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銷售面試,我要去應聘銷售方面的工作面試怎么好過一些

來源:整理 時間:2022-12-30 09:20:13 編輯:好學習 手機版

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1,我要去應聘銷售方面的工作面試怎么好過一些

銷售就是要有耐心和毅力,別的技巧都可以慢慢磨練,所以你去應聘可能不一定有人問你問題,要你等半個小時也有可能,請你幫忙拿東西也有可能,都是情景試題,你要能應對自如。
在公司里面做ebay銷售這個工作是一個體力活,工作內容比較重復枯燥,需要很細心,適合女孩子做。公司產品豐富加上老板不摳門的話,收入還算可以的。 面試的話要注意顯示自己的穩定性,因為這個工作的離職率比較高的。

我要去應聘銷售方面的工作面試怎么好過一些

2,銷售業務面試

主要說說你的工作經歷,若沒有,則重點介紹自己做這份工作的優勢。最好中文英文都準備下?(一般面試結束的時候會問這個問題) 最可能問到的問題就這些吧? 8、你的薪資要求? 10、你承受壓力的能力如何?能否配合加班、你的人生目標?/、你最失敗的一件事? 6、為什么選擇我們公司?你能為我們公司做些什么?英語水平如何。 2;想了解我們公司哪方面的情況、離開上一家公司的原因(若果有的話) 原則是不說任何人的壞話、你有什么要問我們的嗎?/? 9? 5。 3、你最大的優點?最大的缺點? 仔細斟酌了再回答,不要太誠實,把工作的機會丟了。缺點說個不太會影響工作的。 4、你最有成就感的一件事;未來5年的職業規劃? 7。任何公司都希望能找到能吃苦,忠誠度高,聰明能干的員工。仔細準備下,祝你面試成功1、先做下自我介紹。 這是檢測你的口頭表達能力。不要簡單陳列簡歷上面已經有的東西
現在的保險公司主要看工作經驗和你上崗后的個人能力,慢慢發覺你的悟性是否夠高! 這個行業不是什么人都可以做的,因為在所有的銷售里面,保險銷售是最難的 如果你打算進入保險公司,我只想提醒你,你有足夠的博愛之心和責任嗎? 這樣你才會做長久!如果你還想了解更多,可以加我qq

銷售業務面試

3,銷售人員面試時應該注意哪些

去百度文庫,查看完整內容>內容來自用戶:日月木松如何成功面試銷售人員?一、面試中常用的六類典型問題在面試應聘人員時,肯定要想方設法了解對方的相關情況,然后才能做出判斷。那么,在面試過程中,如何來掌握應聘者的信息呢?一般而言,在面試過程中經常要用到六類典型問題,弄清楚這六類問題后,對應聘者就能夠有一個比較全面的了解。如果能夠運用相應的測試手段來配合這六類問題,那就可以更加準確地界定一個銷售人員是否適合新的崗位了。這六個問題就是:·工作經歷類的問題·行業了解類的問題·個性特點類的問題·工作習慣類的問題·銷售觀念類的問題·自我發展類的問題二、面試問題實例分析問:請簡要介紹一下自己。這個問題是為了弄清楚兩個事情:關于應聘者的一些有意義的背景信息和應聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經驗時所采用的策略,我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司時所可能采用的策略??浯笃湓~、錯誤百出或者絮絮叨叨地復述過去的事情,卻又與當前的工作毫無關系,這些都是危險的信息。我們能感覺到,那么客戶也必然會感覺到。問:你打算如何把自己以前的經驗應用到我們公司的銷售工作中?這個問題是看他/她在證明自己的能力時所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關系。除了這些明顯相關的情節,我們還可以記下那些能夠突出應聘者在設定目標和達到目標方面的能力的所有陳述。問:請說出一個你遇到的棘手問題
電話營銷最主要的是你的隨機應變能力,針對客戶提出的一些問題能夠及時回答上來,短時間內向客戶介紹清楚產品并讓客戶產生購買欲,面試的時候說話要口齒清晰,調整好心態,不用拘謹,其他方面沒什么了,~祝您面試成功??!

