公務員在國人嚴重是最為吃香的職業，很多月薪5000的公務員看不起月薪15000私企人員，公務員不僅是工資收入相對較好，更重要的是社會地位比較高。朋友A在某直轄市住建委工作，副主任科員，平日里工作相對清閑，月薪7000多一點，年終福利4萬多，加起來全年大概就是12萬左右；朋友B在某一線城市街道辦工作，也是副主任科員，平日里工作相當繁忙，月薪7000多一點，年終福利10萬多，加起來全年大概就是18萬左右。
山東老師的月薪是多少？我是山東的老師，我有發言權。剛剛畢業的大學生，一年后一般達到3000塊錢左右，隨著三年之后，大概不到5000。關鍵是職稱了，只要達到一級職稱便可以6000以上，可惜現在一級職稱越來越少了，有很多城區學校一級職稱也非常緊張。前幾年碩士研究生兩年之后轉正，直接是一級教師，我們學校就有一位這樣的教師，
但是現在這樣的政策也沒有了。如果是高級職稱，8000以上，教齡30年以上大概能達到1萬塊錢左右。正高級職稱的教師一般都超過1萬，另外還有其他的收入：公積金收入是工資的12%。還有物業補貼取暖補貼，還有獎勵性績效。還有13個月工資，還有工會福利。還有鄉村補貼，如果是做班主任，有班主任補貼。如果輔導早晚自習，還可能有一部分輔導費，這個也是很少的一點，
另外畢業班老師可能有獎勵，這個獎勵主要是企業贊助。學校里拿一部分錢，重點學校的老師收入就更多了。當然不包括灰色收入，想有償家教。家長送紅包，老師拿回扣。這些拿放不到桌面上摔不在技術，山東教師的工資不高不低。東營的教師水平教師工資水平最高，其次是青島和濟南，所以東營的教學質量也是特別高的。看來就是質量也是與教師工資相對應的，
2、山東四線城市最底層公務員一個月能領多少工資？年薪能到多少？
公務員的工資收入處于社會中上等水平的，根據所在地區和崗位級別的不同會略有差異。經濟發展比較好的東南沿海地區，福利補貼會比較高；經濟相對落后的中西部地區，福利補貼就比較有限了，但總體來說，公務員的工資收入還是非常不錯的。公務員在國人嚴重是最為吃香的職業，很多月薪5000的公務員看不起月薪15000私企人員，公務員不僅是工資收入相對較好，更重要的是社會地位比較高，
此次疫情，再次印證了公務員工作的優勢。公務員的工資收入具體怎么樣，舉幾個身邊朋友的例子，都是聽說，朋友A在某直轄市住建委工作，副主任科員，平日里工作相對清閑，月薪7000多一點，年終福利4萬多，加起來全年大概就是12萬左右；朋友B在某一線城市街道辦工作，也是副主任科員，平日里工作相當繁忙，月薪7000多一點，年終福利10萬多，加起來全年大概就是18萬左右。
兩個朋友都40多歲了，在體制內工作了20多個年頭，工資都還沒有超過20萬，應該說還可以吧，既不算太好也不算太差，中等水平，還有一個朋友，在國企上班，不是公務員身份，頂多算個參公事業編，月薪8000多，年底的時候能有2萬多的福利，全年的收入大概就在11萬左右。只不過他工齡比較短，參加工作還不到5年，前段時間，江西遂川三名科級干部投資6000萬的新聞，引發了很多人的關注。
大家都很關心他們6000萬的投資款是哪里來的，跟工資收入有沒有關系，我想說這只是極個別現象，他們多多少少肯定有些問題。對于大多數基層的公務員來講，日常的工作都是非常辛苦繁雜的，并不是有些人眼中，一天什么事都不干，喝茶看報紙的情形，現在國家各級機關改革，精簡各個崗位，公務員的工作壓力也是非常大的，甚至有時候還要承擔很多責任，著實也是非常不容易的。
3、在山東月薪一萬五算什么水平？
山東雖然是第三經濟大省，但是人均收入水平目前只排在各省第6位，距離浙江、江蘇、廣東等高收入省份的平均值還有較大差距，目前從工資水平來說，除了青島和濟南普遍略高一點，其他城市區別都不太大，基層收入基本都是2500-4000，這個區間占所有工薪基層比例比大約75%左右，4000-8000的占比約20%，8000以上的占比大約5%。
