中國人在日本打工一個月收入多少錢。看到日本的高收入之后，越來越多的中國人都去了日本打工，有些人花了幾萬塊錢的中介費，通過勞務公司去日本打工，就是為了多賺一點錢，老張就是其中之一，我們現在就來算一下普通的日本出國勞務，能夠純剩下多少錢，老張并沒有什么技術，花了幾萬塊錢的中介費，經過了一些簡單的培訓之后，就順利到了日本一家工廠打工，每天在流水線上面工作，每個月28號發工資，我看過他的工資單，收入并不高。

1、介紹去日本打工的中介，送一個人去日本打工，中介能賺多少錢？

我去年剛在煙臺開發區三益人力報名去日本，報名時候說保底工資1.2到1.4雇主提供免費高檔公寓，結果到了東營學習簽合同交了剩下費用后，發現跟三益人力說的根本就不符合，當時說的加班多一個月毛收入1.2到1.4管住不管吃，每月扣除后生年金，生活費能剩一萬左右，實際我那個工作孵化廠，一小時818日元一月上22天班扣完房租水電燃氣，后生年金。

2、日本普通工作一天多少錢？

去了日本才知道，人家的收入是真的高，在小餐廳打工的服務員，月薪也在1萬人民幣以上，沒去之前，我通過網絡了解過日本的基本情況，感覺他們的生活并沒有比我們好很好，日本只是世界第三大經濟體，而我們卻是世界第二大經濟體，當時我還天真地覺得，大家的收入應該都差不多，直到我去了日本之后才發現小丑竟是我自己！同時我也知道了一個真相，在收入方面，真的沒有可比性。

2018年，我在日本生活了一段時間，看到的一切都跟想象中不太一樣，輾轉了幾個城市，東京大阪都待過，對日本也有了更深一層的了解，現在我就來說說日本普通工作一天的收入情況！大阪的最低收入水平在日本，他們不喜歡用月薪來計算工資，找工作的時候，也不會有人承諾一個月開多少工資，他們最喜歡用時薪來計算工資，各大招聘廣告上面全都是時薪多少日元，沒有說月薪多少日元的，

不僅是日本，很多國家都采用這種工薪制度，我感覺這樣挺好的，多勞多得，國內的公司就不太一樣了，開出了月薪之后，就使勁使喚員工，加班不給錢的情況太多了，如果全都按照時薪來計算工資，相信大家的收入都能上一個臺階。以大阪為例，這里的最低時薪是900日元，換算成人民幣就是52塊錢一小時，正常情況下，每天工作8個小時，那就是400多塊錢的收入，月薪超過12000元，不知道大家的收入有沒有達到這個標準呢？日薪400元，月薪12000元，這就是日本大阪的最新薪資水平，只要有一份工作，無論是服務員還是收銀員，只要能正常工作，每天最少也能賺到400塊，每個月最少賺12000塊，這就是最低標準，

此外，日本還是一個加班十分嚴重的國家，大部分職業每一天都要加班，假設每天加班2個小時，每天的收入就能超過500元，月薪就超過了15000元，隨便一個日本人，隨便找一份工作，不需要任何技術含量，不需要加班，輕輕松松就能月入過萬，這就是日本的真實收入水平，看到這些之后，我才知道，國人的收入跟日本人的收入，的確沒有可比性！當然，以上說的都是理想狀態下的稅前收入，日本普通人的真實收入并沒有這么多，因為他們也需要休息，每個月休息4到8天，就會少賺1500-3500元，再交一下稅，交一些保險，最后能拿到手的工資就會縮水一點，基本能維持在10000元左右，這是最低收入狀態！年頭越久，工資越高在日本，很少有人會跳槽，無論是年輕人還是中年人，他們在進入某一個公司之后，大概率會在公司里面做一輩子，哪怕他們的能力不強，公司也沒有辦法把他們開除，這就是日本公司論資排輩的文化。

我在日本工作那段時間，5號進入公司，6號又有幾個員工進入公司，在我看來，我們都屬于新員工，并沒有高低貴賤之分，都是小白，但6號進入公司的那幾名員工卻不這么認為，他們明知道我只是提前一天進入公司，但還是把我當成前輩，每天見面都要鞠躬打招呼！說實話，我很不適應，大家都是新員工，我憑什么會成為前輩呢？但是在日本，就是流行這樣的職場文化，一天是前輩，一輩子都是前輩！前輩，這不僅是身份上的尊重，同時，在薪資上也不一樣，輩分越高，資歷越老，收入就越高，哪怕能力不夠，但收入就是高，這也是日本人不愿意跳槽的原因之一，得過且過，熬著熬著工資就高了，于是，日本就出現了一種現象，年齡越大，收入越高，年輕人毫無動力可言，根本做不到彎道超車，只能慢慢熬時間。