銷售人員面試時應該注意哪些

4,關于銷售面試問題希望大大們能夠詳細解答

“回扣問題”本身就是個兩難話題,對于應聘者來說,如果不給客戶回扣,那可能就抓不住這個客人;說給回扣,公司又會擔心你暗吃回扣。這個問題本身不是要得到確定的回答,只是考驗銷售的經驗和應變能力。因此,遇到類似問題時我們不必臆測對方的答案,而要先收集必要信息,了解公司的相關政策。比如,先問對方“公司有無給客戶返點的政策?公司是否支持這樣做?”可以肯定,得到的多是“公司沒有這方面政策或者公司態度不明”之類的回答,但面試官會根據你的反問判斷你不是隨意下結論的人。這就是第一步——“澄清問題”——僅此一點就能超越很多競爭者。 接下來,我們要做的就是向面試官展示自己的思路:既然公司沒有這方面的政策或者先例,首先要評估在這個項目中我們的產品有多大優勢,假如我們在產品和技術方面都OK,那么我就會考慮下一步;其次要明白是誰在要回扣,如果給了,是不是真能解決問題?,F在都是集體決策,只搞定一兩個人有時候反而會把已到手的訂單丟掉。如果要回扣的人說話算數,那么可以考慮第三步;這時要看公司對于這個項目是否值得冒險,如果項目對公司非常重要,要去了解客戶對錢的期望值,之后馬上向公司請示說明情況后請高層領導定奪,具體操作時,必須有公司領導或者相關人員陪同在場。    不卑不亢的回答且能讓面試官明白你是有頭腦、有解決問題方法和能力的人。
關于第一個問題 你可以說 顧客畢竟我只是一個營業員 我沒有那么大的權力 但是我可以給你額外的半個百分點的折扣 如果你看可以的話你可以看一下我們的合同 如果你對半個百分點的折扣不滿意的話 抱歉我沒有那么大的權力 你我可以就這個問題請示一下我們領導 關于第2個問題 舉報被~
1、正常 業務 客戶 的情義本身就建筑金錢上的。 2\ 沒那么傻的客戶。

5,面試銷售人員應聘可能會問到的問題

下面列出一些面試銷售員時考官可能會問到的問題:請告訴我你最大的優點,你將給我們公司帶來的最大財富是什么?你最大的缺點是什么?如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?關于我們的產品生產線和我們的客戶群體,你了解多少?關于銷售,你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?若受到獎勵,你有什么感想?你最典型的一個工作日是怎樣安排的?為取得成功,一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質?你為什么認為這些素質是十分重要的?在你的前任工作中,你用什么方法來發展并維持業已存在的客戶的?請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。講一個這樣的經歷:給你定的銷售任務很大,完成任務的時間又很短,你用什么辦法以確保達到銷售任務目標的?你是否有超額完成銷售目標的時候,你是怎樣取得這樣的業績的?一般而言,從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間?這個時間周期怎樣才能縮短?你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人?如果你愿意的話,請和我進行角色演習。假定你是一家獵頭公司的推銷員,你通過電話向我介紹了你自己。然后你設法讓我相信,你所推銷的產品是值得我花時間聆聽的。
廣播這些是比較感性的東西所以要動情,有可能你寫的稿子很好,當然了這個也是慢慢培養的.所以有機會要去實踐一下.ps.其次要放的開,讓大家領會你要表達的東西才是最重要的,尤其是做談話節目或者比較溫情的節目的時候就要用感情首先你要普通話標準.還有就是可以多聽聽比較優秀的節目,唇齒要清晰不要拖音拖字,原因就是你沒人家關系鐵,無論是不是做新聞的.得看真正的到了麥前播出去的聲音適合不適合才是真正最關鍵的,可能會碰到各種人際問題:光是有標準的普通話是沒有用的.所以,要學會運用技巧,都要標準,也多實踐一些. 再然后就是要用心.可以用cooleidt錄下來自己聽聽 ,尤其做點歌或者娛樂節目的,還要提醒你一下.但是放的開并不是要很hign,把你內心的東西和稿子想要表達的東西表達出來就可以了. 到正式的專業的廣播臺 還是不要緊張的,但人家就不給你做.最后,你還要學會在這方面最好也要有一定的人脈

