殘保有安排殘疾人的免費政策嗎殘保公司有安排殘疾人的免費政策嗎？答:公司可以減免殘疾人殘保金，因為殘保金是上一年度-0。退休殘疾人可以減殘保金嗎？如何減少殘保黃金？殘保金的最新政策？企業按比例安排殘疾人就業可減免殘保金，企業繳納殘保金，規定企業繳納殘保金如下:根據《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》規定，國家實行按比例安排殘疾人就業制度，寧波市用人單位安排殘疾人就業比例不得低于本單位比例，安排殘疾人就業未達到本單位職工總數1.5%的用人單位，應當繳納殘疾人就業保障金(以下簡稱殘保金)。

殘保繳費方式為應繳納殘保金的機關、團體、企業、事業單位及其他組織(以下簡稱“用人單位”)在殘保金申報核準后15個工作日內持/具體三種方式如下:1。向主管地方稅務機關打印一般繳款書后，在銀行繳納；2、到地稅服務大廳或殘疾人就業服務機構領取空白《通用繳款書》，按照核定的金額填寫銀行繳款書；3.網上申報的納稅人可通過市地稅局網絡打印一般繳款書，在銀行繳納。

殘疾人就業保障基金1。減免政策自工商登記注冊之日起三年內，安排殘疾人就業且從業人員20人以下(含20人)的小微企業，免征殘保金。因不可抗力自然災害或其他突發事件，用人單位遭受重大直接經濟損失的，可申請減繳或緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門制定。用人單位申請減免的保證金最高不得少于一年應繳納的保證金數額，申請緩繳保證金的期限最長不得超過六個月。

計算公式如下:每年繳納的保障金(上一年度用人單位在職職工人數x省、自治區、直轄市人民政府規定的殘疾人就業比例)x上一年度用人單位在職職工年平均工資。比如北京市殘疾人保障金的征收標準:應繳納的保障金(上年度職工總數×1.7%-上年度用人單位實際安排的殘疾職工人數)×上年度職工年平均工資。

1。殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。2 .殘疾人就業服務機構為殘疾人提供就業服務和組織技能競賽。3.殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。4.對超比例安排殘疾人就業的用人單位和安排殘疾人就業做出顯著成績的單位和個人給予獎勵。5 .對從事公益性崗位、輔助性就業、靈活就業、收入達不到當地最低工資標準、生活確有困難的殘疾人救濟補助。

企業繳費殘保規定如下:根據《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》，國家實行按比例安排殘疾人就業制度，寧波市用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位職工總數的1.5%， 安排殘疾人就業未達到本單位職工總數1.5%的用人單位，應當按照規定繳納殘疾人就業保障金。 殘保黃金相關優惠政策如下:1 .是小微企業優惠政策殘保金。2020年1月1日至2022年12月31日，30人以下(含)企業暫免征收殘疾人就業保障金；2.是分級征收的優惠政策。2020年1月1日至2022年12月31日，將殘保金由單一標準調整為分級征收。用人單位安排殘疾人就業比例超過1%(含)但低于1.5%的，按應繳費額的50%征收；低于1%的，按應納稅額的90%征收。

2023年1月1日至2027年12月31日，符合《關于繼續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告》規定的減免條件，但繳費人已繳費的，可按規定申請退還。用人單位職工年平均工資不超過當地社會平均工資2倍(含)的，按照用人單位職工年平均工資殘保金評定。超過當地社會平均工資兩倍的，按照當地社會平均工資的兩倍殘保金納稅。未安排殘疾人就業或者安排殘疾人就業比例未達到本單位職工總數1.5%的用人單位。

其中:用人單位安排殘疾人就業達到1%(含)以上，但未達到省、自治區、直轄市地方人民政府規定的比例的，按規定繳納額的50%繳納殘疾人就業保障金；殘疾人就業率低于1%的，用人單位應當按規定繳納額的90%繳納殘疾人就業保障金。更多問題可以聯系成都匯福。

殘保安排殘疾人有免費政策嗎？答:公司對殘疾人可以減免殘保金，但符合規定才能減免。以廣州為例。根據《關于實施小型微型企業免征殘疾人就業保障金的通知》，自2015年1月1日(含1月1日)起，殘疾人就業未達到職工總數1.5%，職工總數不足20人(含20人)的，自工商登記之日起，免征36個月殘保金。2015年1月1日前注冊的小微企業，

從業人員總數不足20人(含20人)，且自工商登記之日起至2014年12月31日止不滿36個月的，免交不足一個月的/123，456，789-0/金。遇不可抗力自然災害或其他緊急情況，用人單位可申請減繳或緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政確定。

1首先，到電子稅務局注冊。登錄成功后，點擊我要查詢。2進入查詢界面后，點擊申報信息查詢。3.進入申報信息查詢界面后，輸入查詢條件；如果忘記了申報日期，需要逐月嘗試，一般在下半年，所以可以嘗試從6月開始進入納稅期，進入前一年的1月1日至12月31日是關鍵。別輸錯了，不然找不到。輸入查詢條件后，單擊頁面最右側的查詢。

點擊“頭像”，進入“首頁”找到我們~眾所周知，企業可以按比例減免殘保金用于殘疾人就業，企業節約的成本從幾十萬到上百萬不等。因此，殘疾人合法合規就業成為企業HR重點關注的問題，殘疾人殘保 gold。退休殘疾人可以減殘保金嗎？具體來說:1。殘疾人殘保金的認定標準是什么？1、殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》標明為視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人，

2.殘疾證必須是有效證件，且安置期間沒有斷檔，否則斷檔期不能減殘保 gold(注:殘疾證上的有效期不應作為唯一驗證依據，建議在中國殘聯官網輸入殘疾證號驗證有效性，在殘保 gold審核系統查詢有效期更安全)；3.聘用殘疾員工的年齡應在法定年齡范圍內。由于殘保 gold是上一年殘保 gold，建議聘用殘疾員工的年齡不要在臨界點。