可能靈活就業(yè)人員覺(jué)得繳費(fèi)年限延長(zhǎng)以后參保壓力更大，但說(shuō)實(shí)話(huà)，職工醫(yī)保的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例更高（比居民醫(yī)保高10~20個(gè)百分點(diǎn)），退休后有醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)待遇，門(mén)診共濟(jì)機(jī)制即將投入實(shí)施（退休后的報(bào)銷(xiāo)比例還會(huì)更高），盡管我們現(xiàn)在醫(yī)保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重，但相當(dāng)于現(xiàn)在為老年后未雨綢繆謀福利，退休以后就不用再為醫(yī)保的事情操心了。

1、2022年，山東醫(yī)保統(tǒng)一繳費(fèi)年限，靈活就業(yè)人員該如何選擇？

按照山東省醫(yī)保局的統(tǒng)籌規(guī)劃，醫(yī)療保險(xiǎn)退休繳費(fèi)年限將從2016年1月1日起統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不用繳費(fèi)，可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇，過(guò)去的時(shí)候，山東省各個(gè)地方的職工醫(yī)保最低繳費(fèi)年限大體是這樣的：七個(gè)地區(qū)最低繳費(fèi)年限是女同志25年、男同志30年，八個(gè)地區(qū)是女同志20年、男同志30年。

醫(yī)療保險(xiǎn)要想提升統(tǒng)籌層次，必須要逐漸統(tǒng)一起各地的有關(guān)制度，實(shí)際上，醫(yī)保最低繳費(fèi)年限時(shí)間延長(zhǎng)以后，會(huì)有這樣兩個(gè)作用：第一，減輕醫(yī)保供養(yǎng)壓力。隨著退休老人數(shù)量快速增多，醫(yī)保的壓力也越來(lái)越大，醫(yī)保最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)以后，參保繳費(fèi)的人數(shù)肯定會(huì)不斷增多，能夠有效增加醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收入。第二，降低醫(yī)保繳費(fèi)比例，降低社保繳費(fèi)，減輕企業(yè)和靈活就業(yè)人員的負(fù)擔(dān)，也是國(guó)家的一項(xiàng)長(zhǎng)期目標(biāo)。

延長(zhǎng)繳費(fèi)年限以后，醫(yī)保的參保比例降低也可以保障醫(yī)保基金的籌資水平，可能靈活就業(yè)人員覺(jué)得繳費(fèi)年限延長(zhǎng)以后參保壓力更大，但說(shuō)實(shí)話(huà)，職工醫(yī)保的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例更高（比居民醫(yī)保高10~20個(gè)百分點(diǎn)），退休后有醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)待遇，門(mén)診共濟(jì)機(jī)制即將投入實(shí)施（退休后的報(bào)銷(xiāo)比例還會(huì)更高），盡管我們現(xiàn)在醫(yī)保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重，但相當(dāng)于現(xiàn)在為老年后未雨綢繆謀福利，退休以后就不用再為醫(yī)保的事情操心了。