6,銷售的面試技巧

銷售面試經常會問到的問題以及面試技巧 在一個公司中,銷售是最重要的部門,維持公司運轉的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對銷售人員的招聘往往也非??量蹋吘挂粋€銷售員在為公司獲得財富的同時也代表著一個公司的形象。面試銷售考官會問哪些問題呢,以就下是當你面試一個銷售職位時可能碰到的提問。 1. 你為什么想做銷售工作? 這個問題對于工業專業出身的人來說有些不好回答,但是更重要的是你的實習經驗,公司其實也沒有必要回到學校請MBA來做這個職位。盡量讓你的回答具體,最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。 2. 你認為自己最大的長處是什么? 這里你需要回答你如何與同伴合作,你是一個銷售人員,需要有動力爆發力和前進的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦,那只能說你就天生是用來做銷售的。 3. 你認為自己最大的弱點是什么? 在這種面試的情況下,請你不要說出自己有特別明顯的缺點,或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點,可以談一些不足,或者自己做不好的一些例子,但是不要因為謙虛,讓招聘方認為你是一無是處的。這是最最重要的一點。 4. 如何評價你自己? 這個問題是招聘方考察你的個人表達能力和認識能力的問題。你可以突出自己的一些優點,但是不要說得過于直白,同時要強調自己的能力比較適合做銷售工作, 這里技巧很重要。同時說話要機智,也可以適當加些小幽默,顯示你天生有與人交際的能力,這對于銷售工作來說是很重要的。 5. 你認為你具備什么樣的技能適應這份工作? 其實這個問題和上一個問題很相似,但是你回答不能雷同,雖然要表達的可能是同一個意思,但是決不能千篇一律,要適當的有變化,來體現你的應變能力。能應 付好招聘方的人對于銷售工作也能做得不錯。同時,這也在考查你的耐心,因為可能顧客的要求要麻煩得多,多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。 6. 工資對你有多重要? 不要說得很重要,因為如果做到一定的份額,工資自然會很高,但是也不要完全不在乎,因為銷售是做生意,一定程度上有錢的意識也是必要的??梢韵葐栆幌鹿究梢蕴峁┑?,自己只要看能否接受就可以,或者說適量就可以。 7. 請你講一個好笑的笑話? 這是一個看似很簡單的問題,但是你會發現關鍵時刻能講一個好笑的笑話也是一件很難的事情。這個問題,其實也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識和 滿足客戶需要的能力,是這個問題的回答要點。講不合時宜的冷笑話和又不好色彩的笑話是這個問題的大忌,不管它們有多好笑,都會使他們對你的品行產生不好的 影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。 8. 為什么你對銷售工作比其他職位更有興趣? 