他之前一直問自己的同學(xué)每月到手工資多少。各個地方對特級教師的待遇在囯家津貼的基礎(chǔ)上又每月增加了300——1000元以上的補(bǔ)助，如哈爾濱市是特級教師每人每月崗位津貼300元，河北省邯鄲市是每人每月600元，浙江省寧波市、天津市東麗區(qū)是每月800元，湖北洪山區(qū)提高到每月1000元，南京市提高到每月1200元。

1、河南農(nóng)村教師工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，即使剛?cè)肼毜睦蠋熎骄聛?000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分：工資收入 生活補(bǔ)貼 獎金（轉(zhuǎn)正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補(bǔ)貼包含鄉(xiāng)村補(bǔ)助 取暖費(fèi)，鄉(xiāng)村補(bǔ)貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費(fèi)和高溫補(bǔ)貼的話各個地方也不一樣，和各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當(dāng)老師？他說，之前一直問自己的同學(xué)每月到手工資多少。同學(xué)也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師，但幾年之后才發(fā)現(xiàn)，同學(xué)告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉(xiāng)村補(bǔ)助、獎金、取暖費(fèi)這些都不是隨著當(dāng)月工資發(fā)下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。

2、中學(xué)特級教師享受什么待遇？

感謝邀請，中學(xué)特級教師除享受自身與其他中學(xué)教師等同的職稱工資、教齡津貼、班主任補(bǔ)助等相關(guān)待遇外，還享受國家特級教師崗位津貼80元/月。全國各省、市對于特級教師的評選、管理、任期、考核、待遇等方面都有著比較規(guī)范的做法，一般來說評選時間是每三年或五年評選一次，評選名額很少，每個地市三五名，評選程序相當(dāng)嚴(yán)格，

經(jīng)層層評選授予特級教師稱號后，一般任期五年，不是終身制的，每年均要考核，可以連任，但任期內(nèi)考核不合格者則不再享受特級教師待遇。如未被取消特級教師稱號退休后可保留國家津貼，各個地方對特級教師的待遇在囯家津貼的基礎(chǔ)上又每月增加了300——1000元以上的補(bǔ)助，如哈爾濱市是特級教師每人每月崗位津貼300元，河北省邯鄲市是每人每月600元，浙江省寧波市、天津市東麗區(qū)是每月800元，湖北洪山區(qū)提高到每月1000元，南京市提高到每月1200元。