中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢。他之前一直問自己的同學每月到手工資多少，每月工資 績效工資 每月平時考核獎 班主任津貼（2019年為例）每月工資2900元 績效工資1100月/月 平時考核獎1300元或者1500元/月 班主任津貼500元/月。
1、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？
前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。
還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，
前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少。同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師，但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。
2、中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢？
中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢？我們學校就有這種情況，這要分退休時間及評聘的職稱時間來分析：如你是2014年9月30日之前評聘的職稱，如果你有35年以上教齡，那么養老金區別就很明顯，就是你在冊基本工資比副高少多少，退休養老金也少多少？不過中教一級也有三檔十級、九級、八級。副高也有三檔七級，六級，五級，
由于各省的績效工資差距比較大。養老金也有很大的差距，如我們江西省，2O14年9月30日之前的中一十級比副高七級同工齡的老師養老金少500元左右，由于10級至7級相差三檔，每一檔相差17O元左右。如果你是中一八級與副高七級養老金就只少170多元，但副高每檔之間又相差200元，如副高五級比七級又多四百元左右。
這樣中一10級比副高五級又要少九百元左右，所以說要看你自己是中一幾級與副高幾級去比，最多10級比5級少900元，最少8級比7級少17o多元。還有2014年10月1日.并軌之后評聘的中一和副高的職稱退休養老金差距就沒有那么明顯，因為并軌后養老金計算公式重點突出你繳費的多少及繳費年限的多少。如副高七級比中一十級多五百元工資，繳一年費養老金只能比中一多拿20元，
如某人35歲評聘的副高60歲退休交了25年費，養老金才會比中一多500元。如果你是2015年評聘的副高七級2020年退休交了5年費，那么你比中一10級就只能多100元，以此類推。并軌以后老師的養老金與職稱的高低沒有那么明顯，反而與繳費年限的多少有比較明顯的差別，如你多繳一年費可以多拿2百多元養老金。如你是中一比副高低三檔工資，但你工齡比他多三年，
你多繳了三年費。你的養老金并不一定比副高退休的老師的養老金更少，還有可能更多，所以研究生當中學老師由于你比本科本生畢業教書的中學同職級的老師少了三年工齡少繳了三年費，你的養老金還有可能比本科生養老金還更少，這種情況在企業退休人員的養老金中已經出現了。有的大學生分到企業，由于工人有的初中畢業就進了企業上班工齡比大學本科生長了八年。