這個問題需要從兩方面回答。一個是從銷售本身來說,你認為它有什么優勢或者令你著迷的地方,你會全心全意的投入這個工作,但是切忌不能說別的職位就不 好,這會讓招聘方心情步愉快,而且你有可能會被調配,所以謂了不喪失工作機會,要三思而后言。另一個方面就是你個人的特點,因為個人能力和興趣,更適合銷 售工作,這樣會給招聘方留下相當良好的印象,收到事半功倍的效果。 9. 如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦? 沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話,因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項工作,你可以說你會考慮方法,或者說話的口氣?;蛘吣阋菈驒C智的話,你可以提出不打突然電話,但是能達到一樣效果的措施的話,那招聘方一定會對你刮目相看。 10.你最大的一次冒險是什么,你是如何做的? 銷售工作有時候是需要冒險精神的,但是不要給招聘方,你天生就是個冒險家,畢竟,做生意是要賺錢,不是冒險,如果招聘方認為你會拿公司的錢、信譽去冒 險,那你可以說徹底沒有希望了。但是銷售是需要進取的職業,表現的萎縮不前,公司也不會考慮雇傭你??梢哉f一些野外的冒險故事,盡量逼真,說明你是勇敢的 人,但不是表現在工作上的冒進。 11.是什么原因吸引你加盟我們公司的? 要了解這家你面試的公司,了解公司的強項和不足,然后具體說一下你的設想,說明你到職后怎么樣開展銷售工作,要認同企業文化,特別是對于外資企業,企業 文化是十分重要的,在同一個企業文化氛圍中,才能有良好的團隊合作意識,最好強調是企業文化比較吸引你。這樣效果會比較好,但是如果你不是從內心認同,最 好不要發表評論,言不由衷比什么都不說顯得更加沒有誠意,最好不要做這樣的事情。 12.你還面試過哪些公司? 這是一個狡猾而且強硬的問題。你必須考慮你有多少信息已經透漏給公司。權衡的回答。如果你已經參加過這個行業頂尖公司的面試,你現在面試的公司會懷疑如 果錄取你的話,你會不會優先到頂尖企業去工作。而且萬一你是被大企業拒絕了得,那么就會有尷尬的問題,拿就是你為什么沒有進入該企業,這是個非常棘手的問 題,所以你要巧妙的避開,不要給自己帶來不必要的麻煩。 另外如果你面試公司過多,那么現在面試的這一家會懷疑你沒有誠意,但是過少的話,又會認為你沒有能力。所以你要權衡后謹慎回答。一般公司喜歡和別的公司 競爭,如果你足夠優秀的話,如果這家公司錄取你,你沒有去哪一家,表明這一家有競爭力,它會很高興。但是如果同時有很多企業要你的話,那樣它會考慮如果錄 取你,你卻不能入職,這是他們不愿意看到的,大多數公司為了正常招聘著想,可能會選擇放棄你,另覓人選。這個問題也是考察你個人能力的重要問題?;卮饡r一 定要謹慎,因為稍有不慎,就可能和一個絕好的職位失之交臂。建議你可以適當的說面試的公司,然后,表明你真誠的態度,會考慮公司的決定,對公司的尊重。
1、衣著端裝 2、對你面試的企業公司信息、招騁崗位職能信息,提前作好功課 3、熱情大方、彬彬有禮 4、最重的是要自信

