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1，洛陽人才補(bǔ)貼政策2022
2，洛陽人才市場在那里
3，洛陽市人才補(bǔ)貼

1，洛陽人才補(bǔ)貼政策2022

頂尖人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：申請(qǐng)購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額的50%，最高100萬元，3年內(nèi)按年度核發(fā)。申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月，最高補(bǔ)貼3年。領(lǐng)軍人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：申請(qǐng)購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額的50%，最高70萬元，3年內(nèi)按年度核發(fā)。申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，最高補(bǔ)貼3年。拔尖人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：申請(qǐng)購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額的50%，最高40萬元，3年內(nèi)按年度核發(fā)。申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，最高補(bǔ)貼3年。高端人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：申請(qǐng)購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額的50%，最高20萬元，3年內(nèi)按年度核發(fā)。申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，最高補(bǔ)貼3年。青年人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：申請(qǐng)購房補(bǔ)貼的，全日制博士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為10萬元，全日制碩士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5萬元，全日制本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3萬元，均為3年內(nèi)按年度核發(fā)。申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的，全日制博士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，全日制碩士研究生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/月，全日制本科畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/月，最高補(bǔ)貼3年。青年人才還可以申請(qǐng)青年人才公寓。我市將在5年內(nèi)統(tǒng)籌整合各種資源，堅(jiān)持市建與區(qū)建相結(jié)合，通過統(tǒng)建、自建、共建、政府回購公租房等多種方式，建設(shè)籌集一定數(shù)量的青年人才公寓。青年人才公寓面積標(biāo)準(zhǔn)以60m2、90m2、120m2為主，全日制本科畢業(yè)生最高可以申請(qǐng)60m2、全日制碩士研究生最高可以申請(qǐng)90m2、全日制博士研究生最高可以申請(qǐng)120m2，均最高免除3年租金。拓展資料：已享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼的人才，在補(bǔ)貼期間認(rèn)定為更高類別的，經(jīng)審核后，在下一次應(yīng)發(fā)放購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼時(shí)，按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。已享受租房補(bǔ)貼的人才，在租房補(bǔ)貼期間購買我市商品房的，經(jīng)審核后，法律依據(jù)：《洛陽市引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼辦法(試行)》第四條住房補(bǔ)貼主要有購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和青年人才公寓三種方式。購房補(bǔ)貼是指政府向符合條件的人才在本市購買商品住房時(shí)發(fā)放的補(bǔ)貼；租房補(bǔ)貼是指政府向符合條件的人才自行租房時(shí)發(fā)放的補(bǔ)貼；青年人才公寓是指政府為解決青年人才住房需求而投資建設(shè)的保障性住房。

洛陽人才補(bǔ)貼政策2022

2，洛陽人才市場在那里

洛陽人才市場在黃河路和九都路交叉口，黃河南路1號(hào)，這個(gè)是洛陽官方最大的人才市場，每周2、4、6都會(huì)有人才招聘會(huì)。各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局也有相應(yīng)的人才市場。另外還有一些民辦的通過資質(zhì)認(rèn)可的就業(yè)服務(wù)中心，比如你說的那個(gè)。最后還有一些野的人才市場或服務(wù)中心，不好統(tǒng)計(jì)。

