穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-05 05:47:15 編輯：石家莊本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思
2，社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼什么意思
3，穩(wěn)崗補(bǔ)貼給企業(yè)帶來(lái)什么好處

1，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思

法律分析：穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局的穩(wěn)定,保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益,國(guó)家政府為鼓勵(lì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過(guò)程中,企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍,盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位,出臺(tái)了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,對(duì)穩(wěn)崗得力的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)人力資源部和社會(huì)保障部《關(guān)于延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按不超過(guò)60%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織參照實(shí)施。實(shí)施上述穩(wěn)崗返還政策的統(tǒng)籌地區(qū)，上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在1年以上。各地可采取后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)方式，直接向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思

2，社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼什么意思

社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府鼓勵(lì)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對(duì)象為企業(yè)，包括注冊(cè)登記未滿一年的企業(yè)，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位不適用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼的資金主要是用于該企業(yè)的職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。如何申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼：1、登錄市社保機(jī)構(gòu)門(mén)戶網(wǎng)站輸入賬號(hào)密碼；2、點(diǎn)開(kāi)單位業(yè)務(wù)申報(bào)；3、找到左下角穩(wěn)崗補(bǔ)貼；4、點(diǎn)開(kāi)申請(qǐng)，選擇年度，輸入信用代碼或者組織機(jī)構(gòu)代碼，單位名稱(chēng)，選擇企業(yè)類(lèi)型，點(diǎn)同意后提交；5、點(diǎn)開(kāi)查詢結(jié)果，等待穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核、對(duì)外公示、審定、撥付資金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼什么意思

3，穩(wěn)崗補(bǔ)貼給企業(yè)帶來(lái)什么好處

1、穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。2、在縣區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的企業(yè)，由縣區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼意見(jiàn)，經(jīng)同級(jí)人社行政部門(mén)初審?fù)夂笙蚴猩鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提交補(bǔ)貼資料審核。3、在市本級(jí)參保的企業(yè)直接向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門(mén)審定。市人社行政主管部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)核定的次日起，在市人社部門(mén)機(jī)關(guān)網(wǎng)站公示相關(guān)信息5個(gè)工作日。一、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼的好處1、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)脫困境2、推進(jìn)“放管服”改革增強(qiáng)群眾獲得感幸福感3 為全面建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市貢獻(xiàn)社保力量二、什么是穩(wěn)崗補(bǔ)貼1、穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府鼓勵(lì)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺(tái)了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2、簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。三、穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報(bào)條件1、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：企業(yè)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上；一年以上指的是申請(qǐng)享受當(dāng)年度補(bǔ)助時(shí)上年繳費(fèi)記錄大于或等于一個(gè)月,且當(dāng)年繳費(fèi)須滿一年。2、年度企業(yè)裁員率（崗位流失率）低于海寧市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；年度企業(yè)裁員率（崗位流失率）＝（上年企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)月平均參保人數(shù)當(dāng)年企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)月平均參保人數(shù)）÷上年企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)月平均參保人數(shù)×100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為我市申請(qǐng)年度的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。3、企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范；4、其他由海寧市人力社保局規(guī)定的條件。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)憲法》第四十二條中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家通過(guò)各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公民的光榮職責(zé)。國(guó)有企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)以國(guó)家主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的勞動(dòng)。國(guó)家提倡社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。國(guó)家提倡公民從事義務(wù)勞動(dòng)。國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼給企業(yè)帶來(lái)什么好處