7,關于面試銷售需要注意的問題

最低0.27元/天開通百度文庫會員,可在文庫查看完整內容>原發布者:云雨科技銷售面試問題匯總一、口頭表達能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己吧!2、您先說說您最近服務的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規模、產品、市場)3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內容?主要的顧客有哪些?4、請您簡要介紹一下自己的求學經歷。5、請您簡要介紹一下自己的成長歷程。二、靈活應變能力(也涉及工作態度)1、您為何要離開目前服務的這家公司?(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它,待回答完畢后繼續發問)`——您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過?(如果沒有,問其原因;如果有,問其過程和結果)2、除了簡歷上的工作經歷,您還會去關注哪些領域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業)?——(若有,繼續發問)您覺得這跟您目前要從事的職業有哪些利、弊關系?——(若無,繼續發問)您不覺得您的知識結構有些狹窄或興趣較貧乏,說說未來的改善計劃?3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓機會、發揮平臺、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,問)——您可不可以說說你在薪酬方面的心理預期?(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解:薪酬方面可以適當低于您的心理預期,對嗎?(若薪酬顯得不太讓步,可問)有人說掙未來比掙錢更為重要,您怎樣理解?(若薪酬排在第一,問
我應聘營銷總監的提綱4 主要做法根據公司整體營銷戰略,制定乳制品區域營銷計劃4.1行業及產品的熟悉與掌握:理解行業市場了解本公司(文化、產品與技術)了解競爭對手:產品構成、主要占領區域與客戶;產品優缺點,銷售力量與服務網點,價格策略和主要產品價格,核心能力與優勢,主要營銷策略和對其他競爭對手的反應強度。 4.2做好生產者市場的溝通:三種類型新購(第一次購買:商品第一次或者客戶第一次)、直接重購(二次以上)、修正購買(訂貨,新購或者重構)購買過程認識需要、確定需要、說明需要、物色供應商、征求意見、選擇供應商、提出訂貨要求(合同)、合同履行4.3營渠道建設與信息收集(持續的過程):4.3.1營銷渠道建設兩種:店鋪銷售與登門推銷。營銷員的業績與推銷次數成正比。中國乳制品工業協會會員企業:內資474,三資企業56四大區域:華北111、華東121、西部38、中南80首攻乳制品行業,再向制藥企業(顆粒劑)、小食品制造企業滲透目標:10000萬元(華北、華東3500、西部1000、中南2000萬元)4.3.2信息收集公司現產品、競爭品使用情況、相關行業發展新趨勢、用戶近期需求4.4學習、培訓與經驗總結目的:學習理論與結合實踐,提高技術、概念、人力源技能,形成包裝產品的營銷培訓案例4.3.1與公司有關的知識發展史、規模、經營方針、經營特點、技術力量、產能、銷售目標與策略、服務項目4.3.2與產品有關的知識品種規格、性能用途、特點、水平、制造材料、制造過程、價格體系、維護維修技術4.3.3與用戶有關的知識一般購買方式、習慣、購買決策過程、購買頻度、愛好與風俗習慣、接待顧客禮儀、說服顧客方法、社交禮儀等4.3.4營銷業務知識營銷渠道、市場占有率、物流情況、運輸費用、競爭對手情況、調查預測方法、締結合同方法、資金回收方法、用戶管理方法、售后服務、法律事務4.5問題搜集與業績展示問題暴露于內部,舉一反三,探討最滿意方案;定期做業績展示:營銷行為過程展示和營銷結果展示,彼此交流、共同提高,改善整體績效。
對自己簡歷中出現的內容一定要非常熟悉。比如你說參加過什么活動(即使你沒參加)  ,你也一定要知道怎么跟人解釋讓人感覺是真的?! )問題準備:  在通知面試后,到網上各方面查下該公司的資料,問下朋友等相關信息,如果有朋友在  這個公司就更好了,了解盡可能多。聽同學朋友評論下這個公司?! ≡俑鶕约簯傅膷徫?,研究下崗位的要求,細細體會每個要求的意思,以后別人問問  題,就要想下,是對應里面的那個條件。另外,最好能問下有經驗的人?! ο嚓P的技術要有了解。  C)服裝:整齊簡潔。如果是不要太前衛和花哨,也不要太寒酸。如果是市場等類型,可能  形象好點,穿西裝等可能好點(實際上穿西裝都可以,尤其是休閑西裝),技術類最好不  要穿太正式的西裝領帶?! 〗ㄗh:男的穿休閑西裝(應聘大多工作都可以)。  女的著裝反正不要太前衛,普通的工作裝和休閑的也都可以。但是職業狀看上去  干練一點,但估計關系不大?! 〗ㄗh:相對來說寬容點。  2.面試的時候注意的問題:  A)精神狀態要好,面試過程中注意下自己的姿態,千萬不要仰躺在椅子等動作。過程中  外松內緊,要注意跟跟面試官目光交流。但是有些面試官(尤其是技術的)根本不看你,  或者很冷漠,這時候要調整自己,還是要輕松,跟面試官微笑交流,情緒和表現不要輕易  被面試官的表現左右?! )一般面試官都會看下你的簡歷,問你幾個簡歷中你得意的工作,千萬不要在這些事情上  讓人懷疑你是在編的簡歷。