加薪是每個(gè)職場工作人士的愿望，那么該注意什么呢。加薪申請1.必須描述一下團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)存在的價(jià)值，主要的擔(dān)負(fù)什么重要的任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展擔(dān)負(fù)那些創(chuàng)新增效的支撐，這次談加薪不單單是為了自己，更多的是為公司考慮，如果你在公司排行前三，提出加薪通過的概率總比沒業(yè)績的人大很多，所以，和老板談話之前，先談?wù)勀銓咀隽硕嗌儇暙I(xiàn)，說白了就是邀功。

1、申請加薪該怎么寫？

加薪是每個(gè)職場工作人士的愿望，那么該注意什么呢？1.最基本的一點(diǎn)，你在公司是否努力？比如業(yè)績不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是也是很重要的。如果你在公司排行前三，提出加薪通過的概率總比沒業(yè)績的人大很多，所以，和老板談話之前，先談?wù)勀銓咀隽硕嗌儇暙I(xiàn)，說白了就是邀功，但也需要注意謙虛。比如把去年的業(yè)績做成報(bào)表的形式告訴老板，去年業(yè)績還不錯(cuò)，雖然還有進(jìn)步的空間，但也是值得小小驕傲一下的，

半開玩笑式的邀功，不會(huì)讓人反感。2.單純的邀功當(dāng)然是不夠的，接下來就是展望一下未來，比如經(jīng)過去年一年的學(xué)習(xí)進(jìn)步，已經(jīng)累計(jì)了不少經(jīng)驗(yàn)了。爭取明年再把業(yè)績提升多少個(gè)百分點(diǎn)，當(dāng)然定的別太低了，5%.10%都別談。結(jié)合實(shí)際情況，起碼再提升個(gè)30P%的，當(dāng)然話放出去了，明年也要更努力的去做。老板都看著呢，3.前面都是鋪墊，接下來才是重點(diǎn)了。

為了公司的業(yè)務(wù)能提升，自己還需要更多的學(xué)習(xí)和進(jìn)步才行，所以這次談加薪不單單是為了自己，更多的是為公司考慮。比如該買件體面的西裝提升公司形象，要買書提升肚子里的墨水，搬家搬到公司附近，這樣能更好的為公司服務(wù)之類的，總之一句話，一切都是為了公司。當(dāng)你業(yè)績還不錯(cuò)，又這么為了公司著想的情況之下，老板一般也是不會(huì)拒絕的，

2、如何寫團(tuán)隊(duì)加薪申請？

個(gè)人觀點(diǎn):加薪申請1.必須描述一下團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)存在的價(jià)值，主要的擔(dān)負(fù)什么重要的任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展擔(dān)負(fù)那些創(chuàng)新增效的支撐。2.建立團(tuán)隊(duì)一來或近期團(tuán)隊(duì)在擔(dān)負(fù)重要的任務(wù)有什么大的突破，能給企業(yè)創(chuàng)造出多大的經(jīng)濟(jì)效益，3.下一步的打算，定目標(biāo)、定時(shí)間、預(yù)估效果。4.有具體的加薪方案，目的是激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性，更好的是每個(gè)隊(duì)員能自我加壓、提高創(chuàng)新能力以上回答是個(gè)人觀點(diǎn)，有不對不妥之處敬請諒解！謝謝！。

3、如何申請漲工資？

你好，我是孩她爸，很高興能回答你的問題，說的不好請見諒，希望能對你有用，具體請看視頻，謝謝{!--PGC_VIDEO:{\