安順市人力資源和社會保障局，貴州安順市西秀區事業單位2013年招聘工作人員在哪報名

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1，貴州安順市西秀區事業單位2013年招聘工作人員在哪報名
2，從客車東站如何到達安順市西秀區人力資源和社會保障局
3，貴州安順市西秀區事業單位2013年招聘工作人員報名時間
4，安順西秀區社保電話
5，2013年貴州安順市西秀區事業單位招聘工作人員報名地點在哪里啊
6，貴州省安順市社保局在哪里
7，2012年貴州安順市事業單位考試內容有哪些
8，安順勞動局電話號碼多少
9，想知道安順市安順市市委綜合大樓人力資源社會保障局在哪
10，市人力資源和社會保障局包括哪些部門
11，我在貴州省安順市打工老板不給工資我找什么部門要到鈔
12，安順事業單位招考什么時候開始報名呢

1，貴州安順市西秀區事業單位2013年招聘工作人員在哪報名

你好貴州安順市西秀區事業單位2013年招聘工作人員報名地點：西秀區人力資源和社會保障局人力資源市場招聘大廳(安順市西秀區西水路46號)。我有一個收藏的網站推薦給你有最新的招聘信息詳見： http://url.cn/BSpAIL O(∩_∩)O~

貴州安順市西秀區事業單位2013年招聘工作人員在哪報名

2，從客車東站如何到達安順市西秀區人力資源和社會保障局

2路全程約14分鐘 /2.7公里/ 7站 / 直達安順汽車客車南站步行約30米到招呼站(客車南站)乘坐2路,經7站到北金大廈下車步行約382米到安順市西秀區人力資源和社會保障局：從西水路向南出發,走351米到達安順市西秀區人力資源和社會保障局希望對你能有所幫助。

從客車東站如何到達安順市西秀區人力資源和社會保障局

3，貴州安順市西秀區事業單位2013年招聘工作人員報名時間

您好，朋友，貴州安順市西秀區事業單位2013年招聘工作人員報名時間： 2013年4月22日至25日，上午9:00-下午16:00。　　報名方式：現場報名　　報名地點：西秀區人力資源和社會保障局人力資源市場招聘大廳(安順市西秀區西水路46號)。具體請關注： http://url.cn/C3WOyL .

貴州安順市西秀區事業單位2013年招聘工作人員報名時間

4，安順西秀區社保電話

摘要安順市人力資源和社會保障局電話：0851-33281591 咨詢記錄 · 回答于2021-10-18 安順西秀區社保電話安順市人力資源和社會保障局電話：0851-33281591 如果你的問題已解決，請在右上角點擊介紹服務決束，并給予5星贊，謝謝！

5，2013年貴州安順市西秀區事業單位招聘工作人員報名地點在哪里啊

報名地點：西秀區人力資源和社會保障局人力資源市場招聘大廳(安順市西秀區西水路46號)。　　報考人員須仔細閱讀本簡章，提交個人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順市西秀區2013年第一批部分事業單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》見附件2)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。報名入口： http://url.cn/BSpAIL

6，貴州省安順市社保局在哪里

本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖最新數據為準。安順市社保局位于安順市西秀區市府路社保大樓。安順市西秀區人力資源和社會保障局附近的公交站:招呼站(客運西站)、112地質隊、臨時停靠點(安平街)、北門、中心血站、南馬廣場、兩可間、招呼站(兩可間)、職中、小米山、西秀區公安局、客車西站、西秀區黨校、北金大廈、民族中學。安順市西秀區人力資源和社會保障局附近的公交車:10路、15路、2路、9路、8路、11路、3路環線、4路環線、6路、12路、14路等。

7，2012年貴州安順市事業單位考試內容有哪些

你好！以下是我找的2012年貴州安順市事業單位考試內容相關信息內容報名地點：貴州安順市人力資源和社會保障局人力資源中心大廳。報名時間：2012年7月11日至2012年7月13日（每個工作日上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。考試內容：考試分筆試和面試，考試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，并在事業單位公開招聘工作領導小組的領導和指導下，縣紀委的監督下進行。　　本批次招聘按報名人數與招聘崗位數1：3比例設開考比例。若報名數小于招聘崗位數的，按1:3的比例減少招聘崗位數或取消招聘崗位數。考試內容分別有《公共基礎知識》、《醫學基礎知識》和時事政治、《專業知識》。根據你所報考崗位而定。

