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1，工傷認定怎么申請
2，工傷認定書怎么申請
3，工傷認定怎么申請
4，工傷認定怎么申請
5，工傷認定怎么申請

1，工傷認定怎么申請

工傷認定的流程：用人單位或者工傷職工等適格主體提出工傷認定申請，提交材料；社會保險行政部門決定是否受理；受理工傷認定申請后根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。【【法律依據】】《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷認定怎么申請

2，工傷認定書怎么申請

工傷認定填寫申請表，不需寫申請書。根據《工傷保險條例》第十八條，人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第六條規定，申請工傷認定不需要寫申請書，應當填寫《工傷認定申請表》（在負責工傷認定的人力資源社會保障局領表填寫），并提交下列材料：1、勞動，聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系），人事關系的其他證明材料。2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。前往當地勞動局申請工傷認定，提供與用人單位之間存在勞動關系的證據及受傷過程的證據。廠牌，工資單同事證明等。認定工傷后，申請勞動能力鑒定，根據鑒定等級計算賠償金額。勞動局申請工傷認定，申請傷殘認定，計算賠償金。需要提供與單位存在勞動關系的證據如：同事證明，工資條，上班卡等。

工傷認定書怎么申請

3，工傷認定怎么申請

付費內容限時免費查看回答您好~我是百度合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間編輯答案，稍等一下下哦。您可以要求單位在事故發生/職業病確診后三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與復印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。勞動行政部門會在接到申請后十五日內進行審查，審查后將在六十日內出具工傷認定結論通知書并告知您和您的單位。等您傷情穩定后，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定來評定傷殘等級之后依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇審核，并依據傷殘等級領取工傷保險待遇。親，已經為您作出詳細的解答，請您務必仔仔細細閱讀，閱讀結束之后有什么疑問或者有什么不懂的地方，您可以繼續問我。更多5條 

工傷認定怎么申請

4，工傷認定怎么申請

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，工傷認定怎么申請

法律分析：根據我國相關法律規定，對于工傷認定應當由用人單位向社會保險行政部門提起申請，其社會保險行政部門受理工傷認定申請后依照法定程序進行審核，其社會保險行政部門應在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。法律依據《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十九條　社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。