生育津貼怎么計(jì)算，生育津貼是怎么算的

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-24 11:52:05 編輯：武漢本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，生育津貼是怎么算的
2，生育津貼怎么計(jì)算
3，生育津貼怎么算公式
4，生育津貼怎么算

1，生育津貼是怎么算的

一、生育津貼計(jì)算公式是怎樣的1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。；2、低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。看完這個(gè)詞條解釋?zhuān)芏嗳诉€是一頭霧水，我們就在此舉例來(lái)說(shuō)明一下：假設(shè)一家企業(yè)有100名職工，月申報(bào)工資總額為40萬(wàn)元，那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：職工月平均工資：40萬(wàn)÷100人＝4000元／人順產(chǎn)生育津貼總額：4000元÷30天×98天≈13067元難產(chǎn)生育津貼總額：4000元÷30天×128天≈17067元二、生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按以下天數(shù)執(zhí)行1、女職工生育享受158天的產(chǎn)假，難產(chǎn)的（包括剖宮產(chǎn)）增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；3、放置摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天，產(chǎn)假期間放置的天數(shù)順延。摘取宮內(nèi)節(jié)育器的休假7天；4、施行輸卵管結(jié)扎的休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的天數(shù)順延；施行輸精管結(jié)扎的休假15天；請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

生育津貼是怎么算的

2，生育津貼怎么計(jì)算

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答專(zhuān)業(yè)分析女職工懷孕期間，企業(yè)是會(huì)拿到國(guó)家的生育津貼的，這是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。（1）生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)；（2）低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；（3）高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；（4）本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。提問(wèn) 月薪是5700一個(gè)月，現(xiàn)在生育津貼只給了7333.99是社保補(bǔ)貼，公司一分不出，這樣合理嗎？出現(xiàn)這樣問(wèn)題，應(yīng)該去那個(gè)單位去投訴？回答親，可以社保局親，具體多少要看你公司給你交的社保比利 7333還有有點(diǎn)偏低更多4條 

生育津貼怎么計(jì)算

3，生育津貼怎么算公式

法律分析：1、生育津貼。生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。2、生育醫(yī)療費(fèi)。（1）確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷(xiāo)；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。4、一次性補(bǔ)貼。在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

生育津貼怎么算公式

4，生育津貼怎么算

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好！關(guān)于“工資1800，生育津貼怎么算，工資1800”的回復(fù)如下：產(chǎn)假工資即生育津貼產(chǎn)假包括：98天30天（晚育）15天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：1.如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè).2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè). 一、生育津貼計(jì)發(fā)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計(jì)發(fā)。生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。二、用人單位上年度月平均工資用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。三、生育津貼申領(lǐng)生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料。符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個(gè)月職工基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)費(fèi)且符合政策生育或終止妊娠范圍的女職工，按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險(xiǎn)待遇，欠費(fèi)在6個(gè)月以內(nèi)的，足額補(bǔ)繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。重慶生育津貼2021年新規(guī)定更多2條 