和規范化共和國合格

8，安順勞動局電話號碼多少

勞動局已經更名為人社局，安順市人社局電話：0851-33281591地址：安順市西秀區市東路社保大樓郵編：561000安順市人社局電話在安順市人社局官網最下方的查詢到，如圖：擴展資料：安順市人社局崗位職責：（一）貫徹執行國家和省人力資源和社會保障法律法規和方針政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性政策或規范性規定；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施和監督檢查；承擔全市人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作。（二）負責促進就業工作。擬定統籌城鄉的就業發展規劃，貫徹落實就業援助制度；完善和實施職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養和激勵政策；負責人才引進中國外、境外人員在本市就業的管理工作。完善公共就業服務體系，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準；貫徹執行機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險和基本醫療保險政策；落實社會保險關系轉續政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實施；組織編制全市社會保險基金預決算草案；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。（四）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（五）貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配制度改革的相關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利和離退休政策、企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模范評定工作。（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，組織實施事業單位人員管理政策；制定機關工勤人員管理辦法并組織實施；參與人才管理工作，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；歸口管理外來專家和出國(境)人員培訓工作。（七）執行軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（八）負責行政機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員和聘任制公務員綜合管理，貫徹執行有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度、政府獎勵、表彰制度。（九）貫徹落實公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策以及公務員職位分類標準和管理辦法的實施細則，依法對公務員實施監督；負責組織全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員考試錄用的相關工作；負責組織公務員考核培訓工作。執行公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。組織實施公務員獎懲政策；負責公務員信息統計管理工作。（十）會同有關部門擬定農民工工作規劃，負責農民工相關政策措施的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）統籌實施勞動爭議、人事仲裁制度；完善勞動關系協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處有關案件。（十二）執行基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍等管理辦法；負責擬訂定點醫療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法并監督執行；負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；監督執行醫療制度改革的相關政策。（十三）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。（十四）承辦市人民政府、省人力資源和社會保障廳、省公務員局交辦的其他事項。參考資料來源：安順市人社局參考資料來源：安順市人社局-安順市人力資源和社會保障局主要職責

9，想知道安順市安順市市委綜合大樓人力資源社會保障局在哪

安順市引導辦安順市市委綜合大樓人力資源社會保障局3樓就業促進科葉召金（0853）3526374，3525070

2路全程約14分鐘 /2.7公里/ 7站 / 直達安順汽車客車南站步行約30米到招呼站(客車南站)乘坐2路,經7站到北金大廈下車步行約382米到安順市西秀區人力資源和社會保障局：從西水路向南出發,走351米到達安順市西秀區人力資源和社會保障局

