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1，如何算工齡
2，工齡的計算
3，工齡如何計算

1，如何算工齡

工齡分為：1、一般工齡；2、本企業工齡；一般工齡是指從事生產、工作的總的工作時間，在計算一般工齡時應該包括本企業的工齡。本企業工齡是指在本企業的連續工作時間。工齡的計算方法：1、連續計算法：就是把你參加工作后，所有經歷過的單位工作時間相加。2、合并計算法：指在你的工作經歷中，由于非本人主觀意愿的原因中斷了一段時間，把這個中斷了的時間扣除，間斷前后兩段工作時間相加合并計算。3、工齡折算法：特殊工種、特殊工作環境的工人，連續工齡可以折算，如井下礦工、高溫或低溫工作的工人，他們工作一年可以折合一年零三個月來計算。在有些化工行業，從事直接危害人體健康的行業，計算工齡可以按一年折合一年零六個月來計算。補充：以前的工齡是根據人事檔案來的，現在的工齡是根據社保繳費來的。

如何算工齡

2，工齡的計算

工齡的計算：工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為“本企業工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。[2]是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。機關、事業單位為有別于企業用的工作年限，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

工齡的計算

3，工齡如何計算

計算工齡的方法如下：1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。2、還有合并計算法，也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。3、最后一種是工齡折算法。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。擴展資料：在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。參考來源：工齡_百度百科

工齡這個詞現在已經不再使用了，替代其的規范用詞為：繳費年限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。針對你的情況：83年參加工作到95年離職期間，都是屬于視同繳費年限，因為國家規定從1996年元月一日起建立養老保險個人帳戶。在建立個人帳戶前屬于視同繳費年限。2002年開始你又重新繳納個人養老金，這屬于實際繳費年限。繳納了多少年，就有多少實際繳費年限。視同繳費年限和實際繳費年限之后就是你退休前的繳費年限，就是俗稱的工齡。養老保險繳費年限中斷的前后可以合并計算。可以依據當地政策進行補費。

你還是咨詢下社保局好。我們是有單位的有專門的人管理這些。直接交身份證照片銀行卡就有人幫忙辦理去了。不會疊加。也不會自動會轉過來！要開具繳費憑證拿到這邊這樣才能是遷移。繼續繳納才有連續性！不然你的養老保險就是從新算起了！停了沒有繳納的時間要和醫療一起全額補齊才可以。

累計交15年就可以了，你可以去問下社保局。

你的保險金賬戶是不是兩個,如果是,要以到當地社保經辦機構要求合并.中間欠交時間,看下當地政策,按政策規定先擇補交或不交,理論上只是繳費夠15年就可以享受退休金,但對你最終領取的退休金有影響.退休金的計算受當地職工工資和你保險金個人賬戶余額影響.具體計算請咨詢當地社會保險經辦機構

工齡如何計算