為176元，兩者相加月繳存額等于352元。

1、具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%,全部記入職工個人住房公積金帳戶.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!2.至于你說的住房公積金個人和公司的繳交比例,就看你的單位怎么繳了,只要單位和個人總數不低于10%就可以.扣了個人多少,單位也同時交那么多,單位和個人一樣比例

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補充公積金比例，我單位領導有補充公積金按工資比例百分之五交職工不給交也

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2，補充住房公積金如何計算

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4，公積金單位比例不超12包括補充公積金嗎

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