就業(yè)協(xié)議書，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書

來源：整理時(shí)間：2022-12-19 05:25:18 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書
2，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書
3，就業(yè)協(xié)議書是
4，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書
5，就業(yè)協(xié)議書
6，就業(yè)協(xié)議書怎么寫啊
7，就業(yè)協(xié)議書

1，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書

不需要，要是你們在網(wǎng)上簽約了的話，最后把網(wǎng)上這個(gè)簽約解除。避免以后再簽約時(shí)受影響而不能簽約。呵呵，祝你好心情，有問題繼續(xù)追問。

關(guān)于就業(yè)協(xié)議書

2，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書

朋友你好！你的提問具有代表性。 1、具有獨(dú)立人事權(quán)（可接收檔案和戶口）的單位是不需要主管部門蓋章的； 2、如果沒有找到接收單位，就需要人才交流中心蓋章，以便辦理人事代理； 3、如果代理后又找到用人單位比如大公司，可以憑接收函將檔案轉(zhuǎn)到公司。

是的，如果你的就業(yè)單位可接受你的檔案更好，填寫公司的地址會(huì)是直接寄到公司來的。

關(guān)于就業(yè)協(xié)議書

3，就業(yè)協(xié)議書是

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制，一式 4份，由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放，人手一份，按編號發(fā)放使用。畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔(dān)違約責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議書是

4，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書

你所說的就業(yè)協(xié)議書指的是畢業(yè)的時(shí)候用人單位和個(gè)人以及學(xué)校簽的那個(gè)吧，學(xué)校會(huì)根據(jù)用人單位派發(fā)報(bào)到證，調(diào)轉(zhuǎn)檔案，開始計(jì)算工齡。以后換工作就不需要就業(yè)協(xié)議書了。說到“可不可以和用人單位申請取消這份已經(jīng)簽署的就業(yè)協(xié)議書”，那是肯定可以取消的，就業(yè)協(xié)議上不知道你們有沒有簽期限、報(bào)酬等等，如果提前辭職一般公司會(huì)扣違約賠償金，就算沒有簽協(xié)議或合同，私人老板最后辭職也會(huì)刻扣一些，這是肯定的。 “會(huì)不會(huì)存在即使我愿意承擔(dān)違約責(zé)任按約定支付違約金，用人單位也不接受硬要留人的情況呢？”呵呵，腿長在你身上，你要走誰能管的住。 “如果這份協(xié)議書作廢，我想和新的用人單位簽署就業(yè)協(xié)議書的話，該怎么獲得一份新的協(xié)議書呢？”還簽什么就業(yè)協(xié)議呢？改派多麻煩，其實(shí)用不用都行，以后再工作就簽勞動(dòng)合同就行。順便告訴你，你要是在外打工，但還不確定在哪個(gè)城市，你還是先把檔案和戶口放回原籍，以后會(huì)省你很多麻煩，聽我的沒錯(cuò)，畢業(yè)的那個(gè)就業(yè)協(xié)議簽不簽無所謂，反正到哪里打工簽勞動(dòng)合同就行。

5，就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議書的概念協(xié)議書，是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三者之間權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。協(xié)議條款應(yīng)該是協(xié)議主體之間權(quán)利與義務(wù)的明確無誤的表示，對雙方當(dāng)事人來說皆具有約束力。畢業(yè)生如果被用人單位錄用，畢業(yè)生(甲方)，用人單位(乙方)和學(xué)校(丙方)三方應(yīng)以法律文書的形式確定彼此之間的權(quán)利與義務(wù)。協(xié)議書的主要條款為：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，同意簽定如下協(xié)議： (1) 甲方以如實(shí)向乙方介紹情況，同意到乙方工作，服從乙方的工作安排。 (2) 乙方以如實(shí)向甲方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受甲方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù)。 (3) 丙方經(jīng)審議，同意甲方到乙方工作，負(fù)責(zé)列入就業(yè)建議計(jì)劃和派遣。 (4) 甲、乙、丙三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分。 (5) 三方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得另外兩方的同意，否則按違約處理。 (6) 本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。 (7) 就業(yè)協(xié)議書一般由國家或省、市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表

6，就業(yè)協(xié)議書怎么寫啊

不需要自己寫,,學(xué)校或單位提供的.但有幾點(diǎn)需要注意第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見，但這樣做使學(xué)校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。第三，簽署協(xié)議書時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力

7，就業(yè)協(xié)議書

你應(yīng)該違約了　　就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議，屬違約行為，解約方應(yīng)征得另兩方同意，并承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議；或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生被錄取研究生后，可解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生未通過用人單位被錄取研究生后，可解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議等。此類單方解除，無須承擔(dān)法律責(zé)任。　　雙方解除是指畢業(yè)生與用人單位，經(jīng)協(xié)商一致同意取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除也是雙方當(dāng)事人真實(shí)意向的體現(xiàn)，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。　　關(guān)于違約程序：為維護(hù)就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，學(xué)校對畢業(yè)生就業(yè)的違約行為實(shí)行宏觀控制，就業(yè)協(xié)議生效后一般不允許違約。但因特殊情況其中一方提出違約，需經(jīng)過另兩方同意后方能辦理違約手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。　　辦理違約的手續(xù)及程序：　　（1）原簽約單位出具同意違約的公函（簡稱退函），它體現(xiàn)對用人單位或畢業(yè)生的知情權(quán)的尊重。退函要注明原因，以確認(rèn)違約方的責(zé)任。　　（2）持單位退函（若畢業(yè)生違約，需同時(shí)持由本人的違約申請書，注明申請事由及是否愿意承擔(dān)違約責(zé)任等），到學(xué)校就業(yè)主管部門審批后，換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。它主要是起到監(jiān)督和維護(hù)各方權(quán)利的作用。

到學(xué)校要一份，就說丟了

1.可以找學(xué)校補(bǔ)買。便宜，我們學(xué)校當(dāng)時(shí)好象是十塊錢。 2.找不用就業(yè)協(xié)議書的同學(xué)要，不過這個(gè)方法不保險(xiǎn)，因?yàn)樯婕暗骄蜆I(yè)協(xié)議書編號一人一號的問題，如果你找的那份協(xié)議已經(jīng)登記在案，就不好解決了。 3.不要就業(yè)協(xié)議書了，用勞動(dòng)合同一樣可以辦理報(bào)到證。我就是用勞動(dòng)合同辦理的。 4.如果你是05年夏畢業(yè)的，已經(jīng)工作了，那就業(yè)協(xié)議就沒有什么用了，和單位簽的勞動(dòng)合同可以頂替就業(yè)協(xié)議了