地點原則上應為工會系統內的療休養機構，主要為全國勞模療休養基地或省級勞模療休養基地，或符合休息、療養及康復待遇等相關標準的接待單位，可在征求療休養主管、財務部門、審計部門意見后集體研究確定,財政部關于企業-1療養費用的批復:職工經批準的至療養研究所療養的往返差旅費屬于工傷,職工療養補貼與產假有關。

職工療養補貼與產假有關。相關資料顯示，女職工產假98天，其中產前15天。難產的，增加產假15天。如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕第四個月前流產的，享受15天產假。懷孕4個月后流產者可享受42天的產假。

您好，想問一下您對廣西壯族自治區加強康復管理的意見職工國有企業康復規定了哪些標準？根據相關資料，《廣西壯族自治區關于加強療養管理的意見》職工規定國有企業參照黨政機關事業單位標準進行療養。廣西壯族自治區加強康復管理的意見職工:費用(包括住宿費、交通費等。)康復期間由活動組織單位承擔，開支方式如下:黨政機關、事業單位康復經費標準不高于每人每天400元限額，憑據在單位工會經費中優先解決。如有不足，可用福利費彌補；國有企業休養費用在成本中列支，參照黨政機關、事業單位標準執行；其他企業和社會團體職工治療療養費用由單位職工國會或職工國會討論決定，在成本中據實列支，可參照黨政機關、事業單位標準執行。

法律分析:一般每批休養不超過7天。法律依據:《中華全國總工會關于進一步加強和規范勞動模范康復工作的意見》休養時間地點。每批治療和休息一般不超過7天。在職勞動模范參加治療休養的，視同出勤。地點原則上應為工會系統內的療休養機構，主要為全國勞模療休養基地或省級勞模療休養基地，或符合休息、療養及康復待遇等相關標準的接待單位，可在征求療休養主管、財務部門、審計部門意見后集體研究確定。接待單位必須設施齊全、管理規范、服務優良、安全可靠，符合《勞動模范康復基地管理辦法》的要求。休養期間原則上不得跨省開展活動，住宿地點不變。

財政部、中華全國總工會關于組織少數勞動模范和先進工作者短期休息活動支出的通知:組織勞動模范和先進生產者休息活動的往返差旅費、伙食補助費和床位費，從勞動模范和先進生產者所在單位的企業經費或利潤留成中支付；活動費和雜費由組織活動的工會承擔。財政部關于企業-1療養費用的批復:職工經批準的至療養研究所療養的往返差旅費屬于工傷，患病或非因工負傷，50公里以內的，由職工照顧，50公里以外的，原則上由企業補助一半。-1療養Institute療養期間，企業可給予適當補助，最多不超過伙食費的一半，因身體不好或實際經濟困難無力負擔伙食費的，可適當增加補貼，但不得超過伙食費的三分之二。