10，市人力資源和社會保障局包括哪些部門

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設17個內設機構：（一）辦公室負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、信訪、安全保密、目標管理、財務和后勤保障等日常運轉和綜合協調工作；參與全市人力資源和社會保障系統信息化建設規劃工作。（二）綜合法規科（行政審批服務科）組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布工作；負責起草相關地方性政策草案，參與立法論證等工作，承擔機關規范性文件的合法性審核工作；負責相關行政復議及行政應訴工作。編制市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責全市人力資源需求和社會保險事業發展預測分析，承擔全市人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作；承擔全市人才資源開發工作；承擔全市人力資源和社會保障系統信息化建設規劃工作。負責本部門所有行政許可事項和非行政許可審批事項的受理、審查、決定并依法進行有效監督。（三）錄用調配科承擔依法對公務員法律法規實施情況的監督工作；會同有關部門開展全省參照公務員法管理單位的審核報批和管理工作。承擔公務員日常登記管理工作和會同有關部門組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔公務員信息統計管理工作。按規定承辦市直機關、事業單位接收大中專畢業生、人員調配事宜。(四)考核任免獎懲科負責組織全市機關公務員培訓；實施公務員職務任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；指導協調全市非領導職數管理工作，按干部管理權限承擔市直行政機關非領導職數相關管理工作；承辦公務員考核、獎勵、表彰事宜；承辦市人民政府有關干部任免事項；實施事業單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理政策。（五）職稱科承擔職稱評審及管理工作，推行和強化執業資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；歸口管理外來專家和出國(境)人員培訓工作。擬定全市非公有制經濟組織專業技術人員職稱評審政策并組織實施。（六）就業促進科擬訂就業規劃和年度計劃；組織實施勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動的政策；健全公共就業服務體系；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；組織實施高校畢業生面向基層就業的政策和措施，指導、協調全市高校畢業生就業工作并督促檢查；組織實施就業援助和特殊群體就業政策；落實國（境）外人員（不含專家）來安就業管理政策；指導和規范公共就業服務信息管理。負責人力資源服務中介機構的審批，并實施指導、管理和監督。（七）軍隊轉業干部安置管理科（安順市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室）實施軍隊轉業干部安置、培訓計劃；承辦轉業軍官的接收、安置工作；負責協調有關部門做好轉業軍官隨軍調（遷）家屬的安置工作；實施省內企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；承辦市軍隊轉業干部安置工作小組的具體工作。（八）工資福利科實施機關、事業單位工資規劃和調控管理政策；貫徹執行機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市直機關事業單位工資總額，承辦市直機關、事業單位工資政策實施和工資統發工作；指導全市機關、事業單位工資總額管理工作；貫徹執行機關、事業單位津貼、補貼制度；協調市直機關、事業單位退休人員的管理服務工作；承擔市直機關、事業單位工作人員提前退休手續辦理工作。(九)職業能力建設科組織實施城鄉勞動者職業培訓政策、規劃和管理辦法及高技能人才、農村實用人才的培養、激勵政策；推行職業技能資格制度；監督實施技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設。（十）勞動關系科（農民工工作科）貫徹落實國家勞動關系的政策法規；實施指導建立勞動關系的用人單位的勞動合同訂立、集體合同（女職工特殊權益保護合同）的審批；監督實施女工、未成年工特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策；貫徹執行勞動用工備案工作，辦理勞動關系轉移手續；監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時制的審批和監督執行；指導和監督企業落實職工工資收入分配政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬定發布全市企業勞動力工資指導價位；貫徹執行企業工資指導線；參與勞動模范的評定工作。推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，協調處理涉及農民工的重大事件，維護農民工合法權益；指導協調農民工工作信息建設。（十一）勞動監察科綜合管理全市勞動保障監察工作；宣傳勞動保障法律、法規和規章，并督促用人單位貫徹執行；組織勞動監察機構檢查用人單位與之建立勞動合同關系的勞動者雙方執行、遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律法規或者規章的行為的舉報、投訴；負責企業內部勞動管理規章制度的備案審查工作，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作；組織協調全市重大勞動違法案件和突發性事件的處理工作。（十二）事業單位管理科貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；承辦高級專家延聘工作；指導監督事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作；指導和管理機關工勤人員聘用工作。（十三）養老失業保險科貫徹實施機關企事業單位基本養老保險及補充養老保險、城鎮居民養老保險、新型農村養老保險政策，擬訂相關工作制度；擬訂養老保險、失業保險基金管理辦法和預測預警制度；完善市內企業職工離退休政策，辦理市本級統籌管理單位職工退休和市內企業職工提前退休審批手續。貫徹實施預防、調節和控制較大規模失業的政策和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策和失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策。指導、監督企業退休人員社會化管理服務工作。擬訂全市農村養老保險和被征地農民社會保障工作規劃；擬定農村社會保險基金管理辦法；負責征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核。（十四）醫療生育工傷保險科貫徹落實醫療保險、生育保險、工傷保險政策，擬訂全市醫療保險、生育保險、工傷保險基金管理辦法，并監督實施；負責全市醫療保險和生育保險定點醫療機構、定點零售藥店的監督管理；完善全市工傷預防、認定和康復管理工作制度；負責工傷傷殘等級鑒定；組織擬訂全市工傷保險基金管理辦法和定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準并監督實施；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。（十五）基金監督科負責社會保險基金、就業再就業專項資金及其他資金的監督管理；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處市內相關案件；承擔市社會保障監督委員會辦公室的日常工作。承擔編制全市社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監督實施。（十六）調解仲裁管理科貫徹執行國家和省有關勞動爭議、人事仲裁的法律、法規、規章、政策；擬訂勞動爭議、人事仲裁制度的實施規范，指導全市勞動爭議、人事仲裁工作；指導開展勞動爭議、人事仲裁預防工作；依法組織處理重大勞動爭議、人事仲裁及相關協調工作。完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度。承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。（十七）人事教育科承擔局機關和所屬單位機構編制管理工作，負責干部人事、工資福利變動相關工作，承擔干部職工考察、任免、調配、離退休人員工作；擬定本單位干部職工教育培訓規劃并組織實施。

11，我在貴州省安順市打工老板不給工資我找什么部門要到鈔

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

期待看到有用的回答！

12，安順事業單位招考什么時候開始報名呢

您好，中公教育為您服務。2014年安順市事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章報名工作由市招聘辦統一部署，具體報名工作由7縣（區）招聘辦負責組織實施。報名時間：2014年6月10日至6月14日，上午9:00－下午16:00。報名方式：現場報名報名地點：西秀區人力資源和社會保障局（西秀區西水路46號）；平壩縣人力資源和社會保障局人力資源中心大廳；普定縣人力資源和社會保障局二樓會議室；鎮寧自治縣人力資源和社會保障局一樓就業局服務大廳；關嶺自治縣人力資源和社會保障局；黃果樹風景名勝區工委組織人事部（黃果樹管委會辦公樓四樓）；龍宮風景名勝區工委組織人社部。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2016年安順市直屬事業單位招聘公告還未發布，預計9月份發布。具體可以參考2015年安順市直屬事業單位招聘公告公告發布時間：2015年9月16日報名時間：2015年9月21日9:00至9月23日16:00 資格初審時間為2015年9月21日9:00至9月25日18:00 準考證打印時間2015年10月26日9:00至10月29日17:00 筆試時間：2015年10月31日(星期六) 上午 9:30-11:30 《綜合應用能力》下午14:00-15:30 《職業能力傾向測驗》

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