快遞員，現(xiàn)在已經(jīng)成了我們生活中必不可少的一種職業(yè)。特別是雙十一剛過這幾天，對快遞員的感恩比平時要多一點，像最近幾天，有的快遞站點都有數(shù)以萬計的快遞，每月七仟元錢左右嗎，比高工資的人員嗎，就是太低了一點吧，比低工資的人員嗎，真的很高的工資吧，一聽一天，二，三，百元錢的工資怎嗎花，還有一天連，十幾元的工資都沒有的，這個蓋況，買東西都是同一的價格，構物資吧。

1、順豐快遞員待遇怎么樣？

我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進順豐分的區(qū)域是有26個小區(qū)，當時業(yè)務量沒有這么大。26個小區(qū)一天送60多票收20多票，當然工資收入也就四千左右。后來有一個工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動申請調過去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。

工資漲到了八千左右，不過后來因為工作失誤被調離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領導層經(jīng)常調動。時間短的3個月時間長的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現(xiàn)在的領導都拉幫結派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領導關系好。他就會想方設法的給你調到好區(qū)域，

讓你掙到錢。經(jīng)常跟領導吃吃飯會有回報的，我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項指標這樣的人都能混到主管。（有人會說我嫉妒人家，我不是想當官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進順豐。再說一下順豐指標，公司要發(fā)展，企業(yè)要進步業(yè)務多元化無可厚非。很多同事抱怨業(yè)務多壓力大，

2、快遞員的工資怎么樣，真的像說的那么高嗎？

關于這個快弟工作嗎，也確實是很心苦的一份工作。每月七仟元錢左右嗎，比高工資的人員嗎，就是太低了一點吧，比低工資的人員嗎，真的很高的工資吧，現(xiàn)在很多地方，提起工資問題來，有很多人聽著就心煩，討厭的樣子。現(xiàn)在這個不平衡的差距就這么出現(xiàn)的嗎，一聽一天，二，三，百元錢的工資怎嗎花，還有一天連，十幾元的工資都沒有的，這個蓋況，買東西都是同一的價格，構物資吧。

3、快遞員收入高不高？真的可以月薪過萬嗎？

快遞員，現(xiàn)在已經(jīng)成了我們生活中必不可少的一種職業(yè)，特別是雙十一剛過這幾天，對快遞員的感恩比平時要多一點。前段時間，合租的有個快遞員，他的基本工資是四千，然后還有計件提成??。每件五毛到一塊不等，在浦東某通上班。每天送完快遞以后，還有多余的時間，他會繼續(xù)打開眾包APP，繼續(xù)做送餐的工作，得益于平臺福利，加上這個安徽鳳臺的老哥也比較勤奮。

每天送二十單外賣，才會去休息，送快遞每月大概有合計7000塊的收入，加上送餐每天差不多一百塊的收入，每個月輕松過萬。累點，苦點的話，每個月能拿到最多一萬三的收入，快遞也要看地域和淡季旺季的，像最近幾天，有的快遞站點都有數(shù)以萬計的快遞，大點的都有十萬快遞，堆的像座山。每個快遞提五毛到一塊，幾個人平均下來，這個星期的收入，就很讓人眼紅了。