東莞是一個工廠城市，很多工廠都需要招普工。打算去東莞進工廠工作，需要注意什么，東莞不是個收入很低的地方，我現在就在東莞上班，東莞現在工資普遍偏低，16年，東莞生產總值達6827.67億元，總量居全國城市第20位；2017年的數據顯示，東莞現人均月收入水平達到了7862元，排在全國人均月收入第六，僅次于北京、上海、深圳、廣州、佛山。
東莞是一個工廠城市，很多工廠都需要招普工?，F在普工身價不會很低，一般來說工資能有3000-6000左右，不過這個工資一般是綜合工資，也就是說底薪＋加班費＋其他補貼。加班費一般有13-20元/小時，普工的門檻不高，持有個人身份證，年齡大多數要求是16-45歲，身體健康，學歷不限，經驗不限，包吃住，一些比較好的企業，福利也相當不錯的。
2、想去東莞進工廠工作，需要注意些什么？
打算去東莞進工廠工作，需要注意什么？首先，小編認為你得把適應環境、氣候和生活習慣放在第一位來考慮，東莞屬亞熱帶地區，四季不分明，幾乎無春秋兩季；夏天特別長，一般自4月到10月甚至11月都可以算作夏天，有時，10月底還要開空調降溫；12—3月可以算作冬季，不太冷，一般春秋裝或薄棉衣防寒就可以了，晚上可以備個電褥子防寒，比較好過。
當然，最難熬的是夏天！如果你是北方人，恐怕沒有很好的身體，是吃不消的，不工作身體都受不了，在夏天，東莞熱，出汗多，易上火是身體的基本反應，再加上這里的蚊子很厲害，隔著衣服可叮人，叮咬的疙瘩癢好長時間難以消失。有些人因對這里環境氣候不適應，來而返回了！這些你能吃得消嗎？如果你本身出生在東莞周邊，相信適應這里環境沒問題，
如果你出生生長在北方，適應不了這里環境，來了也白搭，因為無法正常生活，也就談不上去工作。然后，再確定你來不來東莞工作！如果你確定來東莞工作，那你還得注意以下2點：1、根據個人能力和已掌握技術，選擇工作目標現在工廠招聘人員主要是技工，工程師和普工三個崗位，你可根據自己的學歷和掌握的技術選擇自己的崗位，2、選擇進工廠途徑如果你還難一確定自己的去向，那就通過普招或者說代理招聘的途徑進入工廠，這個特點是工廠較大，流動性也比較大，但不和公司簽合同，只與代理公司簽合同，工資由代理公司發放，很多個人利益可以得到保證。
如果你目標、去向明確，那就選擇直招進廠，也就是參與由公司自己親自直接招聘并簽定合同，可以享受公司的各種福利，工資按照公司工資待遇，當然，直招能夠最大化地保證員工的權利，一般，首選通過直招進廠，只有在萬不得已的情況下才選擇普招。但是，如果你沒有學歷，也只能通過普招進廠，因此，一般不建議你通過普招進工廠。
3、為什么東莞工廠工資那么低,還有不少人待在廠里不愿換？
愿不愿意呆在工廠里，首先跟行業的氛圍好不好、前景佳不佳有關，在東莞，藍領工人是一個巨大的群體。作為全國5個不設區的地級市之一，東莞的制造業相當發達，是全球最大的制造業基地之一，故有“世界工廠”之稱，在這個地方，制造業總產值占規模以上工業總產值的90%以上。當下的東莞制造業有8個支柱產業，分別是電子信息、電氣機械、紡織服裝、家具、玩具、造紙及紙制品業、食品飲料、化工等，這些產業不少還是用工需求密集的行業，吸納著大量人口就業，
可以注意到，每年春節后的一段時間，東莞也有“用工荒”。2017年年初的一份春節“空城指數”顯示，東莞以69.26%的空城率，高居“最空城市”榜首，這里面有兩層意思：一是外地在東莞就業的人多，二是東莞對藍領工人很有需求，即使在當地產業轉型升級的當口下。東莞的產業轉型升級一直受到外界關注，雖然，2015年，東莞已有六成工業企業開展“機器換人”，但是直至現在東莞還在打造“技能人才之都”，而且當地政府對此還頗為用心。
這又說明了，即使在正在開啟的智能化時代，東莞對藍領工人仍然極為倚重，有不同的是，對工人的技領要求在加高，有需要在，那為什么要離開工廠？有的服務業即使工資更高，但在不擅長的領域重新開始，職能未來的風險也會更大，因為給錢越多，責任越大。被需要，才是求職選擇的寶典，其次，東莞不是個收入很低的地方，2016年，東莞生產總值達6827.67億元，總量居全國城市第20位；2017年的數據顯示，東莞現人均月收入水平達到了7862元，排在全國人均月收入第六，僅次于北京、上海、深圳、廣州、佛山。
