有部分正處級、副處級干部因為崗位特殊，列入省委管理，主要有以下六類。你好，我國的干部實行分級管理，一般遵循“下管一級”的原則，例如市委主要管理處級干部、省委主要管理廳級干部，郡縣治、天下安，縣、縣級市、市轄區是國家治理中的關鍵一環，縣級黨委書記承擔了推動經濟發展、促進社會長治久安等重要責任，是所有處級干部中的翹楚。

1、哪些處級干部是省管干部？

你好，我國的干部實行分級管理，一般遵循“下管一級”的原則，例如市委主要管理處級干部、省委主要管理廳級干部。但是，有部分正處級、副處級干部因為崗位特殊，列入省委管理，主要有以下六類，第一類，是縣委書記?？たh治、天下安，縣、縣級市、市轄區是國家治理中的關鍵一環，縣級黨委書記承擔了推動經濟發展、促進社會長治久安等重要責任，是所有處級干部中的翹楚，

因此，從2009年開始，全國的縣委書記就已全部納入省委管理，由省委進行選拔、任免。第二類，是縣長，作為縣級黨政負責人的另一位，縣長的職責雖然沒有縣委書記那么突出，但重要性也毋庸置疑，大部分省份目前都是省委管理、選拔、任免，例如浙江、福建、甘肅等省份都是如此。但是，廣東等部分省份的縣長仍是市管干部，由市委任免，

第三類，是省直副廳級機構的副職。省直副廳級機構包括兩類：一類是省委省政府直接管理的副廳級機構，例如寧夏醫保局是自治區政府管理的副廳級局，另一類是省直機關管理的副廳級機構，例如省司法廳管理的省監獄管理局，省文旅廳管理的省文物局，省市場監管局管理的省藥品監管局等等。這些副廳級機構的正職是副廳級，副職自然就是正處級，

但是，作為省直機構的負責人之一，也是由省委省政府進行任免。第四類，是縣法院院長、縣檢察院檢察長，基層法檢兩長都是副處級干部，原本應該是市委管理。但是，近幾年，司法體制改革之后，為了加強司法公正性，法院、檢察院的人、財、物管理權限全面上移，目前，基層法院院長、檢察院檢察長基本都是由“省委”委托“省委組織部”管理，干部任前公示由省委組織部對外發布，不是由市委組織部發布。

例如，之前四川、安徽等地的基層法檢兩長就是由省委組織部對外發布任前公示信息，第五類，是市紀委副書記、監委副主任。為了增強紀委監督的權威性，保障監督執紀有效落實，各級監委監委副職的任免權也逐漸上移，例如，省紀委副書記、監委副主任已經納入中組部管理，由中組部批準。相應的，部分省份的市紀委副書記、監委副主任的任免權限也上移了，由省紀委、省委組織部提名、考察、任免，

第六類，是省直管縣的正副職領導。最典型的例子就是海南和重慶，海南省除了管理4個地級市之外，還直接管理15個縣級行政區劃，這些縣級市、縣、自治縣本身還是正處級框架，但正、副職都由省委直接任免。重慶的26個市轄區是正廳級框架，但8個縣、4個自治縣一般是按照副廳級進行配備，副職一般是正處級干部，也是由市委直接任免，

2、40歲的副科級干部，有機會去城投當副總，你會去嗎？

不提拔老總，建議不要去，誰去誰吃虧。理由如下：1、40歲的副科在縣里就是部門或鄉鎮副職，不管是公務員還是事業編，好歹在編制內，兩個字：穩定，而城投副總雖然比照副科級管理，畢竟是企業，從機關事業單位到城投任職，必然會丟失身份，以后能不能回來，會不會企業改革連現在的身份待遇都沒有均存在變數，未來不可控因素太多。

2、城投今非昔比，作為政府的平臺公司，城投在過去的很長時間里替政府打包管理資產、投融資，輝煌時期依靠大量的銀行資金左右手互倒，資金多，項目多，體量大，依賴項目建設的確小日子過得不錯，在其中當老總或副總可以拿高薪，有職有權有錢，比較實惠。而今中央到地方都在清理平臺公司，控制地方債務和融資渠道，類似縣級城投公司這樣的企業不僅很難籌措到資金，還要承擔過去政府舉債產生的大量本息，且多數進入了還本付息的高峰期，

項目建設上不去，包裝融資搞不了，還要面臨大量的債務，全國很多城投公司如今舉步維艱，有的甚至工資快發不出了，這樣的企業，這種形勢，過去當副總還有什么意義？3、如今的國企除了資源型、制造業的企業效益還可以外，其他企業都有這樣那樣的問題。而企業一切都以效益為根本，所有人包括副總、老總在內都必須圍繞效益做文章。