一般來應試課程等課程顧問，在很多機構還有一個好聽的名字。培訓機構的類型很多，從大類上來分成素質課程、應試課程、職業課程等，18年度尚德機構賽課大賽12強，尚德機構睿博學院儲備教學主管，主講公共類課程、管理類課程，培訓機構顧問的收入如何個性化或出國留學機構的顧問收入相對較高，很多專門做個性化的大機構咨詢顧問的收入是高于教師崗位的。
我來回答一下這個問題。培訓機構顧問是做什么的培訓機構的顧問一般都會認為是銷售，對，但也不完全對，培訓機構的類型很多，從大類上來說，分成素質課程、應試課程、職業課程等。我這里說應試課程，一般來說，應試課程等課程顧問，在很多機構還有一個好聽的名字：學習規劃師。學習規劃師應該做的工作是：邀約家長上門進行學習咨詢、給出合理的學習規劃、成單，
其實他的核心工作應該是做學習規劃，然后讓家長為學習規劃埋單。應該是屬于那種專業人士，但是因為培訓機構的業績壓力非常大，所以學習規劃師更多的任務變成了成單，而忽視了學習規劃的工作，所以也就變成了現在大家看到的銷售顧問了。什么是學習規劃呢？所謂學習規劃是通過學生目前學習情況，根據家長及學生對未來的期望，給出合理的學習方法、學習計劃，
培訓機構顧問的收入如何個性化或出國留學機構的顧問收入相對較高，很多專門做個性化的大機構咨詢顧問的收入是高于教師崗位的。其他機構（比如K12的班級機構），咨詢顧問的收入一般較低，原因是他們更像是一個客服崗位，而非學習規劃師，培訓機構顧問的未來發展是怎樣的對于一對一機構來說，各分校的分校長基本都是咨詢顧問出身，所以相對來說在機構內還是比較有發展潛力的。
2、教育機構課程顧問和教師，哪個更能掙錢？
二者賺錢都不少，其實這兩年的發展已經讓教育機構的口碑變得好很多了。教育機構教師的工資也比往年高了很多，以我就職我的兩家機構為例子，都在重慶，有一家是全國知名的教育機構，他們的語文教師工資最低也要到六千，上真的不封頂，普遍大家的工資都是七千左右，而重慶市的平均工資為4130元。另一家是本土的教育機構，由于他們校區不多，開銷不大，但是學生很多，所以他們的工資更高，基本上周末上兩天的課，周三周四周五每晚兩節課，都可以賺到五位數，
3、去尚德教育機構上班怎樣？
歡迎！熱烈歡迎！我來從側面介紹一下這里的同事們吧。過五關斬六將，闖海選、打初賽、爭復賽，還要遭受大眾評審的毒舌點評和殘酷面試筆試，這幾個月，尚德的老師們可真是“遭了罪”！在大家忙著準備過兒童節時，尚德的16位講師現在可是不敢懈怠，積極備戰即將到來的史上最嚴苛的決賽，這一切都因為它——一年一度的尚德機構賽課大賽！啥是尚德機構賽課大賽？為啥尚德全體小伙伴以及數十萬學員都如此關注？這16位老師又是啥神仙陣容？尚德機構賽課大賽自2014年推出以來已連續舉辦六年，這項大賽會選拔出優秀老師以及集團培訓師，讓教師們互相學習，持續精進，更好地實現尚德機構“為用戶創造價值”的使命與追求。
大賽每年在比賽形式上都不斷創新，比如去年就引入了像女團選秀節目《創造101》、辯論節目《奇葩說》那樣的“綜藝節目”形式。今年的復賽，除了以往知識點比拼、線上人氣投票等環節，還首次增設競猜及80位現場大眾評審，可熱鬧了！2019尚德杯賽課大賽半決賽分為筆試和面試，面試以無領導小組討論形式進行考核，包含討論及匯報環節，
而筆試則是令人喪心病狂的2小時全封閉式考試，完全模擬真實考場，讓老師親身感受學員考試時的氛圍，感同身受才能更好的引導學員。放幾張圖感受一下這堪比國考的筆試題量▼▼▼4張試卷3張答題卷，答完之后老師們淡定地表示：還可以，不太難，在無領導小組討論的匯報環節，圍坐成一排的“冷漠臉”評委們全程高冷，絕對的高壓狀態！嚇人！如今，決賽名單已出爐，最全16位大神資料泄出！從海選到決賽從130人到16人2019“尚德杯”賽課大賽決賽諸神就位！張松——萬人松本科畢業于北京科技大學。