洛陽人才市場在那里

3，洛陽市人才補(bǔ)貼

經(jīng)認(rèn)定的高層次人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，享受相應(yīng)支持政策和待遇。1、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)和新入選我市的各類人才，按照《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部人才高地的實(shí)施方案》（洛發(fā)〔2017〕20號(hào)）等規(guī)定，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2、薪酬待遇。鼓勵(lì)和支持用人單位對(duì)經(jīng)認(rèn)定的高層次人才根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)水平，實(shí)行協(xié)議工資制、年薪制和項(xiàng)目工資等；用人單位可按照規(guī)定_取股權(quán)、期權(quán)、分紅、凈資產(chǎn)增值權(quán)、特別獎(jiǎng)勵(lì)等方式，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的高層次人才予以激勵(lì)。3、其他政策。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，可享受住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、出入境、居留便利和稅收等優(yōu)惠政策，具體按市里有關(guān)文件執(zhí)行。對(duì)柔性引進(jìn)的A、B、C、D類人才，視業(yè)績貢獻(xiàn)可與本地同類人才在領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化、生活待遇、醫(yī)療保障等方面享受同等待遇。經(jīng)認(rèn)定的鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自由貿(mào) 易試驗(yàn)區(qū)洛陽片區(qū)的高層次人才，相應(yīng)享受鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)洛陽片區(qū)有關(guān)高層次人才的特殊支持政策。一、人才引進(jìn)面試基本流程及注意事項(xiàng)：1、簽到按照規(guī)定時(shí)間簽到核對(duì)身份后就要求交手機(jī)了。2、候考如果抽簽抽到的順序比較靠后等待的時(shí)間會(huì)比較長，特別是人多的面試可能會(huì)等到下午導(dǎo)致體能消耗比較大，建議準(zhǔn)備一點(diǎn)巧克力、小面包之類的食物用于補(bǔ)充能量。候場的時(shí)候往往會(huì)比較焦慮，導(dǎo)致正式面試還沒開始腦子就呈現(xiàn)出一片空白的狀態(tài)。如果出現(xiàn)這種狀況，建議考生通過深呼吸、閉目養(yǎng)神等方式放松心態(tài)，同時(shí)把近期備考的資料、正式面試開始前如何向面試官問好等細(xì)節(jié)在腦子里再過幾遍。3、面試會(huì)有工作人員帶你去考場，往往工作人員會(huì)幫你敲門，考生進(jìn)入考場后簡單地向面試官問好就行了：“各位老師好，我是xxx號(hào)考生”，同時(shí)用目光和每一位面試官都要進(jìn)行交流，頭稍微轉(zhuǎn)一下。需要注意的是千萬不要說自己的個(gè)人信息。面試官說請(qǐng)坐的時(shí)候，如果需要把凳子移出來，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。再接下來主面試官會(huì)宣讀考場紀(jì)律和答題規(guī)則（此時(shí)需要集中精神）。面試官說完就可以把試題翻過來，翻過來以后就開始計(jì)時(shí)了。試題一般是3-4題，面試時(shí)間12-15分鐘，建議每道題的思考時(shí)間不要超過1分鐘，否則會(huì)讓面試官覺得你思維不敏捷。草稿紙可以利用起來，但也不要寫太細(xì)，根本沒時(shí)間去寫的，需要邊答邊思考的，需要注意試題上是不能做任何標(biāo)記的，所以試題中的關(guān)鍵詞可以記到草稿紙上。二、人才引進(jìn)面試的準(zhǔn)備：1、掌握各模塊題型的基本特征和作答思路；2、看一些地區(qū)的人才引進(jìn)面試真題解析；3、最后就是自己加強(qiáng)練習(xí)了。法律依據(jù)：《洛陽市引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼辦法（試行）》第二條人才住房補(bǔ)貼的適用對(duì)象應(yīng)符合以下條件：（一）我市全職引進(jìn)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高端人才和青年人才。1. 全職引進(jìn)是指引進(jìn)人才與我市用人單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)合同，每年在我市工作時(shí)間不低于6個(gè)月，并按規(guī)定在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。港澳臺(tái)地區(qū)和外籍人才不受繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金限制。2. 頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才是指按照《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人才〔2017〕5號(hào)）認(rèn)定的相應(yīng)層次人才。3. 高端人才是指符合我市“9+2”工作布局所需的創(chuàng)新型和緊缺型人才。主要包括省重大新型研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、省重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省制造業(yè)創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人；中國500強(qiáng)企業(yè)二級(jí)公司或地區(qū)總部經(jīng)營管理及技術(shù)研發(fā)主要負(fù)責(zé)人；我市認(rèn)定的創(chuàng)新型大院大所大企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；獲得“河洛英才計(jì)劃”支持的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；獲評(píng)“河洛大工匠”的高技能人才；在屆的洛陽市優(yōu)秀專家等。4. 青年人才是指我市市直機(jī)關(guān)、市屬事業(yè)單位、駐洛高校、我市企業(yè)（勞務(wù)派遣企業(yè)除外）和民辦非企業(yè)單位全職引進(jìn)，或在我市創(chuàng)辦經(jīng)登記注冊(cè)且正常經(jīng)營3個(gè)月以上企業(yè)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科的全日制本科畢業(yè)生、QS世界大學(xué)最新綜合排名前100名的國（境）外高校全日制本科畢業(yè)生。（二）在我市城市區(qū)無自有住房，且在我市城市區(qū)5年內(nèi)無住房登記信息和房屋交易記錄。自有住房包括：本人及家庭成員（配偶和未成年子女）的私有住房和安置的拆遷安置住房。

洛陽市人才補(bǔ)貼