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1，面試時間長短和是否錄用有什么關系嗎
2，一般面試一個人的時間大概是多少
3，面試時間一般都是什么時間面試通知單一般什么時候拿
4，面試時間長是好事還是壞事
5，一般來說求職單位的面試時間是早就定好的還是根據我發簡歷的時
6，考研面試在什么時候
7，找工作的最佳時間以及面試時要注意的細節

1，面試時間長短和是否錄用有什么關系嗎

應該有點關系一般情況下面試的時間越長，機會越多

面試時間長短和是否錄用有什么關系嗎

2，一般面試一個人的時間大概是多少

一般半個小時足夠，越重要的崗位時間越長，因為雙方需要溝通的內容會更多。

看什么公司的了要是談得來的話，那幾個小時都是可能的一般少于半小時基本上就是沒戲的了

一般面試一個人的時間大概是多少

3，面試時間一般都是什么時間面試通知單一般什么時候拿

一般都是早上九十點，下午三四點，這個要和你面試的單位進行溝通的，確認時間和地點。

是啊應該提前通知下不讓人有個準備啊一直打電話問也不告訴你。忽然哪一天通知你明天面試````````

面試時間一般都是什么時間面試通知單一般什么時候拿

4，面試時間長是好事還是壞事

面試的時間長，應該是好事，希望很大才一直和你交流。

你好！面試的時間長，應該是好事，希望很大才一直和你交流。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

表示對你感興趣

5，一般來說求職單位的面試時間是早就定好的還是根據我發簡歷的時

如果是大范圍的招聘活動，用人單位會提前公布報名——初試——復試等環節具體時間；如果是單一應聘，則在收到簡歷后由用人單位確定面試時間。

當然是收到簡歷后，統一安排面試時間也看公司，不同的公司不一樣

一般人事在收到簡歷后再安排時間面試

6，考研面試在什么時候

當然是在初試過后復試的時候啊還是比較重要很多學校都有潛規則祝你成功啊

初試一般在1月9、10日復試在3月末到4月中旬之間不同學校有些差異

現在都很公平的，樓主好好努力

初試分數出來以后，具體時間大概是三到六月份之間，各個學校的具體時間不一樣。

7，找工作的最佳時間以及面試時要注意的細節

我是08年畢業的~現在已經在工作了~~是我自己在網上或者報紙上找的~找工作最佳的時間分幾種情況: 一、多數大型企業和管理比較規范的企業主要在年前比如第三季度就已經制定了第二年的用人計劃，所以他們招聘人才的時間都比較早，一般在十一二月時已經通過公司網站和其它渠道公布招聘信息，一般在元旦前就已經結束大部分崗位的招聘了而對實習生就更早了，大概在暑假前就已經開始特色、培養和選拔了。二、一般中型企業都要等到大型企業選聘結束后才開始自己的選聘過程，由于春節的臨近，許多原企業員工選在此時跳槽，經常出現人員短缺，所以春節前后是他們的用人高峰期。三、各小型企業的員工流動性大，跳槽是經常的事，他們沒有特別的用人高峰期和低谷期，所以如果選擇小型企業就業不太有時間上的限制。 PS：這是大概的情況，并不是絕對情況，但每年7至10月屬于就業的低谷期，盡量避開這個時期，因為職位不多也不好；還有，各行業招聘人才的時間也不盡相同，如旅游酒店業因為培訓期較長可能時間就要提前。如果你是應屆畢業生的話，請提早準備，在可能的情況下盡早結束學業（如推行完全學分制的高校）。1.充分了解你要面試的公司的概況，如成立多少年？都有些什么重要部門，老板及重要領導人的名字…… 2.充分了解你即將應聘的職務的工作內容，注意挖掘一些你可以做而別人做不了或者做的每你好的工作細節，作為你的亮點著重突出講明。 3.衣著和妝容，你是男生對吧，看過你的資料了。穿深色西服套裝淺色襯衫冷色系斜紋領帶，給人感覺穩重，大方，這個裝扮永遠不過時！ 4.談吐舉止。你是剛畢業的學生吧？面試時說話音量要適中，別太大也別太小；不要吞吞吐吐，大方一點，沒什么可怕的！但也別一副吊兒郎當的樣兒，初生牛犢不怕虎似的，這樣也不好！ 5.面試一般都是問答方式，回答問題注意揚長避短，但也不能總夸自己，否則會給人感覺太狂妄自大，適當的談一下自己不是缺點的缺點，比如說自己說話很直爽，對待原則性問題說話不太會拐彎啊什么的，這個你就自己挖掘一下就行了！ 6.準備好個人簡歷，隨時帶著紙筆（黑色簽字筆）。

你好下面是我的答案1、找工作的最佳時間：金三月是因為過完年了，很多公司都會對上一年度的業績進行總結，員工會在拿了公司的過年紅包的年終獎之后辭職。所以大量的人才和招聘職位都會出現。至于銀10，我的自我理解是因為夏天太熱了，所以再不好的工作都只有先忍著，秋涼了就跳槽了，造成另一個需求旺季。2、面試時要注意的細節：面試時，個別求職者由于某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致求職失敗-- 手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。背：哈著腰，弓著背，似一個 "劉羅鍋"，考官如何對你有信心？眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人？得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看"扁"才怪呢。總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象，而且往往使成功機會大增。

冬季是最佳時期。不要在暑假去找。那是最困難的，因為畢業生6月份畢業。面試多次后就有經驗了，可以嘗試多種招聘，比如網上的，招聘會現場，直接去，這些都會給你積累很豐富的經驗，希望你能成功！

肯定是公司的旺季才是去面試的最佳時期,不過現如今全球的商業比如IT行業面臨的不是裁員就是合并,甚至是關門,比如說世界500強排名130多名的富士康現在已經說是要裁員,還說到年底要裁員10%到15%什么概念啊,也就是說有好幾萬人要面臨失業,當然了,有大學的文憑就不怕沒飯碗了,按照我個人的看法還是直接去公司面試好些,至于面試的方面要注意的就是面試時間確定好,不要與自己的日程安排沖突;要守時,可提前一刻鐘到達,安定一下自己的情緒,整理好衣飾. 第一印象非常重要,良好的開端是成功的一半.穿衣服要配合自己的個性氣質,自然得體,相得益彰,千萬不要夸張.男性選好西裝領帶,還要整理好發型,修好臉;女性應該化個明媚的淡妝,給自己信心,也是尊重別人. 面試的步驟通常就是兩個了,一個就是筆試,之后就是面試(真正面對面),其實網絡上的說都很符合實際,你不妨去網上多看看,當然不能死搬教條,總結一下,就是你要的結果咯,這個大家動應該知道,呵呵,我其實算是個老油條了,我現在就是富士康的一員,說的算是大眾化,希望能幫到你.