所以對自己的簡歷,一定要非常熟悉,對自己說自己做過的事  情,一定要想下,從頭到尾是怎么做的。很清晰。  對于自己說懂的技術,尤其是精通等的,一定要非常熟悉。比如,你說你近期用C寫過  3000行以上的程序,非常熟悉C,那么問你C的問題,基本不應該被難到。如果在自己最熟  悉的領域沒有表現好,那基本是完蛋的。  C)對于待遇,最好還是不要太高了。如果這個公司基本待遇不差,業界都知道,就不用去  問了。大公司一般有專門的薪酬標準,你也沒什么好談的。私下認為,研究生現在畢業有  3000-4000以上就好了;本科有2000以上就可以了,工作后你就會知道,工資漲一點的機會  很大(比如好公司內部漲,行業內部換等),很快就上去了,但關鍵是到了公司后,一定  要努力多學,不要埋怨,到后來什么都沒學會。  D)關于外語,基本的對話還是要會的。一般會讓你做下自我介紹,那么你要先寫一個,一  般3分鐘足夠了,然后在宿舍里或者找個樹林讀熟悉了,不要到時候結巴。說的時候,不需  要說的很快,但一定要每個詞都說的很清晰。但不能不連貫,千萬不要快的吞詞讓別人聽  不清楚。另外,去聽下磁帶,不要別人說話你都聽不懂,那就完蛋的很了。  其他還有很多細節需要注意:或者注意不能幫助你成功,但是如果不注意,你失敗的概率  非常大。這些事情,如果你有機會招下人就明白了?! ∽詈?,祝愿您在這個就業蕭條的季節,找到一個滿意的工作。
1 一般來說,結構化面試會有這樣幾個環節。一是先讓你作一個自我介紹,以前干什么的,有什么特長等,時間一般不長,3-5分鐘,這是需要你精心準備的,最好把草稿打好,背下來,你自己覺得有成績的地方可以適當吹噓一下。二是他們會針對你的介紹,先提一些與你以前工作有關的問題,例如成績、不足之處,你的一些工作得失,還會問一些你以前工作單位的情況,以及為什么離開?這些問題,看似簡單,實則很難回答,但這也只不過是對你小小的火力偵查一下,為后面的轟炸作準備。三是會看你對產品、行業、及主要競爭對手的了解情況,以及你對糧油銷售的一些想法。四是關鍵了,他們會針對你之前的介紹與回答,提一些你很難防備的問題,這就要靠你平時的知識與經驗積累,以及你的臨場反應能力了。在回答的時候,要表現出直率、真誠,可以感性一點,業務員都需要這些特質。2 沒有銷售經驗不存在問題,別人找人面試,說明你初步具備了他們要求的條件,可以把你對于行業的一些認識作一個簡單介紹,對你熟悉的內容可以多談點,不熟的內容就一帶而過。
我前幾天也去面試了關于銷售的工作,面試官會問了我對銷售是怎么理解的,因為是第一次面試,所以不是很會?;丶业臅r候問了別人,說銷售就是一種幫助有需要的人們得到他們所需要的東西的過程,而從事銷售工作的人則從這個交換的過程中得到適度的報酬。回答期望待遇時,我覺得不應該給出一個確卻得數字,應該是一個范圍。
面試前的準備: 面試前要先預想主考官會問的問題,并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗,可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點,先去洗手間放松一下,整理一下思路,還可最后檢查一下自己的儀容,整理因擠公車而弄亂的發型,女士還可趁機補補妝。 面試時的禮儀: 面試務必要準時,一進公司就是面試的開始,對人要客氣有禮,秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機,若當著主考官的面關掉,更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿,節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸,但不要緊盯著對方的眼睛,眼神切勿亂瞟亂看。 面試時的應對: 仔細聆聽對方的問題,審慎回答,不要太簡略,切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句,要完整并舉實例說明,但要避免冗長。 若對應征公司不了解,不妨坦誠相告,以免說錯而得不償失。 當對方問你"你能為公司做什么時",若無法馬上回答,可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么,你好就這些部分來回答。 當對方問及你的專長時,別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調,但也不必大過謙讓。 主考提及你是否有問題時,一定要把握機會發問,以表現自己對這份工作的強烈興趣,但要就工作內容、人事規章等范圍發問,不要離題太遠。 面試結束后: 無論告辭時說些什么,要表現出信心堅定,給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長,在面試結束時,可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點,還可寄封一封感謝信,(關于感謝信的寫法,在千里馬個人簡歷網上面有介紹),以加深對你的印象。 若你認為這份工作不適合你,可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信,告訴對方原因,切忌從此人間蒸發。
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